Fiecare dintre noi trece printr-o criza in viata sa. Uneori criza este personala, alteori este o criza profesionala sau de business. Ce ne insipra sa depasim aceasta criza prin care trecem fiecare?

Potrivit unui studiu realizat de Chartered Management Institute (CMI), 90% dintre angajatori consideră că tinerii au nevoie de programe de training la angajare, iar 80% susţin că acestora ar trebui să li se ofere oportunitatea de a-şi dezvolta abilităţile de management şi de conducere a echipelor încă din şcoală.

Potrivit celui mai recent sondaj realizat de Associated Press şi GfK, cea mai mare parte a populaţiei japoneze are o viziune extrem de negativă legată de starea economică a ţării lor. Patru din cinci japonezi evaluează situaţia actuală ca fiind rea sau foarte rea şi doar o cincime se aşteaptă să existe o uşoară îmbunătăţire în următorii ani.

Poate frica de un anumit pericol să fie utilă în eforturile de a persuada? Sau nu? Dr. Robert Cialdini şi ceilalţi autori ai cărţii "Yes! 50 Scientifically Proven Ways to be Persuasive" explică modul în care putem folosi frica pentru a convinge.

Criza face parte din viata noastra. Putem spune despre criza ca este ceva natural si normal si ca are un rol foarte important in evolutia si maturizarea noastra. Rolul pe care o criza il are in viata noastra se reflecta si in viata de business. Criza si conflictul in mediul organizational stau la baza dezvoltarii si cresterii. Trecerea printr-o criza are ca efecte, pe de o parte, sa te inarmeze si sa te faca mai puternic, iar pe de alta parte, poate sa te epuizeze si sa te distruga, sa lase in urma durere si rani profunde. 

Castigatorul invitatiei duble la filmul "Friends with benefits" a fost desemnat astazi.

Castiga o invitatie dubla la filmul „Oare cum o reusi?” 

Dragos Popescu, Managing Partner Diagma, ne impartaseste unul din secretele invingerii temerii de a vorbi in public – un exercitiu de imaginatie care are in centrul sau o turma de oi.

Make the Difference este unul dintre mesajele pe care le transmite Wrigley angajaţilor săi, la nivel global şi numele programului prin care sunt recunoscute rezultatele speciale ale acestora. Cariere a aflat ce alte politici interne are compania pregătite pentru forţa sa de muncă.

Inspectori de resurse umane, HR manageri, recrutori, headhunteri etc.– mii de români lucrează, în momentul de faţă, în firme de HR sau în departamentele de profil ale companiilor. Aceasta, în condiţiile în care în România nu există în continuare facultăţi de resurse umane, ci doar câteva programe de master. Motiv pentru care lansarea unor cursuri şi certificări care să le dovedească aptitudinile a devenit în ultimii ani tot mai necesară. 

Castigatorul invitatiei duble la filmul "Midnight in Paris" a fost desemnat astazi.

Vrei o invitatie pentru doua persoane la filmul ("Prietenie cu folos”) difuzat de Hollywood Multiplex? Afla mai jos cum te poti inscrie la concurs.

În ultimul timp, atunci când vorbim despre căutarea unui loc de muncă, includem suficient de des reţelele sociale în mixul instrumentelor pe care le folosim pentru a identifică ofertele potrivite. Există însă anumite reguli pe care ar trebui să le respectăm pentru a ne proteja de anumite capcane.

Mi-am amintit de un exercitiu folosit in workshop-urile de inovatie: rasturnarea. Tehnica consta in distorsionarea unui aspect al problemei. Intoarcem totul pe dos pentru a inversa ceea ce vrem sa facem.

Pentru a avea succes pe termen lung in aceasta perioada economica dificila este important sa tinem cont de doi factori cheie: strategia de dezvoltare si strategia de resurse umane. Corelarea acestora poate face diferenta intre o companie de succes si una care doar supravietuieste sau, mai dramatic, da faliment. 

Fie că suntem acasă, la birou, în delegaţie, avem nevoie de gadget-uri, asta e clar. Ştim de asemenea că mulţi dintre voi îşi vor lua poate concediul ceva mai târziu anul acesta, încercând să plece cât mai liniştiţi şi cu cât mai multe task-uri finalizate. În această ordine de idei vă recomandăm o serie de gadget-uri şi accesorii pentru timpul liber și nu numai.

Numarul romanilor care folosesc containerele de colectare selectiva este in crestere, arata statisticile asociatiilor de mediu. Cu toate acestea, trebuie sa mai lucram la educatie si responsabilitate. Exista o obligatie a autoritatilor locale prin care trebuie sa diminueze cu 15% deseul pus pe groapa, in caz contrar primariile primesc amenzi usturatoare. Lorita Constantinescu, Director Comunicare si Relatii Publice Eco-Rom Ambalaje, ne spune ce le lipseste romanilor pentru a fi responsabili si cat de mult se implica autoritatile. 

Recenta instabilitate pe pieţele bursiere mondiale reflectă fragilitatea redresării economice în Statele Unite ale Americii, în Europa şi oriunde altundeva. Încrederea este scăzută, datoria este mare, iar în unele cazuri, taxele sunt în creştere. În timp ce piaţa de bunuri şi servicii este în plină expansiune în ţări precum Brazilia, China şi India, ceva trebuie făcut pentru a restabili încrederea care va da un imbold cererii peste tot în lume. Avem nevoie de un impuls economic rapid. 

Presiunea timpului în mediul de afaceri nu mai este de mult o noutate. Ne putem imagina cu uşurinţă cazul unui antreprenor care trebuie să fie prezent la Paris pentru semnarea unui contract important, a doua zi are de semnat o declaraţie în faţa unei autorităţi publice din România, iar în acelaşi timp partenerul din Germania îl presează să emită confirmarea comenzii unor produse perisabile care trebuie expediate în mod urgent. Cum poate o persoană să respecte o asemenea agendă? Unul din răspunsurile la această provocare poate fi „semnătura electronică“.

Castigatorul invitatiei duble la filmul "Aliens & Cowboys" a fost desemnat astazi.