Hotararea de Guvern privind agentul de munca temporara este ceea ce asteptau de mult actorii de pe piata muncii. Vlad Neacsu, Senior Associate al firmei POPOVICI & ASOCIATII LLP, puncteaza cateva dintre noutatile aduse cadrului legislativ, dar si premisele unor viitoare imbunatatiri.

Companiile multinationale asteptau de mult si apreciaza hotararea de guvern privind agentii de munca temporara. Ce probleme rezolva acest nou tip de relatii de munca in Romania, am intrebat-o pe Camelia Stanculescu, Director General Manpower Romania ?

Una dintre marile provocari ale erei moderne consta in incercarea de a echilibra necesarul si dorinta crescanda de flexibilitate in raporturile de munca, atat din partea angajatilor, cat si din partea angajatorilor, cu revendicari care privesc protectia angajatilor si cu certitudinea si posibilitatea apararii/asigurarii locului de munca.

Piata programelor MBA din Romania este in crestere. Din luna octombrie, Institutul Bancar Roman (IBR) impreuna cu City University (Bellevue, Seattle WA, SUA), va lansa o noua serie a programului MBA. Programul postuniversitar MBA are o structura mixta, de invatamant la distanta combinat cu workshop-uri si se adreseaza in special celor care doresc sa isi imbunatateasca nivelul de cunostinte in domeniul managementului financiar. ABC-ul acestui program il aflam de la lect. univ. drd. Gabriela Hartescu, director adj. al Centrului de documentare, cercetare si consultanta din cadrul IBR si coordonator al programului MBA din partea Institutului Bancar Roman.

Pe la inceputurile anilor '90, ma uitam la un recent inventat pe acea vreme "talk show", care-l avea drept invitat pe directorul general al celui mai mare investitor strain din Romania, o reputata firma internationala de bauturi racoritoare. Omul era un emigrant roman in Statele Unite, cu maniere perfecte si vorbind excelent romana cu un usor accent american. Isi exprima mirarea despre relatiile primitive de munca pe care le gasise in intreprinderea socialista recent cumparata. "La noi in America", zicea el, "managementul e apropiat de angajati, e familiar si abordabil. Eu, de cand am venit, am cerut tuturor sa-mi spuna pe nume, Nick. Cine nu-mi spune pe nume e dat afara!".

Clientul, stapanul nostru. Cine nu cunoaste sintagma devenita deja consacrata intre cliseele limbajului comercial familiar, veche de cand lumea. Comportamentul consumatorului devine din ce in ce mai complex, o data cu cresterea ofertei de bunuri si servicii si reducerea timpului acordat alegerii si achizitionarii produselor. Pentru a afla care sunt cele mai noi tendinte in evaluarea comportamentului consumatorilor si care este opinia cercetatorilor vizavi de aceasta problema am discutat cu Alain D`Astous, profesor de marketing si Seful Catedrei de Marketing de la Universitatea HEC Montreal. D`Astous preda un curs de comportament al consumatorului in cadrul programului de MBA Romano-Canadian.

Functionand in peste 800 de universitati din 86 de tari si avand peste 50.000 de membri in intreaga lume, reteaua AIESEC este cea mai puternica organizatie studenteasca non-profit, independenta si apolitica, fara discriminari de rasa, sex, religie si apartenenta etnica.

Continuam prezentarea catorva intrebari si problematici din cadrul chestionarului COBIT, pe care fiecare organizatie il poate urmari pentru a obtine o imagine preliminara a infrastructurii de control IT si pentru a identifica problemele si slabiciunile din cadrul acesteia. Chestionarul complet este disponibil pe site-ul de Internet al ISACA www.isaca.org

Cati dintre noi nu am asteptat cu emotie, cu entuziasm, dar si cu teama, cu indoieli, prima zi la noul loc de munca? Asa cum asteptam poate prima zi de scoala...

