Skip to main content

Plesa Silviu

    • „Cars“ – in viteza maxima

      Cu mic, cu mare am mers  la unul dintre cele mai bune filme de animatie in 2006: „Cars“. Desi nu eram o impatimita a animatiilor, acest lungmetraj m-a binedispus. Mi-a aratat ce inseamna lucrul in echipa si prietenii. In reteaua Diverta tocmai s-a lansat jocul „Cars 2: The video Game“, iar cea de-a doua parte a filmului va aparea la inceputul lunii august. Revenind la joc, acesta se anunta unul de exceptie.

      Posibilitatea de a juca multiplayer, single, sau de a debloca masini, trasee, curse, personaje, misiuni si conectarea la World of Cars Online sunt numai cateva din atractiile acestui joc.  Asadar, cine se baga la o cursa dupa o zi lunga la birou?

       

    • De vazut: Sin Retorno

      Pentru o schimbare de la vesnicele filme americane, va lansam invitatia de a viziona o coproductie argentiniano-spaniola ce aduce in prim plan confruntarea omului cu sistemul si cu mediul ce il inconjoara. Povestea din „Sin Retorno“, marele castigator al TIFF 2011, debuteaza cu un accident de masina, in care un baiat isi pierde viata, iar faptasul fuge de la locul faptei. Neavand liniste, tatal victimei, ajutat de forta mass-mediei, reuseste sa il aduca pe suspect in fata judecatii. Dupa evenimente si probleme aparute din cauza unui sistem juridic corupt, un om nevinovat este condamnat pentru acea crima, nemaiexistand nicio cale de reabilitare. Va lasam sa aflati dumneavoastra deznodamantul.

    • 4 000 de kilometri, parcursi intr-o secunda

      „Daca ar fi fost competita Eurovision, Romania ar fi castigat“, i-am spus presedintelui Federatiei Somelierilor din Romania, Avram Laurentiu Achim. Acesta a cucerit opt oenologi, dar si un numar de 32 de jurnalisti din cinci tari, in prezentarea vinului Feteasca Neagra, Prahova Valley, Special Reserve, cu ocazia unei degustari europene organizata de Cisco. Cele sase tari invitate au fost Cehia, Ungaria, Polonia, Romania, Slovacia; din pacate Turcia nu a putut primi de la celelalte tari vinurile reprezentative, insa a putut trimite catre celelalte tari vinul propriu. Cei 4 000 de kilometri distanta i-am fi parcurs cu masina in 57 de ore. Insa cu ajutorul solutiei de teleprezenta, am avut senzatia de teleportare din Star Trek. Cisco TelePresence poate foarte bine inlocui acele deplasari care presupun costuri mari de calatorie sau care nu ar putea fi organizate din cauza agendei incarcate a participantilor. Uneori, interactiunile prin TelePresence reprezinta singurul mod in care poate avea loc o intalnire. (M.S.)

    • 70% dintre bancheri privesc cu reticenta adoptarea sistemelor de plata prin echipamente mobile

      Indiferent de complexitatile si provocarile cu care aceasta industrie se confrunta, exista un grad de incredere coplesitor referitor la faptul ca serviciile de plati mobile vor deveni in curand un fenomen de masa. Peste 80% dintre participantii la studiul efectuat de KPMG au sugerat ca platile mobile sunt sau vor deveni un fenomen de masa in urmatorii patru ani, 36% considerand ca acest lucru se va intampla in urmatorii doi ani. 

    • EXCLUSIV: Mario Bădescu, înapoi acasă

      Ajuns peste Ocean, prin muncă şi încredere nemărginită, a obţinut recunoaşterea. În timp ce la noi în ţară numele său era ştiut de doar câţiva, staruri precum Oprah Winfrey, Charlize Theron, Eva Longoria sau Ben Stiller îl creditează deplin. Cu patru luni în urmă, un tânăr care trăieşte în Bucureşti a dat absolut întâmplător peste povestea lui. A ramas uimit şi l-a „adus în ţară“. 

