325 de elevi din cele 11 clase a XI-a ale Colegiului Economic „Virgil Madgearu” au încheiat activitatea din cadrul proiectului „Primii pași spre o carieră de succes în audit și contabilitate”, iar cei mai buni dintre ei fost premiați la finalul acestuia. Premiile au o valoare totală de 36.000 lei și răsplătesc activitatea elevilor din stagiile de practică derulate prin proiect în cadrul firmei Arexim Audit.

Angajatul este cel mai bun ambasador de brand pe care o companie îl poate avea, este una dintre concluziile la care a ajuns Gregoir Vigroux, directorul marketing Telus International. Dar pentru a ajunge să fie un reprezentant de neegalat al companiei în care lucrează, trebuie, mai întâi, să fie implicat în anumite proiecte de responsabilitate socială.

Pe 11-12-13 Mai, Bucurestiul devine capitala comertului electronic din Romania in cadrul GPeC Summit, eveniment care celebreaza 10 ani de existenta GPeC (Gala Premiilor eCommerce).

Conștiința deplină sau capacitatea de a trăi în prezent (Mindfulness) are mult mai multe beneficii decât creșterea productivității la locul de muncă. Aceasta poate chiar sa mărească capacitatea creierului uman. Potrivit Harvard Business Review, studiile recente aduc dovezi puternice că practicarea, fără a judeca, a conștientizării prezentului (mindfulness) schimbă creierul, și o face în modalități despre care ar trebui să știe oricine lucrează în mediul complex al afacerilor din prezent și, cu siguranță, orice lider.

© 2015 Harvard Business School Publishing Corp.

Acesta ar trebui să fie un semnal de alarmă pentru liderii din mediul de afaceri: angajaţii cu vechime de un deceniu într-o companie sunt, poate, cel mai puțin motivaţi, implicaţi şi dedicaţi atât muncii, cât şi companiei. Undeva, pe drumul pe care-l parcurg de când încep să lucreze, îşi pierd o parte din motivaţie. Cu timpul, devin apatici şi îşi petrec fiecare zi de lucru făcând atât cât e necesar ca să se descurce şi să nu dea de necaz. Unii dintre ei nutresc resentimente şi chiar subminează compania atunci când au ocazia. S-ar putea să fii tentat să spui că asta este problema lor, dar, de fapt, este a ta, ca lider. 

Caravana „IMM ReStart - Descoperă-ți potențialul”, organizată de Doingbusiness.ro, a ajuns la Arad, oferind ocazia managerilor și antreprenorilor din zonă să interacționeze și să discute cu specialiști din cele mai renumite companii din țară. Evenimentul a propus publicului prezentări în plen, un workshop specializat și întâlniri private cu vorbitorii conferinței pe marginea unor subiecte de actualitate, precum și a oportunităților și instrumentelor pentru dezvoltarea afacerilor, oferind informații, soluții și resurse concrete.

Carmen Staicu (32 de ani) va prelua incepand cu 1 mai 2015 functia de  purtator de cuvant si sef al departamentului de comunicare externa al Erste Group Bank AG.

Detaşările internaţionale au devenit o practică tot mai utilizată de companiile multinaţionale din România. Dacă până acum câţiva ani, detaşările se făceau doar spre România, de ceva vreme acestea şi-au schimbat direcţia şi dinspre noi spre Europa. 

Re>patriot, lansat de Fundația Romanian Business Leaders, care reunește antreprenori și lideri de business importanți din mediul privat din România, este un proiect de repatriere prin antreprenoriat a românilor stabiliți peste hotare. Re>patriot răspunde, totodată, nevoii țării noastre de a atrage expertiză și bune practici din țările cu o economie de piață dezvoltată.

În discuţiile purtate în ultimii ani cu directorii de companii, cu care am colaborat în proiectele de executive search, a apărut în mod constant o preocupare: care sunt alternativele de dezvoltare profesională şi ce opţiuni oferă piaţa muncii, în afara poziţiilor de management pe care le-ar putea ocupa în multinaţionale? 

Companiile care își trimit angajații la cursuri de perfecționare se reîntorc la varianta clasică de pregătire, arată specialiștii din piața românească de training. Anul acesta, managementul proiectelor, finanțele, marketingul și resursele umane sunt principalele domenii în care angajatorii finanțează traininguri pentru angajații lor. Estimată la 15-20 de milioane de euro, piaţa de training din România își continuă ascensiunea după criza economică din anii trecuți.

Festivalul Serile Filmului Românesc de la Iaşi, care va avea loc în perioada 6-10 mai, va fi lansat oficial miercuri, 29 aprilie, ora 10.30, printr-o conferinţă de presă ce va fi susţinută la Teatrul Național „I.L. Caragiale”. 

Ediția cu numărul opt Top Talents România are loc anul acesta în perioada 14-15 mai la Hotel Caro din București. Evenimentul de carieră dedicat tinerilor cu potențial din România își propune să identifice și să încurajeze cei mai buni 250 de tineri, oferindu-le sesiuni de dezvoltare profesională și oportunități de carieră. Studenți în ani terminali de facultate, masteranzi, doctoranzi și proaspăt absolvenți cu rezultate academice remarcabile, implicare în activități extracurriculare sau experiență internațională se pot înscrie gratuit până pe 29 aprilie, pe site-ul www.hipo.ro, la secțiunea Top Talents România.

Conferința „Romanian Business without Borders” se desfășoară la Londra în 15-16 mai la sediul Institutului Cultural Român. La Londra antreprenorii români, cu afaceri înregistrate în România intră în legătură atât cu antreprenori și/sau companii din UK (români și străini), cât și cu autorități ale României în UK. Astfel pot fi identificate oportunități de creștere, dezvoltare și investiție. Scopul proiectului este să creeze conexiuni între antreprenori, potențiali investitori și oficialități, să contureze și să întâmpine noii direcții de business.

Ca orice pasiune, nu s-a manifestat dintru început. Pe Ian l-a prins în 1971, pe când avea 18 ani și era un tânăr inginer la o distilerie locală. De abia pe la 27-28 de ani a ajuns într-o poziție de management. „Iar de acolo au început să îmi ofere roluri cât mai importante în diferite distilerii”, povestește scoțianul Ian Millar, Global Brand Ambassador of Glenfiddich, unul dintre cei mai cunoscuți experți din domeniul whiskey-ului, într-un interviu acordat revistei CARIERE.

Evoluția pozitivă a salariilor și scăderea ratei inflației în comparație cu anul anterior au condus la creșterea puterii de cumpărare, se arată în studiul GfK Pulse. Aceste tendințe au un impact sesizabil și în business. 

Munca parcă devine mai uşoară atunci când ştii că în timpul verii ai un concediu mult aşteptat. Aşa că, românii prefer în continuare anumite zone ale Greciei, iar printer acestea se numără insulele Creta, Rodos, Zakynthos, Corfu și Kos. 

Qipa, companie de training și coaching cu abordare neconvențională, estimează că în anul 2015 piața va înregistra o creștere de până la 10 - 15%, aceasta datorându-se în primul rând recâștigării încrederii post-criză, dar și a conștientizării nevoii clare de training în toate domeniile.