De multe ori auzim expresii de genul "au o problema de comunicare" sau "nu comunica", atat in viata de zi cu zi, cat si la locul de munca. Ne afecteaza la fel de mult, si intr-un caz, si in celalalt, pentru ca e vorba de sot, de prieten, de coleg, de sef. Implicatiile lipsei de comunicare sau ale unei comunicari defectuoase sunt profunde, pe termen lung, si uneori, din pacate, iremediabile.

Graffiti BBDO a obtinut Silver World Medal la New York Festivals 2004 - Design, Print & Outdoor Advertising Festival, cu lucrarea "Positive" - client: URBB, brand: Guinness. "Positive", realizata de echipa de creatie formata din Adrian Preda - Creative Director, Cosmin Ezaru - Art Director & Copywriter si Diana Pojoga - Account Manager, a obtinut pana in acest moment distinctii renumite din industria de publicitate europeana - Epica 2003, Golden Drumstick la Portoroz.

In perioada 7-10 octombrie va avea loc la Complexul hotelier Oxford din Constanta prima editie a Conferintei Europene in domeniul Concurentei si Competitivitatii in Europa Centrala, organizata de Centrul REGENT (Regional Centre for the Public Authorities - NGO Partnership in Central and South-Eastern Europe) al Casei Europei - EUROLINK din Bucuresti.

Coaching Institute si American Chamber of Commerce in Romania organizeaza in luna septembrie doua conferinte dedicate imbunatatirii performantelor echipei.

Institutul de Administratie Publica si a Afacerilor din Bucuresti ASEBUSS organizeaza la Hotel Marriott, in data de 15 septembrie, ceremonia de absolvire a celei de a X-a promotii de manageri care vor obtine, la sfarsitul a doi ani de studiu, diplomele de Executive MBA.

ING Romania a anuntat pe 31 august finalistii celei de-a opta editii a programului "Bursa ING in Finante Internationale", adresat absolventilor de invatamant superior, promotia 2004.

Concursul de creatie initiat de Graffiti BBDO in parteneriat cu British Council, intitulat "Drum catre Golden Drum", si-a desemnat castigatorii celei de-a doua editii.

Specialistii in relatii publice din Romania mai au doar cateva zile pentru a se inscrie in competitia care va rasplati profesionalismul si realizarile din acest domeniu.

Codecs va organiza in 5 octombrie la Howard Johnson Hotel evenimentul intitulat Project Management Forum 2004, care va reuni prezentari ale jucatorilor importanti din domeniul managementului de proiect, dezbateri pe marginea acestor prezentari, precum si lansari de produse si de carti de specialitate.

Quadrant Amroq Beverages i-a sarbatorit in aceasta vara pe angajatii care lucreaza in companie de peste 10 ani.

Compania Sicomed sprijina trei tineri muzicieni romani participanti la Master Classes, eveniment organizat de catre Asociatia Culturala Unisono.

Legea nr. 213/2004, publicata in Monitorul Oficial la 1 iunie 2004 si intrata in vigoare la 1 iulie 2004, reglementeaza statutul profesiei de psiholog cu drept de libera practica, infiintarea, organizarea si functionarea Colegiului Psihologilor din Romania.

Sunt oameni care, in galagia business-ului, au ales drumul caritatii. Marie-Rose Mociornita este una dintre ei. Nepoata a industriasului Dumitru Mociornita, patron de fabrici in industria de piele si incaltaminte in perioada interbelica, fiica a lui Ion Mociornita, inchis timp de sapte ani de regimul comunist, Marie-Rose a suferit din plin persecutia politica si exilul. S-a intors totusi in Romania si reconstruieste valori precum solidaritatea umana, bunatatea si increderea.

Asa cum ati citit deja in numerele precedente, ne aflam cu prezentarea de job description-uri in spatiul publicitatii. Prin interviul de fata, solicitat Mariei Tudor - Managing Director la Zenith Media, focalizam asupra unui domeniu distinct din advertising - media. Ceea ce se anunta a fi o discutie mai degraba tehnica, a devenit o revelatie: Maria este un profesionist de top al breslei pentru ca munceste cu o pasiune vecina cu patima.

Teambuilding. Nu este nevoie de cunostinte deosebite de resurse umane sau de afaceri pentru a intelege conceptul, iar majoritatea cititorilor Cariere au experimentat macar un teambuilding pe parcursul traseului lor profesional. Exista insa aspecte legate de acest subiect care merita o analiza atenta, pentru ca echipa este cel mai de pret capital al oricarei companii, dar si cel mai sensibil. Pentru a dezbate aceasta tema, am cerut parerea specialistilor in organizarea de astfel de programe, dar si a clientilor acestora. Cariere a stat de vorba cu Rares Manolescu - Senior Consultant Human Invest, Dr. Andrew Taylor - General Manager Connect, Florin Petrescu - Country Human Resources Officer Citibank, Aneta Muresan - Event Coordinator Outdoor4u, Gini Coman si Ioana Hartescu - consultanti Response International, Nicolae Moldovan - Director Executiv PDS si Dan Borcea - director Professional Adventure.

Programul de teambuilding si, in general, orice program legat de viata unei organizatii face referire la grup, respectiv la echipa.

Art Director-ul este responsabil de exprimarea vizuala a mesajelor publicitare intr-un mod cat mai interesant si relevant pentru consumatori, fie ca sunt transpuse in pagina de ziar, fie pe pelicula sau pe orice alt suport de comunicare media clasic sau inovativ.

Organizatia, ca si fiinta umana, este un sistem care are nevoie de consiliere psihologica, necesara in procesul de marire a eficientei si calitatii resurselor umane. Programele care pregatesc specialisti in psihologia organizationala sunt insa de data mai recenta, aparitia lor fiind determinata de cresterea importantei acordate capitalului uman de catre companii si institutii. Despre formarea in domeniul psihologiei organizationale am stat de vorba cu prof. dr. Mielu Zlate, coordonator al programului de Master in psihologie organizationala si economica organizat de Facultatea de Psihologie si Stiintele Educatiei din cadrul Universitatii din Bucuresti.

In esenta, liderul indeplineste toate functiunile esentiale ale managementului, dar altfel. Managerul planifica. Liderul stabileste directia si comunica viziunea. Managerul organizeaza si aloca resurse. Liderul aliniaza oamenii la viziune. Managerul controleaza realizarea obiectivelor si rezolva problemele aparute. Liderul motiveaza oamenii pentru a se controla singuri si-i inspira pentru atingerea obiectivelor comune. In acest numar, vom continua prezentarea viziunii holistice a organizatiei explorand pe rand rolul fiecarei componente in conducerea si construirea culturii de organizatie. (continuare din numarul trecut)

Va propunem spre rezolvare - cu intentia de a va autoevalua - un test din categoria celor folosite pentru estimarea mobilitatii mintale, a supletii inteligentei, a capacitatii de adaptare la situatii noi sau de solutionare a unor probleme intre care, la prima vedere, nu exista nici o legatura.