Skip to main content

Leadership

    • Mariana Gheorghe - primul Președinte al rețelei Global Compact România

      La Academia Română, în data de 15 mai, s-a lansat filiala din România a Global Compact Network, o inițiativă care se adresează celor mai responsabili reprezentanți ai mediului de afaceri, reprezentanților sectorului non-guvernamental și celor ai mediului academic. Acordul de înființare al rețelei a fost semnat de către 23 de organizații din România, care se angajează să respecte cele 10 principii Global Compact care se axează în principal pe respectarea drepturilor omului, a dreptului la muncă, pe protejarea mediului și lupta anti-corupție. 
    • Ce înseamnă să faci viaţa mai bună pentru ceilalţi



      Ce înseamnă leadership pentru mine? Clar, conceptul însumează mai multe caracteristici, fiecare la fel de importantă. Din fericire, am avut ocazia de a trăi, studia și lucra în SUA și Europa alături de lideri care m-au inspirat. Prin prisma acestor experiențe pot spune că un lider remarcabil este acela care are o viață plină și poate face viața mai bună altora. Sunt devotați oamenilor din jur și își propun să aibă o influență pozitivă în comunitățile, organizațiile și societatea din care fac parte. Liderii adevărați sunt empatici, îi înțeleg pe cei din jurul lor și țin cont de particularitățile fiecăruia. Fără o conexiune la nivel uman, nu poți să fii cu adevărat lider. 
    • Cum să ai un content relevant în social media




      Se spunea că dacă vrei să ai succes în media, atunci trebuie să ai un conținut bun. Este celebra sintagmă „content is king”. Doar că, în ziua de astăzi, un conținut bun nu mai este suficient ca să dai lovitura. Îți trebuie cel mai bun conținut pe care îl poți oferi cititorilor!
    • Românul prinde apetit la shopping

      Posesorii de Bonus Card au cheltuit cu 10% mai mult anul acesta, în săptămâna dinaintea Paștelui, decât anul trecut, volumul total al tranzacțiilor urcând la 6,46 milioane lei, de la 5,9 milioane lei, potrivit unei informări venite din partea Garanti Bank.  
    • Tinerii cu care lumea se mândrește

      Un tânăr a obținut locul intâi la ediția din acest an a Intel International Science and Engineering Fair (Intel ISEF) pentru invenția sa, un sistem de admisie a aerului din cabinele de avion pentru îmbunătățirea calității aerului și reducerea transmiterii bolilor. Este vorba despre Raymond Wang, în vârstă de 17 ani, din Canada. 
    • 2017, anul de răscruce pentru marile companii

      Anumite întreprinderi mari de interes public  trebuie  să întocmească o declarație nefinanciară care să conțină informații privind aspectele de mediu, sociale și de personal, cele legate de respectarea drepturilor omului, combaterea corupției și a dării de mită, din 2017, potrivit unei directive europene, citate de Alinei Sima, Manager, Risk Assurance responsabilă de serviciile de sustenabilitate, PwC România.
    • Ce faci cu timpii morţi din CV




      Ideal ar fi ca fiecare dintre noi să avem un CV liniar, în care să nu apară întreruperi în carieră. Doar că piaţa muncii instabilă şi problemele personale fac să apară "găuri" în CV. Este asta o problemă în ochii angajatorului? Uite ce faci cu timpii morţi din CV.
    • De ce să oferi coaching unui subordonat


      © 2015 Harvard Business School Publishing Corp.

      Managerii cu adevărat grozavi se străduiesc să se poarte cât mai corect şi mai onorabil cu angajaţii lor. E mai uşor de zis decât de făcut, mai ales când vorbim despre coaching, care cere timp, pricepere şi planificare. Unii oameni se pot dovedi deosebit de dificili când trebuie să-i instruieşti şi să le susţii dezvoltarea prin coaching. Gândeşte-te la acel Eyeore din echipă (Eyeore, un măgăruş gri simpatic, dar care e mereu abătut şi melancolic – n.tr.), cel care e veşnic pesimist, orice s-ar întâmpla, sau la persoana care-ţi refuză sfatul cu zâmbetul pe buze. Nu este corect nici faţă de tine, nici faţă de subordonatul tău să renunţi. Atunci, ce e de făcut? 
    • Topul salariilor în cele mai mari companii de pe Bursă

      Societăţile de investiţii financiare (SIF) îşi menţin supremaţia în topul celor mai mari salarii şi bonusuri acordate de companiile listate pe Bursa de Valori Bucureşti (BVB), însă în clasamentul pe anul 2014 şi-a făcut loc şi dezvoltatorul imobiliar Impact (IMP), care şi-a răsplătit consistent angajaţii după ce compania a făcut profit pentru prima dată în ultimii cinci ani. 
    • Proiect: Reprezentanţii acţionarilor societăţilor în AGA sau CA să nu aibă nevoie de alte avize

      Acţionarii sau asociaţii societăţilor ar putea să desemneze persoanele care să le reprezinte interesele în AGA sau CA fără să fie nevoie de alte avize, potrivit un proiect de lege depus de mai mulţi senatori PSD şi UNPR. Propunerea legislativă de modificare a legii societăţilor şi reglementarea echivalării funcţiilor a fost depusă în 13 mai şi se află în consultare publică la Senat.
    • Tânăra care pilotează roboţi subacvatici




      O prezenţă firavă, cu un zâmbet în spatele căruia se ascund curaj, concentrare şi o îndemânare demnă de invidiat. Raluca Broască este o tânără de 29 de ani care face ceva ce mulţi dintre bărbaţi doar visează. Conduce „jucării” de milioane de dolari. Nu vorbim aici despre bolizii şoselelor, ci despre roboţi subacvatici, unii dintre ei fiind de câteva ori mai mari decât ea. De câţiva ani este pilot tehnician ROV (Remotely Operated Vehicle) pentru GSP Offshore, în Constanţa.
    • Ce poate face un angajat în 412 zile de muncă?




      Ce poate face un angajat în 412 zile de muncă, adică în 3.300 de ore? 900 de angajați ai Genpact România au ales să investească acest timp în voluntariat, în anul 2014. Dacă fiecare dintre cei circa 4,5 milioane de angajaţi din România ar face măcar o oră de voluntariat, s-ar putea reîmpăduri toate zonele defrişate, de exemplu.
    • Orice negociere de succes vine după o vânzare de succes




      Întâlnesc mulţi oameni care spun că ei nu sunt făcuţi să vândă, că lor nu le place acest lucru, că le e teamă să nu fie percepuţi că fiind agasanţi. La fel, întâlnesc persoane care se plâng că nu au reuşit să obţină rezultatele dorite de la o negociere, că nu li s-au acceptat propunerile şi că au ajuns să ofere mai mult decât îşi plănuiseră.

Recomandările editorilor