Stilul de management pe care il adopti are un impact direct asupra competentei si motivatiei echipei pe care o conduci. Ca manager, succesul tau este o ecuatie dependenta de succesul celor din echipa ta. Dar, te-ai gandit vreodata la diferenta dintre un dirijor de orchestra simfonica si un lider de trupa de jazz?

Recent, SincronHR a lansat HELPER, o aplicatie destinata managementului programelor de training. Acest instrument ii ajuta pe managerii de resurse umane, training manageri si traineri sa organizeze, sa controleze si mai ales sa evalueze programele de training pe care intentioneaza sa le ofere. Aplicatia este disponibila in doua variante: on demand (pe baza unui abonament lunar la servicii online) sau prin achizitionarea unei licente.

Trend Consult s-a extins oficial pe 21 noiembrie, in afara tarii, prin reprezentanta Eagle's Flight Central Europe de la Viena. Investitia necesara pentru deschiderea noii piete depaseste 300.000 de euro.

In contextul crizei financiare, oferta suplimentara de camere a provocat scaderea ratei de ocupare in hotelurile din Bucuresti cu 14,2%, ajungand pana la 61,2%, marcand astfel al doilea mare declin din Europa dupa Reykjavik (-24,9%), potrivit studiului "Hospitality Vision" realizat de Deloitte pentru anul incheiat in septembrie 2008. Astfel, Bucurestiul se afla pe a doua pozitie in randul statelor europene la scaderea gradului de ocupare.

HART Human Resource Consulting organizeaza pe 4 si 5 decembrie cursul "Abilitati practice de recrutare si selectie", prin intermediul caruia specialistii in resurse umane au sansa de a se familiariza cu diverse metode si instrumente de selectie si evaluare, accentul punandu-se in special pe procesul de intervievare.

"Crezi ca mai putem vorbi despre talent management cand eu, din cauza crizei financiare, trebuie sa dau o gramada de oameni afara? ". Este o reactie intalnita in aceasta perioada la tot mai multi specialisti in RU. Si este de inteles... Citim in ziare despre fabrici care se inchid, despre concedieri masive si bugete ciuntite. Tinand cont de faptul ca in astfel de vremuri grele orice sfat este binevenit, clubul de resurse umane Exec-Edu, compania de formare continua a scolii de afaceri ASEBUSS, i-a invitat si i-a provocat totodata pe HR-i sa discute despre dezvoltarea talentelor.

E tehnocratul care a reusit sa-si valorifice ideile in propuneri concrete de politica economica, nu doar la Presedintie, ci si in proiectarea economiei romanesti pe urmatorii patru ani. E un spirit liber, lipsit de inhibitii, care spune ce gandeste si face ce spune. O persoana "excesiva" in felul sau, care nu se da in laturi sa isi probeze curajul in orice spatiu.

Ii auzim adesea pe expatii aflati in Romania plangandu-se ca romanii sunt excesiv de ambitiosi: toti vor sa fie manageri. Ba mai mult, ca aici nimeni nu pierde prilejul de a se aseza pe sine intr-o lumina favorabila, chiar in detrimentul celorlalti. Am vrut sa aflam de la managerii nostri daca si ei vad in competitia cu ceilalti o cauza suficienta care sa le starneasca ambitia. Daca ambitia este o trasatura distinctiva sau mai degraba un defect de caracter.

Sambata, 22 noiembrie, in Cluj-Napoca, la Opera Plaza, va avea loc evenimentul de lansare de carte "Cum sa devii coach", iar invitatul special va fi Alain Cardon, autorul cartii. Evenimentul este organizat cu ocazia aniversarii a cinci ani de activitate a firmei de consultanta in domeniul resurselor umane, Split Consulting.

Asociatia europeana pentru managementul oamenilor (EAPM), in parteneriat cu The Boston Consulting Group (BCG) va invita sa participati la editia 2009 a sondajului "The Future of HR in Europe".

Oracle Romania a premiat 14 absolventi ai programului "Oracle Summer Internships", desfasurat pe perioada verii. Studentii care au avut ocazia sa cunoasca mediul multinationalei au fost recrutati prin intermediul programelor "Start Internship" si "Stagii pe Bune", precum si prin intermediul site-ului www.campusoracle.com.

In cursul ultimilor trei ani, grila salariala din industria IT&C din Romania a inregistrat cresteri extrem de mari si de rapide, in contextul in care la capitolul salarii a avut loc a revolutie in mai toate domeniile de activitate. IT-ul ocupa insa un rol aparte in cresterea generala inregistrata, iar motivul principal este acela ca orice tip de afacere depinde in prezent de servicii IT de calitate.

