Skip to main content

Plesa Silviu

    • Rolul AMCOR în definirea pieţei de consultanţă din România

      „Există o relaţie directă între forţa unei economii şi dezvoltarea industriei consultanţei. Acest lucru se datorează efectului de multiplicare a actului de consultanţă ce acţionează ca un catalizator al schimbării, al creşterii şi al dezvoltării“ a declarat Ezio Lattanzio, preşedintele Federaţiei Europene a Asociaţiilor de Consultanţă (FEACO) în cadrul conferinţei „Rolul Consultantului în Management” organizate de AMCOR la Bucureşti. 

    • Poti sa vinzi?

      Toti traim vanzand ceva” spunea Robert Stevenson. Si totusi, majoritatea oamenilor nu inteleg procesul de vanzare si nu isi vad locul in acest proces. Antreprenorii se plang cel mai mult de abilitatea angajatilor lor de a vinde si impactul pe care il are acest aspect in cash flow-ul firmei.  

    • Be an outstanding manager – by doing a few important things outstandingly well

      In difficult times it is essential that managers play their role in the fight for survival and in good times it is managers who hold the key to keeping ahead of the competition.  I make this statement with such absolute certainty in the belief that that striving for a technological or procedural advantage may only secure a relatively short term success for an organisation.  In the current world of fast and global communication if an organisation devises a new way of doing things that achieves good results the eyes of the world will be on you and others will soon emulate your approach

    • Secretul succesului în învăţare

      E o atitudine. Dacă nu o avem, o putem exersa păstrând continuu în minte următoarele:

      • Ce spune, scrie sau face celălalt e treaba lui, munca lui, ce fac eu cu ce scrie, spune sau face el e treaba mea, munca mea. Am de câştigat dacă mă focalizez pe munca mea şi nu-mi consum timpul şi energia cu modul în care îşi face el treaba.

    • Piata de training în 2012. Firmele aruncă în luptă artileria grea

      Angajatorii au trecut peste etapa în care acceptau orice fel de program de pregătire pentru salariaţi şi şi-au calculat mult mai bine paşii, dar şi banii. Astfel de schimbări au dus la creşterea competitivităţii şi a calităţii programelor de resurse umane. Sectorul în care activează companiile de training se pare că şi-a revenit odată cu creşterea numărului cererilor venite din partea unor firme care aveau aprobate proiecte comunitare de dezvoltare a resurselor umane. 

    • Ce ne face lideri excepţionali

      Statisticile spun că o mică parte dintre oameni sunt lideri înnăscuţi. Apoi, o altă parte, la fel de mică, nu va avea niciodată acces la o poziţie de conducere, indiferent ce ar face şi indiferent de domeniu. Vestea bună, totuşi, este că marea majoritate dintre noi putem învăţa să fim lideri sau, dacă vreţi, putem învăţa să fim mai buni decât suntem.  

    • Livrez diete la domiciliu sau la birou

      Dacă aveţi de urmat o dietă, însă programul încărcat, mâncarea bogată în grăsimi, de la cantina sau magazinul din apropiere, vă împiedică, atunci e cazul să apelaţi la profesionişti. Raluca şi Andreea au fost în această situaţie, de aceea au lansat un business care livrează la domiciliu sau la muncă exact alimentele necesare dietei pe care o ţineţi. 

    • Cum aleg?

      Când te regăsești în mediul profesional ai la tine, zi de zi, forța și energia de a crea și construi. Este forma firească de a fi, utilizându-ți conștient toate resursele pe care le deții. Potențialul tău este averea pe care nicio criză nu o poate afecta.

    • Coaching pentru performanţă

      Coachingul este folosit pentru creşterea performanţelor şi motivarea angajaţilor după cum arată rezultatele studiului dat publicităţii de Asociaţia Română pentru Coaching (ARC) şi prezentat în cadrul celei de-a treia ediţii a conferinţei anuale de coaching profesionist din România organizată la Bucureşti. 

    • Unde mergem în week end…

      În această seară, iubitorii de teatru sunt aşteptaţi la Sala Atelier a Teatrului Naţional Bucureşti la ora 20.00  la spectacolul “Legenda Marelui Inchizitor”, după Feodor Mihailovici Dostoievski, traducerea Ileana Littera. 

    • Be an outstanding manager...

      ...by doing a few important things outstandingly well. And let me start by saying that managers must give as much, or arguably, more attention to managing people as they give managing or supervising processes. This is not as easy to bring about as it may appear however as many managers are appointed because they have excelled in managing a process or function. Promotion to the role of manager and the remuneration and status benefits that come with this is often the only tangible reward and recognition for their past efforts and, thus, a way of retaining their services.

    • Sindromul uşilor închise

      Fiecare dintre noi are o contribuţie la ceea ce s-a întâmplat în piaţa de muncă. Angajatorii sunt parţial vinovaţi pentru că strategia lor HR înainte de recesiune a fost doar pe termen scurt. O parte din vină o poartă şi candidaţii care nu au vrut să înţeleagă că doar „diploma“ nu mai este de ajuns pentru a-ţi obţine şi pentru a-ţi păstra un loc de muncă. 

    • Galleria Arad, un efort de cursă lungă

      La ora opt dimineaţa delegaţia de jurnalişti păşeşte amorţită în Galleria Arad, noul mall construit în oraşul bănăţean de către curajoşii de la GTC România. Majoritatea magazinelor au marfa stivuită pe rafturi şi cabinele de probă pregătite, iar la parter conferinţa de presă din hipermarketul Cora este gata să înceapă. 

Recomandările editorilor