    • 461 de angajati ai Continental Automotive Romania au fost instruiti in cadrul unui proiect cofinantat POSDRU

      Continental Automotive Romania a incheiat prima etapa a proiectului „Pasi spre o întreprindere sanatoasa – Program de prevenire a stresului ocupational si a deteriorarii sanatatii mentale a angajatilor”, cofinantat din Fondul Social European – FSE prin Programul Operational Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 - POSDRU – „Investeste în oameni!” în cadrul Axei Prioritare 3 „Cresterea adaptabilitatii lucratorilor si întreprinderilor”.

    • Ce gresesc managerii romani in procesul de selectie a angajatilor

      Niciunul dintre managerii romani nu realizeaza selectia noilor angajati folosind drept criteriu principal nivelul cunostintelor. Cum realizeaza procesul de recrutare si selectie managerii romani? Care sunt principalele criterii de selectie? Studiul realizat pe 110 manageri romani arata ca cele mai importante aspecte sunt atitudinea si motivatia.

    • 20 de companii recruteaza proaspat absolventi

      Peste 20 de companii de top care activeaza in domeniile bancar, servicii financiare, auto, consultanta, constructii, FMCG, IT&C si inginerie recruteaza proaspat absolventi in cadrul targului online de cariera HiPo.ro. Companiile ofera peste 200 de oportunitati de cariera, care includ joburi entry level, dar si programe de trainee si internship. 

    • Exista sperante de redresare economica in Europa

      Starea de spirit a consumatorilor din multe tari ale Uniunii Europene a inregistrat, pentru prima data de la declansarea crizei economice si financiare, o imbunatatire, in ciuda nesigurantei create de discutiile privind pachetul de salvare a Greciei, potrivit  studiului GfK despre climatul de consum in Europa.

    • Leadership foarte practic si foarte simplu!

      In partea I a cursului nostru practic de leadership, vom vedea cum este posibil ca unii oameni, mult mai slab pregatiti decat noi, sa aiba averi sau functii mai mari. Salut! Numele meu este Bogdan si sunt onorat sa pot impartasi cu voi cateva dintre rezultatele studiilor facute de Accelera® asupra performantelor individului.

    • In jungla pietei muncii, cine nu se transforma moare

      Cand te-ai angajat, seful ti-a zis ca responsabilitatile tale sunt x si y. Ani mai tarziu – perioada de criza si de dezvoltare tehnologica dramatica – ai realizat ca la x si y s-au adaugat alte cateva litere. Si, pentru ca vorbim de cea mai dura perioada de pe piata muncii din ultimii 20 de ani, cazurile in care angajatii s-au revoltat si si-au inaintat demisiile au reprezentat exceptii, nicidecum regula. 

    • Cum sa reinvii o afacere ingropata de criza

      Se stie ca antreprenorul este o persoana dinamica care nu se opreste la o singura afacere. El incearca sa lanseze afaceri noi pe piata sau chiar sa reinventeze altele. Ce ar face antreprenorii cu experienta ce achizitioneaza o afacere ingropata de criza pe care vor s-o resusciteze?

    • Franciza intre prietene

      Sorella Surugiu este un antreprenor cu doua afaceri. Prima, in sistem franciza, a fost inceputa in 2002 impreuna cu sotul ei, iar a doua a fost lansata recent, in criza, in vara lui 2010. Este vorba de ceainaria Bernschutz&Co., din zona parcului Gradina Icoanei, unde pe timpul verii te poti racori cu delicioasele ceaiuri cu gheata. Cum a inceput totul?

    • In cautarea stilului personal

      Alegerile pe care le facem in materie de moda si comportamentul pe care il avem in relatia cu hainele, accesoriile si produsele de infrumusetare sunt in mare parte influentate de varsta, silueta si stilul nostru de viata, respectiv bugetul pe care-l alocam acestor cheltuieli si mediul in care ne desfasuram activitatea. Dar punctul de pornire il reprezinta cunoasterea si intelegerea stilului personal nativ, cel cu care ne nastem si pe care il perfectionam odata cu maturizarea stilistica.

Recomandările editorilor