Cupa Agenţiilor la Gătit by Lidl, cea mai creativă competiţie culinară din România este la a treia şi cea mai aşteptată ediţie de până acum și  se va desfăşura între 15 şi 17 iulie.

Cu toată atenția mass-media direcționată către scandalul recent din FIFA, este greu să nu te simți stânjenit de repercusiunile extinse ale acțiunilor de leadership ale federației. Circumstanțele nefavorabile impuse angajaților nevinovați ai organizației, sponsorilor și sportului apreciat la nivel internațional sunt un efect direct al culturii organizaționale a FIFA ce a luat-o pe un drum greșit.

Încă o injecție împotriva corporatezei, care chiar dacă sună ca un nume de limbă, s-ar putea să fie o boală.
În limba română, „a agrea” înseamnă „a vedea cu ochi buni, cu simpatie pe cineva”

Se spune că omul se recunoaște după curățenia sau dezordinea pe care o are pe birou. Te aștepți de la o persoană care are curățenie pe birou să fie rezultatul educației. Ești ordonat acasă, se vede la job. Sigur că poți fi ordonat într-o dezordine perfectă pentru tine. Trebuie să fim realiști totuși și să ne dăm seama că autoeducarea în timpul serviciului nu înseamnă doar curățenia de pe birou. Înseamnă să ai o alimentație sănătoasă, să faci mișcare, să te odihnești, să știi să îți dai restart atunci când este nevoie. Robin Sharma, unul dintre cei mai importanți specialiști din lume în domeniul leadership-ului, autor al 15 cărți bestseller care au schimbat mentalități și vieți a milioane de oameni, un vorbitor motivațional de succes pe teme de leadership și dezvoltare personală, a întocmit o listă cu lucruri pe care să le faci pentru a te autoeduca, atât în viața profesională, cât și în viața personală.

© 2015 Harvard Business School Publishing Corp.

America se pregăteşte de alegerile prezidenţiale. Candidaţii îşi anunţă ofertele, iar experţii îşi exersează talentul în retorică. În ciuda încrederii pe care o am în electorat, sunt îngrijorat de modul în care preţuim prea mult anumite calităţi de leadership – precum experienţa – în defavoarea unor alte trăsături precum motivaţia, competenţa şi potenţialul. 

 O cercetare GfK, făcută în 8 țări precum România, Bulgaria, Cehia, Lituania, Polonia, Slovacia, Ungaria și Mexic, având ca scop identificarea modalităților prin care consumatorii percep climatul socio-economic și care este comportamentul lor de economisire și creditare, relevă faptul că românii sunt din ce mai optimiști în ceea ce privește economia țării noastre. 

Unele minciuni sau jumătăţi de adevăruri pot să facă diferenţa şi te ajută să treci cu bine de interviul pentru un nou loc de muncă. 

Romania numără în momentul de față 100.000 de specialiști IT&C la nivel național și 3.000 de joburi neocupate, disponibile în orice moment. Deși cifrele pot părea compatibile, piața muncii din domeniu se confruntă cu un deficit de forță de muncă pe care specialiștii din recrutare nu îl văd acoperit în viitorul apropiat. Totuși, lucrurile nu stau la fel în toate regiunile din țară, sau cel puțin asta arată ultimul studiu Brainspotting - IT Talent map. 

Potrivit unor studii științifice, citate de către Diana DeLonzor, coach în dezvoltare personală, în volumul intitulat 'Never Be Late Again' („Niciodată să nu mai întârzii”), „lipsa de punctualitate este înnăscută și această problemă ar putea fi adânc încrustată în lobii creierului”. 

Delia Iliasa este, de doi ani și jumătate, General Manager al companiei de fitness Club Moving România, o franciză a Groupe Moving France care a intrat pe piața din România în 2010. Delia a fost cooptată în companie pe poziția de Sales and Marketing Manager pentru clubul deja deschis. Pe măsură ce businessul a început să se dezvolte și s-au deschis cluburi în mai multe orașe din țară (încă trei Club Moving și patru Moving Express), a urcat, natural, pe poziția de Sales and Marketing Manager pe întreg grupul. Ulterior, în 2012, a ajuns în cea mai înaltă funcție a unei companii, cea de General Manager.

