Salariaţii din instituţiile publice vor putea primi vouchere de vacanţă pentru a achiziţiona pachete de servicii turistice, conform unui proiect de act normativ adoptat de Parlament.
Deși IT-ul, un domeniu stabil și tot mai dezvoltat, a fost ocolit de criză, aceste lucruri nu trebuie să-i liniștească pe tinerii absolvenți că pot obține oricând un job, susține Elvis Popovici, HR manager în cadrul Bitdefender. El subliniază că, în ciuda faptului că nu sunt suficienți absolvenți care să ocupe posturile în IT și oferă angajatorilor este încă neacoperită, angajații trebuie să fie preocupați să facă performanță în compania în care lucrează dacă vor stabilitatea locului de muncă.
Cel de-al patrulea turneu de calificare pentru „CUPA COPIILOR CAMPIONI LUKOIL” se desfăşoară în perioada 5 - 6 iunie 2014 la Complexul Olimpic Sydney 2000 (Izvorani, România), ca o continuare a unor etape preliminare ce au avut loc în acest an la Lommel (Belgia), Jurmala (Letonia) și Blagoevgrad (Bulgaria).
Un nou seminar de business dedicat antreprenorilor în domeniile consultanță și training este adus în București prin proiectul Born2Succeed. Irina Alionte & Justin Devonshire, tineri antreprenori de succes în Marea Britanie, vor fi prezenți duminică, 15 iunie 2014, între 16.00 și 18.00, la Connect Hub, Strada Dacia nr. 99, pentru a împărtăși antreprenorilor români din secretele succesului lor.
La Marketing Research Conference 2014, un eveniment care face parte din seria SMARK KnowHow, 25 de speakeri vor aborda unele dintre cele mai în vogă teme pentru industria de marcom din România: digital research, multiscreen research, advertising optimization, programmatic marketing, neuromarketing, mobile & respondent optimized research. CARIERE este partener al evenimentului.
Amway, lider global pe segmentele de frumusețe, nutriție și îngrijirea locuinței, precum și cea mai mare companie de vânzări directe din lume, se lansează pe piața din Bulgaria. Bulgaria se alătură celor peste 100 de țări în care Amway este prezentă și reprezintă a 30-a piață europeană pentru companie. Amway operează în 29 de piețe din Europa, unde activează 1.150 angajați și peste 250.000 Întreprinzători Privați Autorizați.
Îți sună cunoscut: „Nu pot să mă angajez pentru că nu am experiență, și nu pot să capăt experiență pentru că nu pot să mă angajez?”
Luc Mauvarin este unul dintre liderii GENPACT la nivel global, coordonând din poziţia de Vicepreşedinte echipa de experţi pe Procese, Soluţii şi Tranziţii pentru Europa şi America Latină. Cariera lui Luc a început cu 25 de ani în urmă, în domeniul tehnic, progresând ulterior spre arii care au implicat partea de calitate sau comercial.
Casa Google şi-a deschis porţile timp de trei zile, iar FCB Bucharest a fost agenţia responsabilă pentru adaptarea și transformarea Maison 13 din Capitală în Google House, prin tânărul arhitect Dragoş Şolot, România devenind astfel a patra ţară din regiune, alături de Polonia, Ungaria și Cehia, unde acest proiect a fost implementat.
”Factorii tradiţionali de producţie – pământul, munca şi capitalul – nu au dispărut. Dar ei au devenit secundari. Cunoaşterea devine singura resursă cu adevărat relevantă astăzi” - spunea Peter Drucker în Managing the next society. Spre deosebire de muncă, pământ şi capital, cunoaşterea, este un activ care se apreciază pe măsura utilizării. Cu cât sunt utilizate mai mult, cu atât cunoştinţele devin mai valoroase, mai aplicabile şi mai eficiente.
O mare parte din liderii de business consideră că oamenii reprezintă cel mai important capital al companiilor lor. Oare valorifică ei îndeajuns potenţialul acestora pentru a maximiza profitul, eficienţa şi inovaţia companiei? Pentru a putea asigura pe mai departe satisfacţia clienţilor lor şi pentru a menţine creşterea companiei, inteligenţa colectivă a oamenilor din organizaţie va fi esenţială.
