Potrivit recrutorilor de la agenţia de recrutare ManpowerGroup, candidaţii adresează întrebări spontante intervievatorului în circa jumătate din cazuri sau chiar mai rar. Dacă sunt însă invitaţi să pună întrebări, majoritatea candidaţilor vor adresa întrebări. Totuşi, există destui candidaţi care nu formulează nicio întrebare, ceea ce este o oportunitate ratată de a arată ce îi preocupă la postul respectiv şi aspectele de care sunt interesaţi şi de a dezvălui mai multe despre motivaţia lor de a obţine locul de muncă la care candidează.

1. Care sunt aşteptările pe care le aveţi faţă de persoană care va ocupă acest post?

2. Ce apreciaţi cel mai mult la un angajat?

Citeşte mai multe pe wall-street.ro