Din ce în ce mai multe meserii vot fi înlocuite de roboţi. Dar se pare că încă nu suntem pregătiţi pentru o tehnologizare în masă şi că, fie roboţii trebuie perfecţionaţi, fie cei care îi manipulează trebuie să fie mai precauţi, pentru că maşinile dotate cu inteligenţă artificială sunt periculoase. Un muncitor dintr-o uzină Volkswagen din Germania a murit, după ce a fost lovit de un robot. Un altul, în Franţa, a fost grav rănit. 

Proiectul european Bike2Work, co-finanțat de Uniunea Europeană, este derulat în România prin Asociația Green Revolution, acesta desfășurându-se în 11 state: Olanda, Germania, Danemarca, Austria, Italia, Slovenia, Marea Britanie, Franța, Croația, Malta și Bulgaria. La acest proiect s-au alăturat și angajații Telekom România.

Elevii români iubesc dezbaterile. România a devenit în 2014 ţara cu cea mai amplă mişcare de dezbateri din Sud-Estul Europei, iar Asociaţia Română de Dezbateri, Oratorie și Retorică - ARDOR și membrii ei - cele 7 asociații regionale, în parteneriat cu Fundația Noi Orizonturi și Asociația de Tineret „Ecou” au lansat miercuri, 1 iulie, proiectul „Building Arguments – Consolidarea asociațiilor de dezbateri din România”.

Grecia nu a fost niciodată atât de aproape de faliment și de ieșirea din zona euro. Totuși, piața aurului și-a păstrat calmul luni: cursul metalului galben a progresat ușor la Londra, uncia refuzând să treacă dincolo de pragul psihologic de 1.200 de dolari.

Pe fondul scăderilor înregistrate la bursele mondiale ca reacție la criza din Grecia, cei 400 cei mai bogați oameni ai planetei au pierdut într-o singură zi, adică marți, aproximativ 70 de miliarde de dolari sau 1,5% din suma totală, arată ultimele calcule Bloomberg.

Joburile sezoniere nu înseamnă doar angajaţi în agricultură sau HORECA. Atât în ţară, cât şi în străinătate, se recrutează sezonier personal pentru contabilitate, BPO-uri (Business Process Outsourcing) sau logistică. Pentru tinerii care tocmai au absolvit sau pentru cei care sunt în căutarea unui loc de muncă, vara poate f i cel mai bun moment să facă bani. În străinătate – Anglia sau Olanda – se pot câştiga şi 1.000 de euro pe lună. Cei care nu vor să plece din ţară trebuie să ştie că f irmele din România recrutează lucrători sezonieri fără foarte mare experienţă pentru salarii mai mici, de până la 1.500-2.000 de lei.

Felul în care le comunicăm oamenilor o situație de criză, indiferent că vorbim despre angajații unei companii sau despre cetățenii unei țări, reprezintă elementul cheie care ne ajută să depășim criza sau ne face să ne adâncim în ea. Dimitri Schildmeijer, expert în comunicare de criză atât la nivel de relații internaționale cât și la nivel de comunicare internă în corporații precum ExxonMobil, PepsiCo, a povestit, pentru Revista CARIERE, despre cum comunicăm eficient o situație care pare fără soluții. 

Știu. Am atâta experiență. Am fost promovat. Lucrez într-o companie mare, în care nu ai cum să exiști fără să fii bun?! Am fost la o gramadă de traininguri slabe, care nu mi-au adus mare lucru. Corect! Așa e. Hai să o luăm pe partea cealaltă: ai experiență, ai rezultate, știi o grămadă de lucruri; există stagnare, constanță în business? Nu. Același principiu se aplică și în evoluția “business-ului personal”: fără o dezvoltare continuă nu există păstrarea nivelului de performanță, cu atât mai puțin creștere. 

România este a doua țară europeană și pe locul 10 în lume în ceea ce priveşte dezvoltarea industriei de outsourcing, cu o creștere remarcabilă în ultimii trei ani și mai mult de 20.000 de profesionişti activi. Acestea sunt doar câteva dintre motivele pentru care ţara noastră a fost aleasă în urmă cu câţiva ani de către grupul Societe Generale pentru înf iinţarea şi dezvoltarea centrului de servicii partajate. Recrutările continuă şi în acest an.

Experienţa şi cunoştinţele nu sunt întotdeauna de ajuns pentru a obţine un job. Este foarte important să-ţi arăţi interesul real pentru postul pentru care candidezi şi cum altfel să faci acest lucru decât prin întrebări pe care să le adresezi la interviul de angajare. Iată 10 exemple de întrebări relevante cu care să impresionezi intervievatorii.