Compania internationala Medicover a lansat in data de 30 iunie programul "Medicover sustine performanta", program social dedicat in exclusivitate celor mai buni olimpici romani, devenind astfel primul sponsor oficial al echipelor de copii olimpici.

Proiectul Tinerilor Profesionisti (Young Professionals Scheme), finantat de Uniunea Europeana cu 4 milioane de euro pentru accelerarea ritmului de modernizare a serviciilor publice din Romania, invita tinerii cu studii superioare sa se inscrie pentru cel de-al doilea ciclu al acestuia.

Fundatia Freedom House anunta editia a V-a a programului Bursele JTI pentru jurnalisti. Programul consta in stagii de pregatire profesionala avansata, cu o durata de 8 saptamani, in cadrul unor prestigioase institutii de presa din SUA.

Centrul Educatia 2000+ (CEDU), in parteneriat cu Agentia de Monitorizare a Presei - Academia Catavencu (AMP), a organizat la inceputul lunii iulie dezbaterea publica cu tema "Educatia (pr)in presa". Intalnirea a fost dedicata ziaristilor si in special acelora care scriu constant despre educatie.

Departamentul de resurse umane al Automobile Dacia a organizat in data de 7 iulie, la Hotel Marriott, o intalnire cu presa. Evenimentul a prilejuit o prezentare a actiunilor intreprinse in ultimii ani pentru formarea profesionala.

ONT Carpati si New Marathon Group din Cipru au organizat in 26 iunie la Hotelul New Montana din Sinaia un eveniment cu dublu rol, prezentarea noii imagini a hotelului New Montana si a serviciilor turistice in Cipru, o destinatie mai putin frecventata de turistii romani din pricina lipsei de informare, dupa spusele Roxanei Stoian, Departament Outgoing ONT Carpati.

Institutia agentului de munca temporara face obiectul de reglementare al Codului muncii si al HG nr. 938 din 10 iunie 2004.

Adoptat de un numar din ce in ce mai mare de organizatii, 360-grade feedback este acceptat ca un instrument relevant de evaluare ce permite colectarea observatiilor mai multor categorii de respondenti cu privire la anumite comportamente observabile, asociate unor competente si pe baza carora se determina ariile de dezvoltare individuala.

Cand am intrat in biroul lui Ted Lattimore, Presedinte si COO Connex, se pregatea o mutare: un alt sediu urmeaza sa il gazduiasca pe cel care tine in mainile sale destinele a peste 2000 de angajati. Printre cutii pline cu documente, diplome inramate obtinute in diverse ocazii si mascote,Ted Lattimore a depanat cu pasiune povestea carierei sale, de la cursurile de schi predate turistilor in Canada, pana la cum este sa pornesti intr-o industrie total noua, cea a comunicatiilor mobile. A venit aici pentru primul sau job in afara Canadei pentru ca l-au impresionat oamenii si si-a propus sa impartaseasca romanilor pasiunea sa pentru industria telecomunicatiilor, sa ii incurajeze sa isi asume riscuri si sa aiba incredere in ei.

Sega, creator de reclame si regizor de spoturi publicitare, mai este cunoscut si ca Octavian Segarceanu. In 1996, si-a inceput cariera in publicitate in cadrul McCann-Erickson Romania, agentie in cadrul careia a ramas pana in septembrie 2003. In tot acest timp, Sega a fost Copywriter, Senior Copywriter si Deputy Creative Director. In plus, a debutat si in regia de spoturi publicitare. Personalitate creativa complexa, Sega a lucrat pentru clienti importanti, precum Coca Cola, Nestle, Connex, BHI, MasterCard etc.

Daca pana acum v-ati tratat angajatii ca pe niste mijloace fixe care consuma, probabil ca a venit momentul sa va schimbati atitudinea. Angajatii dumneavoastra nu vin la serviciu doar pentru a primi o recompensa, ci si pentru a-si satisface niste nevoi sociale.