Skip to main content

dobre marius

    • 17.000 de candidați se luptă pentru 57 de posturi de conducere

      Cei care își doresc un post de conducere în România trebuie anul acesta să facă față unei concurențe acerbe, în contextul în care 17.000 de candidați, înscriși pe un site-ul de recrutare Bestjobs.ro, au experiență în management sau își doresc o astfel de funcție, în timp ce doar 57 de companii sunt dispuse să scoată la concurs poziții de top.

    • Fă primul pas în cariera de bancher

      GarantiBank lansează proiectul „Learn 2B a Banker”, dedicat studenților sau absolvenților interesați de domeniul bancar. Prin parteneriatul cu Academia de Studii Economice din Bucureşti (ASE), tinerii talentați au șansa să facă primul pas spre o carieră de succes în domeniul bancar și financiar.

    • Mărci poştale dedicate lui Mihai Eminescu, lansate de Ziua Culturii Naţionale

      Astăzi este zi de dublă sărbătoare: este celebrată Ziua Culturii Naţionale și se aniversează 164 de ani de la naşterea poetului Mihai Eminescu. Pentru a marca aceste două evenimente, Romfilatelia, societatea specializată în emiterea şi comercializarea mărcilor poştale româneşti, a decis ca prima emisiune de mărci poştale a anului 2014 să fie dedicată poetului Mihai Eminescu şi intitulată „Mihai Eminescu - Luceafărul poeziei româneşti”.

    • Fără perdea, despre dezvoltare personală și leadership

      Fiecare dintre noi este un univers complex, construit din mai multe paliere: energetic, emoțional, intelectual, fizic și spiritual. Dezvoltarea personală înseamnă dezvoltarea oricăreia dintre aceste cinci arii, ea înseamnă, în același timp, cunoaștere de sine, experiență și ceea îmi place să numesc „măiestrie”.

    • Leadership antreprenorial în vremuri turbulente

      În cei trei ani şi jumătate de când derulăm în România proiectul Business Days, am învăţat şi experimentat enorm de multe lucruri despre oamenii care dezvoltă afaceri de succes. Am încercat să sintetizez mai jos cele mai importante principii pe care le-am reţinut de la aceştia.

    • Efectele uimitoare ale unei culturi bazate pe iubire necondiţionată

      © 2014 Harvard Business School Publishing Corp.

      În decursul primului deceniu al activităţii mele din biroul din Buenos Aires al firmei Egon Zehnder, activitatea biroului nostru de executive search din Argentina a luat un mare avânt în perioada celei cea de-a doua jumătăţi a anilor 1990, înregistrând cea mai înaltă performanţă financiară per capita din întreaga firmă, timp de cinci ani consecutivi.

    • Angajări în 2014: nici la stat, nici la privat

      Potrivit unui studiu Ernst & Young România, 69% dintre manageri încă sperau la jumătatea anului trecut la o creştere a cifrei de afaceri în 2013. Ei vorbeau atunci despre diverse strategii, precum introducerea de noi produse sau servicii, deschiderea de noi canale de distribuţie, scăderi de preţuri, reduceri de costuri şi, nu în ultimul rând, creşterea productivităţii.

    • Creşterea performanţei prin inovaţie

      Fie că vă aflaţi în pozitia de director, manager sau factor de decizie, pentru a menţine competitivitatea companiei pe piaţă, promovarea unei culturi organizaţionale bazate pe inovaţie este cheia care vă asigură reuşita.

    • Un nou retailer intră în comerţul online

      Peste 11.000 de produse alimentare şi nealimentare pot fi acum achiziţionate online şi livrate direct cumpărătorilor, în 24 de ore. Produsele pot fi comandate de oricine pe website sau prin intermediul aplicaţiei disponibile în Google Play şi App Store.

    • „Vreau să fiu empatic... Spuneți-mi cum!!!”

      Acesta este strigătul pe care îl aud, dincolo  de blazarea și lipsa de interes ce se instalează când plutește acest cuvânt într-o încăpere. Acest termen – EMPATIE – apare oriunde se vorbește despre calitatea comunicării. E o treaptă importantă pe care a urcat-o. Până nu demult era un instrument de infatuare și demonstrație a diferenței de competențe.

    • Da, rezoluțiile de început de an pot deveni realitate!

      Știu, rezoluțiile sunt deja „clasice”. Deja puțini le mai bagă în seamă; puțini sunt cei care mai cred în ele… și totuși, marea noastră majoritate și le stabilește la fiecare început de an, chiar și atunci când anul ce tocmai a trecut a fost unul departe de a fi avut rezoluții realizate.

    • Ce ne rezervă viitorul

      Spre sfârșitul anului 2013, m-am dus la... seara predicţiilor. Mi-a sunat bine din prima, pentru că îmi plac predicţiile şi oamenii care şi le asumă. Să urci pe o scenă şi să spui ce crezi că se va întâmpla e un act de curaj. Şi e interesant. Cine n-ar vrea să adune specialişti din mai multe domenii care să-şi dea cu părerea despre viitor?

Recomandările editorilor