Tinerii care vor să înceapă o afacere în agricultură cu fonduri europene în 2015 pot să îşi facă planuri şi să se gândească la proiecte.

O aplicaţie folosită de peste 20 de milioane de oameni, a fost declarată ilegală în România. Camera Deputaţilor a adoptat un proiect de lege care interzice aplicația Uber şoferilor fără autorizaţie de taximetrie să transporte persoane contra cost. 

Compania RCS&RDS are, începând de săptămâna aceasta, un nou CEO care a venit în locul lui Alexandru Oprea. 

Ce-ar fi să îţi revizuieşti puţin CV-ul de pe LinkedIn dacă te ştii cu musca pe căciulă? Dacă ţi-ai ai pus informaţii mincinoase, fie despre parcursul profesional, fie despre compania pentru care lucrezi, ai putea fi dat de gol. LinkedIn ţi-ar putea verifica în curând CV-ul. Reţeaua de socializare a profesioniştilor a depus un brevet pentru un sistem de fact checking, care compară informaţiile furnizate de membrii reţelei cu alte informaţii disponibile pe internet. 

România nu e nici de departe o țară în care câinii aleargă şi au covrigi în coadă, dar industria IT din țara noastră se poate compara lejer din punct de vedere salarial cu cea din alte țări europene și nu numai.

QS a publicat clasamentul celor mai reputate universităţi din lume în 2015. QS World University Rankings realizat de Subject a făcut clasamentul pe 36 de discipline, cele mai apreciate de studenţi în 2015. Fără nicio mirare, 27 dintre cele 36 de domenii care apar în clasament sunt dominate de americani. Dacă luam în calcul faptul că alte şapte discipline de studiu sunt dominate de Marea Britanie, rezultă 34 de universităţi anglo-saxone clasate pe primul loc. Cele două poziţii care au rămas sunt ocupate de Institutul Karolinska din Suedia în domeniul odontologiei şi şcoala politehnică din Zurich.

Bancherii londonezi salută victoria lui David Cameron în alegeri. Cartierul City din capitala britanică răsuflă uşurat, pentru că premierul conservator vă rămâne în Downing Street. A trecut norul negru al măririi impozitelor pe marile averi şi al taxării speciale pentru bonusurile bancherilor, susţinute de opozantul laburist al lui Cameron, Ed Miliband.

România este codaşă la angajarea femeilor, potrivit raportului privind rata angajărilor din Uniunea Europeană în 2014, realizat de Eurostat. Astfel, în ţara noastră, diferenţa între ratele de angajare ale femeilor şi ale bărbaţilor cu vârste cuprinse între 20 şi 64 de ani este de 16,7 puncte procentuale. Doar patru ţări ne depăşesc, Malta - 28,4%, Italia - 19,4 %, Grecia - 18,3 %, Republica Cehă - 17,5%. Media la nivel european este de 11%, iar printre ţările în care şansele de angajare ale femeilor sunt cele mai apropiate de ale bărbaţilor sunt Finlanda 1,9%, urmată de Lituania, 2,5%, Letonia, 4,6%, Suedia, 4,6% şi Bulgaria 6,1%.

Când domeniile în care lucrau au intrat în criză, Carmen şi Anita, două tinere antreprenoare, au decis să înceapă propriile businessuri, chiar dacă nu aveau cunoştinţe aprofundate în afaceri. S-au bazat pe surse de finanţare proprii, dar mai ales pe intuiţia că îşi aleg bine tematica afacerii şi clienţii.

Companiile franceze se plâng de calitatea forţei de muncă din România. Dar vin şi cu soluţii concrete. Cartea Albă a Competitivităţii, prezentată de  Camera de Comerț, Industrie și Agricultură Franceză din România (CCIFER) și Secția Română a Consilierilor de Comerț Exterior ai Franței (CCEF) prezintă modalităţi de redresare a economiei Româneşti, care are nevoie să se transforme dintr-o economie low-cost, bazată doar pe costuri reduse cu forţa de muncă, într-una competitivă. Grupurile de lucru ale CCIFER au identificat opt domenii prioritare: formare, inovație, piața muncii, infrastructură, energie, agricultură, piețe financiare și turism.

Inspiră angajaţii la insistenţă şi dezvoltă încrederea celor din jur. Aşa trebuie să fie, pe scurt, un lider ideal într-o companie, spune Eduard Ra­du, fondatorul firmei de consultanţă, training şi coaching Acceder.

Garanti Bank lansează, pentru al doilea an consecutiv, programul de traineeship „Learn 2B a Banker”, care va fi remunerat și care se va derula pe o perioadă de patru luni.

Afacerile de familie care pot integra elementele practice cu inovaţia, strategia şi spiritul comercial, dar grija faţă de valorile familiei sunt cele care înregistrează cel mai mare succes, se arată în ultimul studiu al EY şi Kennesaw State University's Cox Family Enterprise Center.

Cele mai bune decizii de business sunt cele care, deși pe moment pot părea controversate, fac pe termen lung diferența între companiile de succes și cele mediocre.

Faptul că exploatăm lemnul ca resursă, în loc să îl procesăm pentru a adăuga valoare materiei prime, este, în sine, un mod păgubos de a face business pentru România. „România și românii nu câștigă mai nimic din propriile păduri pe care le exportă în forme brute (lemn rotund și cherestea). Se poate spune că exportăm locuri de muncă, pe care le-am putea ține în țară dacă pădurile ar da lemn pentru produse finite, fabricate în România”, spune Gabriel Păun, președintele Agent Green și unul dintre cei mai energici activiști de mediu. „În prezent, în mai puțin de 1% din suprafața României nu se aude drujba, iar tăierile sunt permise de Romsilva chiar și în Parcurile Naționale, ultimele temple ale naturii.”

Primul protest major faţă de despăduririle abuzive va avea loc sâmbătă, 9 mai, în mai multe oraşe din ţară. Manifestaţia este îndreptată către cei care au contribuit, direct sau indirect, la disparţie a mai bine de jumătate din suprafaţa împădurită pe care România o avea în 1989.

Un CV bine scris îţi poate aduce un interviu sau chiar un job bine plătit. Ce faci însă când trebuie să alegi o fotografie pentru a completa CV-ul? Cum ar trebui să arăte poza ta astfel încât angajatorul să-şi dea seama cu cine are de-a face?

Social media a devenit o parte importantă a vieții noastre, nu doar personale, dar și profesionale. Ea ne pune în valoare locurile și selfie-urile pe care le facem, împlinirile profesionale sau reușitele de la muncă. De aceea, ca orice alt instrument, și performanța în social media depinde de cât de bine știi să utilizezi canalele pe care le ai la dispoziție.

© 2015 Harvard Business School Publishing Corp

Brian Fitzpatrick a început să lucreze la Google, ca Senior Software Engineer, în 2005, la scurt timp după ce compania şi-a lansat prima ofertă de acţiuni pe piaţa de capital, devenind astfel o companie publică. Fitzpatrick s-a specializat în dezvoltarea de software open-source (care este vândut utilizatorului odată cu dreptul de a-l modifica şi distribui mai departe, n.tr.) şi a devenit rapid în companie promotorul unor iniţiative variate, concentrate pe îndeplinirea nevoilor utilizatorilor finali.

Mulţi angajaţi cred că, dacă lucrează peste program, vor avea performanţe mai mari. Dar o cercetare coordonată de un profesor de psihologie arată că, atunci când vine vorba de petrecut timpul la job, calitatea trebuie să bată cantitatea.