Nu trebuie să fii un geniu ca să-ţi vină ideea unui startup care porneşte de la zero şi sfârşeşte devenind o companie precum Goole sau Apple. De fapt, orcine poate să înveţe cum să găsească idei bune. În cartea The Idea Hunter: How To Find The Best Ideas And Make Them Happen, Dean Andy şi Bill Fisher examinează câţiva dintre cei mai importanţi gânditori ai lumii dar şi cîteva  companii de succes.

Liderii politici si economici ai lumii s-au adunat la Forumul de la Davos pentru a discuta despre masurile care trebuie sa fie puse in aplicare pentru a salva lumea din criza economica.
 

În fabricile producătoare de iPad-uri din China, angajaţii au ture de 24 de ore, după care abia mai reuşesc să meargă, informează Mediafax.

Renumitul Roger Dawson vine la Bucureşti să vorbească despre cele mai eficiente metode de negociere şi vânzare.

Este indiscutabil că din 2008 încoace, multe companii au fost nevoite să îşi regândească strategia de business pentru a supravieţui „frământărilor” economice de la nivel mondial şi, cu siguranţă, multe dintre proiectele de „business design” au avut în vedere reducerea costurilor cu forţa de muncă.

„Managerul există pentru organizaţie. Este servitorul ei. Orice manager care uită acest lucru va provoca doar daune organizaţiei.“ (Peter Drucker)

Deşi de-a lungul timpului s-a depus mult efort pentru delimitarea diferenţelor între atribuţiile unui manager şi cele ale unui lider, în ultimii ani s-a creat o confuzie între cele două poziţii. Mai nou, cel mai probabil, diferenţa dintre leadership şi management există doar în definiţia conceptelor, existând însă tendinţa de a se încuraja managerii să se considere lideri. 

Drucker şi Christensen afirmă că esenţa antreprenoriatului se referă la conceptul de „scindări, dezmembrări creative“ – adică ruperea tiparelor în favoarea unor modalităţi noi, creative. Barron susţine că „persoanele creative sunt foarte atente la imaginea personală, de aceea vor fi motivate să «demonstreze»“. Iar această afirmaţie reprezintă chiar cheia pentru „zona întunecată“  a antreprenorilor. Vor fi văzuţi ca energici, tăioşi, lipsiţi de răbdare, volatili emoţional şi nepreocupaţi de impactul comportamentului lor asupra subordonaţilor.

În vremuri dificile, tinerii antreprenori pot fi descurajaţi când văd că afacerile locale se luptă să supravieţuiască, deoarece aceste pieţe tind să fie prima lor ţintă. În ultimul timp, mulţi oameni aflaţi în această situaţie mi-au solicitat să îi sfătuiesc dacă ar trebui să meargă mai departe cu ideile lor pentru afaceri noi; unii au întrebat cum pot fi comparate condiţiile economice de acum cu cele din perioada când mi-am lansat primul meu business în adolescenţă şi ce le recomand să facă diferit.   

CV este un instrument de aplicare la joburi care a trecut testul timpului pe bună dreptate. Un CV bine realizat poate fii citit de un recrutor uneori în mai puţin de 1 minut, şi îl ajută să-şi creeze o primă impresie valoroasă despre candidat. 

În 2012 nu se întrevede sfârşitul crizei care i-a obligat pe cei mai mulţi antreprenori să-şi regândească businessul. Din contră, specialiştii atrag atenţia că un context economic asemănător celui de dinainte de 2008 nu se va mai întâlni niciodată. Având în vedere toate acestea, cum îşi gestionează antreprenorii businessul şi ce priorităţi au atunci când îşi construiesc strategia pe 2012?

Valoris Center, companie care oferă întreaga paletă de servicii asociate activității de Contact Center, intră pe piață de training cu programe personalizate care abordează principalele teme din domeniul dezvoltării și menținerii relațiilor eficiente cu clienții. 

It was a cold and snowy morning, with massive flakes caking the roads and buildings and a stiff wind blasting the precipitation and obscuring the view ahead. A 7:30 a.m. appointment roused me from a toasty bed that Saturday morning, and I was already running late. Even squinting it was hard to see more than a few meters in any direction. The streets were practically devoid of moving vehicles and only a few brave souls ventured out to walk their shivering dogs. Quite the opposite of this winter (so far).

Fundaţia Post-Privatizare, în parteneriat cu Asociaria ORICUM, S.C. GEA Strategy & Consulting SA, Centrul de Cercetare şi Consultanţă în Domeniul Culturii, S.C. M&C Strategy Development SRL,

A început businessul în 2006, după ce timp de mai mulţi ani s-a văzut nevoit să lucreze pe un şantier ca muncitor necalificat sau să se angajeze pe un post de vânzător ambulant - mergând din uşă în uşă şi încercând să-i convingă pe oameni să-i cumpere produsele. Mai apoi, avea să întindă cabluri pe blocuri pentru o firmă furnizoare de Internet.  Şi-a dat seama că poate să facă mai mult şi a înfiinţat o companie de Internet. 

Madalina Uceanu crede ca 2012 va fi cel putin la fel de dificil ca si 2011, si desi piata muncii se va dezmorti, se asteapta sa apara in continuare proiecte de inlocuire a unor angajati care pleaca sau sunt rugati sa plece. „Nu inseamna ca nu se vor crea si posturi noi, cu siguranta va fi asa, insa cred ca numarul acestora versus inlocuirile, va fi in continuare dominat de cele din urma.“

Actorul Emil Hossu a murit in aceasta seara, medicii SMURD ajungand la Teatrul Nottara la ora 18:30. Emil Hossu a lesinat pe scena in timpul unor repetitii.

 

Forumul economic de la Davos, ce va avea loc în perioada 25 - 29 ianuarie, îi va aduna pe cei mai importanți lideri economici, bancheri, academicieni și directori executivi ale altor instituții financiare.

Pentru joburile europene de administrator puse la bătaie anul acesta, salariul de bază porneşte de la 4.200 de euro (pentru AD5) şi 5.350 de euro pe lună (pentru AD7). Însă, pachetul salarial conţine multe alte beneficii.

Toţi cei care au început o afacere îţi vor spune: e mult de muncă. Porneşti de la zero, munceşti fără mai ţii cont de program şi apoi te chinui s-o faci să meargă. În cele din urmă, îţi acaparează viaţa. 

Interviul telefonic ridică atât pentru angajat, cat și pentru angajator, o serie de probleme pe care interviul face to face nu o face. Utilitatea și avantajele acestei proceduri au fost explicate de Laura Pissea, partener al Qualia, firmă de consultanță și executive search.