Astăzi este Ziua Mondială a Sclerozei Multiple. Această zi a fost lansată în 2009 şi este coordonată de Federaţia Internaţională de Scleroză Multiplă.Alpha

CVdesigners.ro se adreseaza mai ales clienţilor din generatia Y, cu peste 5 ani de experienţă, care inţeleg importanţa investirii in propria dezvoltare şi imagine şi carora site-ul le oferă următoarele servicii si avantaje unice pe piaţa:

Dacă optimismul ar fi o boală, mi-ar plăcea să assist la o epidemie care ar cuprinde întreaga lume.Poate așa aș vedea mai mulți oameni zâmbind pe stradă, poate greutățile vieții nu ar mai părea obstacole insurmontabile și poate, doar poate, am descoperi mai multe motive de bucurie în fiecare zi. Dacă toți am suferi de "optimism cronic", am deveni poate mai răbdători unii cu alții, mai toleranți cu greșelile și slăbiciunile celorlalți și, cel mai important, mai blânzi cu noi înșine...

Joi, 7 iunie, va avea loc, la Sala Palatului, începând cu ora 19.00, conferința motivațională „Poți face diferența”, primul eveniment în cadrul căruia speakerii motivationali sunt persoane cu dizabilități din România, care au experiență în domeniul social, politic, artistic și neguvernamental.

De-a lungul anilor am pornit multe afaceri cu Virgin din cauza unor frustrari pornite din modul în care se făceau anumite lucruri în diferite industrii. Fie că a fost vorba de companii aeriene, telefoane mobile sau servicii financiare, ne-am concentrat pe metode de a îmbunătăţi viaţa oamenilor prin servicii mai bune, inovaţie şi valoare.

În cadrul celei de-a zecea ediţii a Galei Societăţii Civile, care a avut loc ieri, la Opera Naţională din Capitală, au fost premiate şi aplaudate cele mai bune proiecte şi programe ale sectorului non-profit şi neguvernamental din România.

Câștigătorul raportului Emotional Capability Profile și al sesiunii de coaching și dezvoltare oferite de MMM Consulting a fost desemnat astăzi.

Vodafone România lansează o nouă campanie de brand, cu mesajul “Vodafone aduce împreună oamenii care cred în mai bine. Împreună suntem mai puternici”.

Atunci când vrea să cucerească lumea, antreprenorul român nu are limite. Cum Europa s-a dovedit a fi prea mică pentru ambiţiile și planurile sale, i-a depășit graniţele și a reușit să-și plaseze cu dibăcie produsele „made in România” pe pieţele din Asia, Africa și America Latină.

Din octombrie anul trecut Soarele României a devenit foarte tentant pentru investitori. Bonusurile pentru producătorii de energie fotovoltaică au crescut de șase ori și în fiecare lună se pune în funcțiune cel puțin o fermă nouă. Expansiunea este inevitabilă, dar ceva îi neliniștește pe dezvoltatori: de la 1 ianuarie 2013 bonusurile s-ar putea înjumătăți pentru noii veniți. Vor fi feriți de o astfel de măsură doar investitorii care vor reuși să intre în piață până la finele acestui an.

Miercuri, 30 mai, începe ediția 2012 a Salonului Internațional de Carte Bookfest, organizată de Asociația Editorilor din România sub egida Federației Editorilor din România. Evenimentul va dura până pe 3 iunie și va fi găzduit de pavilioanele C1, C2, C3, C4, C5 din Complexul Expozițional Romexpo.

Nu am răbdare ca angajații mei să termine de spus o propoziție. Știu ce urmează să spună și nu vreau să aștept până ce termină de spus!

Îmi pierd din ce în ce mai repede răbdarea cu oamenii care nu pot ține pasul mine. Prefer să nu lucrez cu ei!

Cred că uneori sunt prea nerăbdator cu privire la incompetența unor angajați!

Mi se pare o pierdere de timp să îi citesc copilului meu aceeași poveste pe care i-am mai citit-o și acum câteva zile!

Nu-mi place să iau cina în oraș. Stau în restaurant și-mi pierd câteva ore urmărind cum chelnerii curăță mesele … Aș fi mai fericit să mananc o pizza și să urmaresc știrile acasă!

Cu siguranță toată lumea știe că femeile și bărbații comunică diferit. Se vede foarte bine acasă, seara, unde femeile se pare că trebuie să-și epuizeze cele 7.000 de cuvinte zilnice, în vreme ce bărbații și le-au terminat de mult pe cele aproximativ 3.000 de cuvinte de spus într-o zi. Evident, același lucru se întamplă și la serviciu: comunicăm diferit.

De multe ori sunt întrebată de către cunoscuţi sau diferite persoane cu care stau de vorbă de anumite “trucuri” pentru reuşita unui interviu. Datorită popularităţii acestui subiect am observat că au început să se scrie diverse articole pe teme “tips & tricks”.

Fie că o fac pe cont propriu sau prin agenţiile de recrutare, companiile stau cu ochii pe internet atunci când vor să angajeze. Chiar dacă nu este obligatorie, recrutarea prin social media îi ajută în procesul de selecţie nu doar pe angajatori, ci şi pe candidaţi. Practica arată că aceia care au un CV postat în social media au şanse duble să se angajeze.

La sfârşitul anului 2011 , BRD-Groupe Société Générale şi taxback.com au lansat un parteneriat strategic dedicat posesorilor de carduri business BRD, prin intermediul căruia aceştia beneficiază de serviciul de recuperare a TVA-ului achitat pentru cheltuieli de afaceri în 36 de state din întreaga lume .

© 2012 Harvard Business School Publishing Corp.

Diversitatea e esenţială pentru susţinerea creativităţii unui grup. Echipele de inovare care sunt însărcinate cu crearea de noi produse sau tehnologii – sau cu perfecţionarea celor existente – au nevoie de tensiune ca să obţină ceva revoluţionar, iar tensiunea provine din întâlnirea unor puncte de vedere diferite. Aceasta este opusul “gândirii de grup”, fenomenul ce ucide creativitatea, din cauză ca prea mulţi cad de acord şi sunt prea multe perspective similare - fenomen ce adesea paralizează echipe care, de altfel, sunt minunate.

PokerStars a fost selectat ca fiind unul dintre “Cele mai bune locuri de muncă din Marea Britanie” de către The Great Place to Work Institute, cea mai mare companie de consultanţă din lume, specializată în evaluarea şi îmbunătăţirea pieței locurilor de muncă.

Cvadruplul campion olimpic Ivan Patzaichin a obţinut pentru prima dată aurul olimpic la vârsta majoratului. De atunci, timp de două decenii a reprezentat România la cinci olimpiade consecutive. Am stat de vorbă cu marele campion despre cum a ajuns în vârf şi ce trebuie să facem ca să ajungem oameni de succes, indiferent de domeniul în care activăm.

Mai mulţi prieteni la locul de muncă înseamnă un mediu de lucru mai plăcut, mai multe oportunităţi, mai multe informaţii şi, de ce nu, mai muţi oameni cărora le puteţi cere ajutorul în cazul în care aveţi probleme. Iată câteva sfaturi, toate corelate între ele, care ne ajută să ne facem prieteni la serviciu.