
Leadership
-
Resursele umane reprezinta de multi ani o miza strategica pentru grupul L'Oreal, aflandu-se in centrul dezvoltarii sale. Cu nu mai putin de 49.150 de angajati, ce provin din 86 de tari de pe cinci continente, L'Oreal reprezinta "locul de munca" al diversitatii culturale.
-
Profilor - instrumentul care va testeaza ideile antreprenoriale
Conceput de o echipa de la HEC, prima scoala franceza de afaceri care a primit 3 acreditari - AMBA, EQUIS si AACSB - Profilor permite celor care au proiecte novatoare, sa autodiagnosticheze in mod gratuit viabilitatea viitoarei lor afaceri. -
Irinel Popescu: Un virtuoz al bisturiului
Chirurgul Irinel Popescu semneaza multe premiere nationale in tehnicile chirurgicale. Dintre acestea, cea mai importanta realizare este introducerea transplantului de ficat in Romania, tehnica extrem de complexa si laborioasa. Este Seful Clinicii de Chirurgie Generala si Transplant Hepatic Fundeni, profesor universitar UMF "Carol Davila"- Bucuresti, director medical al Institutului Clinic Fundeni, expert al Consiliului Europei in probleme de transplant, membru al Colegiului Consultativ pentru Cercetare, Dezvoltare si Inovatie din Romania.
-
Cum se vede lumea din fotoliul unui General Manager
Fotoliul General Manager-ului este locul unde vrea sa ajunga oricare angajat care isi doreste sa promoveze si nu se teme de responsabilitati, insa o singura persoana poate conduce destinele a zeci sau sute de mii de angajati. Pentru a afla cum se vede lumea si piata afacerilor din acest fotoliu, dar si cum este sa fii GM al propriei companii si care sunt provocarile lansate de un asemenea statut, am facut cunostinta cu Mircea Cremenescu, Director general al firmei producatoare de cosmetice Elmiplant.
-
Napoleon Pop - o devenire sub un ilustru mentorat
Napoleon Pop sau fatetele unei cariere care se identifica deopotriva cu cercetarea stiintifica, activitatea pedagogica, portofolii ministeriale, functii diplomatice, activitate parlamentara, cooperare internationala, consultanta economica sau management in sfera privata.
-
Sa fii (mereu!?) flexibil!
Dincolo de programele flexibile de lucru sau de implementarea locala a strategiilor globale, Viorel Panaite - partener si trainer la "Human Invest", surprinde tendinta unor organizatii de a pune compromisul sub stindardul flexibilitatii. -
Introducere in metodologia Centrelor de Evaluare
Desi cea mai utilizata metoda de evaluare a competentelor adecvate unui anume job este interviul, devine din ce in ce mai necesara utilizarea unor proceduri diferite sau cel putin complementare interviului. -
Assistant to General Manager
In evolutia unei cariere, postul de asistent este in general considerat un post de "entry level" - este postul in care esti expus in scurt timp la o multime de informatii cu privire la mediul de afaceri, in care inveti baza comportamentului in cadrul unei companii, in care te situezi la intersectia dintre departamente si din acest motiv, ai acces la o problematica vasta, de la marketing la resurse umane, de la vanzari la logistica si relatii publice etc.