Romanii sunt europenii care practica intens munca nedeclarata, iar angajatorii romani sunt campionii Europei in ceea ce priveste plata drepturilor salariale "in plic". Cel putin asa rezulta din doua rapoarte realizate la nivelul Uniunii Europene. Plata salariului "in plic" inseamna, de fapt, ca angajatorul plateste salariul sau remuneratia pentru munca suplimentara fara a declara venitul autoritatilor. Dar de ce se practica de fapt munca nedeclarata, cine are de castigat de pe urma ei si cum poate fi eradicata?

Cat timp va petreceti zilnic scriind e-mail-uri sau citind e-mail-urile primite? Cu siguranta multe ore. Am ajuns dependenti de acest mijloc de comunicare. Profitam de avantajele lui, dar ne iritam cand primim mesaje unul dupa altul, minute in sir, si ne enervam cand se blocheaza Outlook-ul. Pentru ca e atat de prezent in viata noastra, ar trebui sa-l intelegem mai bine, sa stim cum sa-l folosim cat mai eficient si sa intelegem ca ne poate fi un aliat pe masura daca avem si strategia potrivita. Sa nu uitam totusi ca "You've got mail" e mesajul pe care-l astepta in fiecare seara Meg Ryan in filmul omonim.

Daca imaginea profesorului de geografie vorbind relaxat cu elevii prin intermediul monitorului de perete din clasa este inca de domeniul science fiction, utilizarea mediului virtual in educatia pentru adulti castiga tot mai mult teren in fata programelor de studiu traditionale. De la MBA-uri pana la cursuri de taoism, fiecare pachet educational destinat adultilor isi are propria componenta online, fie ca alternativa la cursul traditional, fie in formula de blended learning, in care studiul se face atat virtual, cat si fata in fata cu trainerul. In cele ce urmeaza incercam sa apreciem masura in care programele online isi demonstreaza eficienta in raport cu cele bazate pe participarea directa la cursuri.

Ratele de impozitare a profitului au scazut in 2007, iar guvernele din intreaga lume se orienteaza tot mai mult pe impozitele indirecte pentru a compensa deficitul de venituri catre stat, arata un sondaj efectuat de KPMG International despre cotele de impozitare a profitului si impozitele indirecte. Este prima oara in ultimii 14 ani cand nici macar una dintre cele 106 tari participante nu a inregistrat o crestere a cotei de impozit pe profit in 2007.

Mediators, companie specializata in rezolvarea conflictelor de munca, a lansat serviciul Money Back Guaranteed. In 2009, compania isi propune sa salveze pentru firmele din Romania peste 10 milioane de euro si sa traga un semnal de alarma asupra costurilor ascunse generate de conflictele din organizatii. "Un prim cost care ar trebui eliminat este cel generat de conflictele interne, fie ele intre angajati sau actionari.

Unul dintre cei mai mari furnizori europeni de servicii in domeniul IT&C, Materna Information & Communications, introduce pe piata romaneasca propriile solutii de Customer Service Management. Solutiile oferite acopera toate procesele relevante pentru clienti: centrul pentru suport tehnic, managementul comenzilor de lucru, managementul echipamentelor instalate la clienti sau managementul serviciilor pe teren. Acestea asigura atat optimizari de costuri prin rezolvarea unor fluxuri informationale interne, cat si rezolvarea prompta a multor probleme de comunicare interna.

In perioada 2 - 3 decembrie, se va desfasura cursul Managementul stresului, wellbeing si performanta, organizat de EXEC-EDU, compania creata de ASEBUSS prin externalizarea componentei sale de formare continua. In cadrul celor doua zile de workshop, sustinute de doi specialisti cu experienta in medicina si coaching, veti identifica cele mai practice solutii de combatere a stresului, cu aplicare imediata in plan personal sau in cadrul organizatiei.

In perioada 4-5 noiembrie, la Hotel Radisson s-a desfasurat cea de-a cincea editie a evenimentului de project management PM Forum. In cadrul evenimentului au fost prezentate o serie de proiecte de management implementate in companii precum Microsoft, PMI Chapter Romania sau IBM Corporation. Etica si deontologia managerului de proiect, valoarea managementului de proiect sau competitivitatea prin excelenta in project management au fost subiectele punctate in cele doua zile ale evenimentului.