Avantajul competitiv şi distinctiv al unei organizaţii şi evoluţia sa pozitivă pe piaţă vor depinde de modul în care compania reuşeşte să obţină şi să aplice în mod eficient cunoaşterea ce vine atât din partea angajaţilor săi cât şi din analizarea mediului exterior.
Pentru Ufuk Tandoğan, venirea în România, în urmă cu aproape doi ani, a reprezentat următorul pas în carieră, odată cu preluarea funcției de CEO al Grupului Garanti România. „Piața locală are un potențial uriaș și am fost foarte încântat să mă mut aici, deoarece știam că pot să realizez multe pentru dezvoltarea grupului financiar-bancar din România, dar și a mea. În plus, Turkiye Garanti Bankasi (TGB) este o bancă foarte puternică, inclusă de Bloomberg în topul celor mai puternice 20 de bănci din lume, iar subsidiara din România are o importanță strategică pentru TGB”, spune Ufuk Tandoğan, care are o vastă experiență în domeniul bancar.
Shero susține duminică, 8 iunie, un atelier pro bono în cadrul celei de-a patra ediții a Festivalului Urban “Femei pe Mătăsari”, care are ca temă SCHIMBAREA.
Citi România a acordat premiul Compania Anului - Cel mai bun plan de afacere echipei de elevi Bycicle Courier de la Liceul Tehnologic Virgil Madgearu. În plus, compania îi va sprijini în continuare pentru lansarea afacerii. Elevii au testat cu clienți reali lansarea unui serviciu de curier pe bicicletă în orașul Constanța și au beneficiat de suport pentru îmbunătățirea planului de afacere în cadrul programului Fii antreprenor!
Există productivitate după vacanță? Dar înainte? Sunt întrebări pe care managerii și le pun atunci când se apropie perioada concediilor. În fiecare an, este o provocare pentru lideri să păstreze focusul oamenilor lor pe activitățile în care sunt implicați. Pentru că încep cu o lună înainte de a pleca în vacanță a se gândi la cum va fi și ce vor face în cele două săptămâni și revin petrecând încă cel puțin o săptămână cu gândul la diminețile lenevite pe plajă sau serile răcoroase din vârful munților, putem spune că ramdamentul oamenilor este pentru aproape 2 luni/an, semnificativ diminuat. 2 luni, DA, atât de mult timp. Hai să vedem ce ai putea face pentru ca oamenii tăi să nu fie atât de mult timp în vacation mood.
În ediția de martie a revistei CARIERE arătam cum deficitul de talente și îmbătrânirea populației determină companiile să caute angajați în zone unde până de curând nu le aveau în vedere. Deja meseriile nu mai au gen și întâlnim femei care ocupă un post deținut anterior pereponderent de bărbaţi. Nu în ultimul rând, companiile au început să vadă beneficiile pe care o echipă diversă le aduce afacerii.
Obişnuitele apartamente cu două şi trei camere vor fi înlocuite, pe viitor, cu module restrânse ca suprafaţă, dar extrem de funcţionale.
Intel lucrează în prezent la dezvoltarea tehnologiei care ne va scăpa definitiv de cablurile şi firele care ne încurcă atât de mult prin casă.
Big Data, un volum de date adunate de senzori sau introduse manual și stocate în cloud, este o soluție tot mai folosită în recrutarea candidaților de companiile din România, potrivit specialiștilor în HR. Ei susțin că Big Data oferă multe avantaje în recrutare, printre care corelarea și consistența informațiilor despre candidați din surse ca LinkedIn și Facebook, în timp foarte scurt.
ETAGE, showroom dedicat designului ambiental proaspăt lansat pe piaţa românească, organizează în perioada 10 - 14 iunie „Săptămâna porţilor deschise”.
Evenimentul este dedicat tuturor celor care doresc să îşi transforme locuinţa în casa mult visată, cu sprijinul experţilor şi consilierilor de specialitate.
350 de developeri și profesioniști IT vin la Dev Talks, proiect dedicat profesioniștilor și pasionaților de tehnologie, pentru a prezenta ultimele tendințe din zonele web, online, cloud computing și big data. Evenimentul va avea loc săptămâna viitoare, pe 11 iunie, la Radisson Blu, iar cei care doresc să participe se pot înscrie online.