-
VIP - Voluntari pentru Idei si Proiecte
In luna mai, asociatia studenteasca VIP (Voluntari pentru Idei si Proiecte) ii provoaca pe studenti la concurs. Studentul Anului si e-Novatii reprezinta doua dintre proiectele majore dezvoltate de aceasta organizatie, a carei formula definitorie este, potrivit lui Andrei Iordache, presedinte VIP, "profesionalismul si etica in afaceri, administratie si politica". -
Final de Olimpiade, inceput de cariera
La cea de-a patra editie a Olimpiadelor Comunicarii desfasurata intre 19 aprilie -11 mai s-au inscris peste 800 de studenti, dintre care 240 au ajuns in finala competitiei. Participantii s-au putut inscrie la 5 probe de concurs: comunicare institutionala, comunicare politica, advertising, relatii publice si discurs public. Primele patru probe necesitau formarea unei echipe de 5 studenti, la discurs public participarea fiind individuala. -
Fitness pentru minte
Flexibilitatea este gradul de miscare pe care ti-l permite sa-l ai o incheietura. De exemplu, umarul iti permite sa iti intorci mainile spre spate, astfel incat sa ti le impreunezi. Daca nu poti face asta, inseamna ca nu esti suficient de flexibil, nu esti atat de flexibil pe cat ai putea fi. -
Politici IT la nivelul companiei
Pe langa Internet Policy si E-mail Policy care au fost deja prezentate, la dispozitia managerului se afla si o alta intreaga suita de politici si proceduri ce contribuie la definirea sistemelor de controale IT si detalierea tuturor operatiunilor. (continuare din numarul anterior) -
Forta gandirii pozitive
"Aveti incredere in propriile forte! Bazati-va pe aptitudinile dumneavoastra! Nu puteti dobandi nici succesul, nici fericirea ravnite fara o doza modesta, dar legitima, de incredere in capacitatea de care dispuneti. -
Cariere, nominalizata la Premiile Studentesti 2004
Asociatia Studentilor Economisti din Romania (ASER) va decerna, in data de 20 mai, in Aula Magna a Academiei de Studii Ec onomice, Premiile Studentesti pentru anul 2004. -
Sanse de afirmare pentru tinerii compozitori de muzica electro
Festivalul International Premiile RFI Electro va avea loc in acest an la Bucuresti, anunta Delta RFI. In luna mai, in Romania va fi prezent juriul de profesionisti in domeniu, al carui presedinte va fi Alex Gopher (proprietarul casei de discuri Solid si unul dintre cei mai cunoscuti DJ in acest moment). Gopher a promis ca va mixa pe 4 iunie la concertul de gala al Festivalului, cand va fi decernat Trofeul RFI Electro. Juriul din acest an este alcatuit de Radio Delta RFI si este compus din muzicieni, critici si specialisti in muzica electronica. -
Zilele portilor deschise la Programul MBA Romano-Canadian
Cu ocazia sarbatoririi a zece ani de existenta, programul MBA Romano-Canadian va organiza, intre 24 si 29 mai, o serie de manifestari intitulate "Programul MBA Romano- Canadian - Porti Deschise". -
Studentii si companiile - fata in fata
In 27 mai va avea loc cea de-a XI-a editie a Forumului "Entreprises-Etudiants", un eveniment organizat de Asociatia Studentilor si Absolventilor Filierei Francofone a Facultatii de Inginerie in Limbi Straine, din cadrul Universitatii Politehnice Bucuresti. -
La Sicomed, investitii in sprijinul restructurarii
Sicomed isi propune sa isi creasca vanzarile cu 17 procente in cursul anului 2004, cifra de vanzari estimata fiind de 54 de milioane de dolari. Concomitent, va fi continuat procesul de restructurare a organizatiei si a investitiilor in capitalul uman - sesiuni de training si cultura organizationala. Intr-o conferinta de presa din 8 mai, Klaas Postema, CEO Sicomed, a anuntat ca cifra de afaceri a companiei a crescut cu 25% fata de aceeasi perioada a anului trecut. -
Retrospectiva Targul Educatiei
Intre 7 si 9 mai a avut loc la Bucuresti Targul Educatiei, un eveniment organizat de Universitatea din Bucuresti prin Centrul de Informare, Orientare si Consiliere Profesionala. -
Zece mii de joburi pentru studenti
Studentii romani au participat in data de 7 mai la bursa locurilor de munca pentru studenti, organizata de Agentia pentru Sprijinirea Studentilor si ANOFM, cu sprijinul BestJobs.
Recomandările editorilor
-
Ce spune ritmul de adopție al unui tool despre cultura organizațională
Când o companie introduce un nou tool, discuția se concentrează, de obicei, pe funcționalități, costuri și eficiență. Dar felul în care echipa îl adoptă dezvăluie ceva mult mai profund: cultura organizațională în acțiune. -
Tristul tigru | Invitație la lectură
Într‑o întâlnire cu cititorii, Neige Sinno a declarat că și‑a scris cartea de memorii, Tristul tigru, ca și cum ar fi moartă și nimeni nu o să o citească. -
Cosmina Noaghea, Union Commonwealth University, SUA: Inteligența artificială și viitorul minții la job | OPINIE
Când ați sunat ultima dată la serviciul cu clienții pentru rezolvarea unei probleme și ați vorbit cu un robot? Ați fost mulțumiți? Oricare ar fi conotația primei situații care vă vine în minte... -
România, blocată în digitalizare: Îi lipsește strategia și leadership-ul politic | RAPORT
Un raport realizat de specialiști din Estonia la inițiativa Edge Institute arată că România are un nivel scăzut de maturitate digitală – doar 3,1 din 10. Documentul evidențiază lipsa unei strategii coerente...