Astăzi, începând cu orele 20:00, trupa Freeze va susţine un spectacol de teatru de improvizaţie în Orange Concept Store.

 În lumea afacerilor, ţinuta are un rol covârşitor, fie că discutăm despre o întâlnire între parteneri , fie despre un interviu pentru angajare sau pentru negocierea unui contract.

Într-un stat în care antreprenorii cu poveşti de succes au în CV anul naşterii cu 197... în faţă, iar secţiunea de Educaţie cuprinde universităţi renumite în țara noastră şi programe de masterat prin surorile dezvoltate din întreaga Europă, există şi o categorie aparte de tineri, care au ales să ignore importanța unei facultăți în viaţa profesională şi care au pornit singuri la drum.

Lumea ar putea fi mai bună dacă oamenii ar avea doar un strop de bunăvoinţă în plus. Restrăns la maxim, cam acesta este mesajul trimis lumii de regizorul Aki Kaurismaki în “Le Havre”, probabil cel mai umanist şi mai antrenant film din opera sa.

În cartea sa, “Drive: The Surprising Truth About What Motivates Us”, Daniel Pink transmite un mesaj puternic angajatorilor și mediului corporatist în ansamblu: Politicile de motivare aplicate angajaților, bazate pe recompense și sancțiuni financiare, nu mai sunt funcționale.

Scăderea cererii pentru computere şi servicii IT ar putea determina Hewlett-Packard (HP) să renunțe la aproximativ 8% din personal, potrivit unor surse apropiate situaţiei citate de Bloomberg. Gigantul IT intenționează să disponibilizeze până la 25.000 de angajaţi, în încercarea de a reduce costurile.

Se spune că oamenii cu adevărat inteligenţi nu pot sta departe de succes. Ei vor ieşi întotdeauna la suprafaţă, indiferent dacă le-a fost dat să se nască cândva în secolul al XVIII-lea, într-un sat uitat de lume, sau într-un cartier sărac de la periferia unui mare oraş din Rusia, în zilele noastre. Şi totuşi, specialiştii susţin că un cumul de factori face ca cineva să aibă succes sau, dimpotrivă, să rămână toată viaţa sub posibilităţile sale.

Român fiind, nu puteam să nu mă gândesc la soarta complet diferită în context istoric a două personaje din istoria noastră: prinţii Ştefan şi Vlad. Cei doi erau veri şi, în plus, făcuseră amândoi „MBA-ul la Stambul“ (foarte cool pentru acea vreme). Primul a ajuns sfânt, celălalt vampir.

"Asta e chiar interesant: valori versus reguli. Vreau să-mi notez" – îmi spune, după minute în şir de rezistenţă la ideea că orice relaţie, fie ea profesională sau de cuplu, creşte calitativ atunci când partenerii stabilesc câteva reguli clare pe care le respectă în relaţia lor cotidiană.

Piaţa forţei de muncă nu este ocolită de transformările actualei crize economice. Cu resurse tot mai puţine, companiile se concentrează pe motivarea şi păstrarea salariaţilor actuali. Atunci când fac angajări, lungesc procesul de selecţie şi perioada de probă pentru a se asigura că i-au ales pe cei mai productivi. În aceste condiţii, programele de internship devin cuvântul cheie pentru cele mai multe companii.

Un salariu pentru pentru o persoană din top management în domeniul bancar poate ajunge la sume cuprinse între 100.000 şi 1 milion de euro pe an sau mai mult, fără să luăm în considerare bonusurile şi beneficiile pe care aceste persoane le primesc, a declarat directorul general al Trenkwalder, Bogdan Florea.

Donna Medical Center şi Prof. Univ. Dr. Elisabeta Stănciulescu vor organiza gratuit un grup de suport conceput pentru a veni în ajutorul femeilor diagnosticate (prezumptiv sau cert) cu un cancer de sân sau ginecologic, precum şi în ajutorul membrilor familiilor acestora. Prima întâlnire va avea loc pe 24 mai, începând cu orele 18:00. Participarea este gratuită.

Chirurgul Cătălin Copăescu, directorul singurului Centru de Excelenţă în Chirurgia Bariatrică din România, BariXL, va opera, pentru al doilea an consecutiv, în transmisiune directă pentru Congresul Internaţional de Chirurgie Digestivă de la Roma. Cele două proceduri chirurgicale vor fi efectuate la Delta Hospital în zilele de 17 şi 18 mai.

Potrivit Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă (ANOFM) sunt înregistrate 12.286 locuri de muncă vacante, în perioada 17 - 23 mai, din care doar 950 sunt adresate persoanelor cu studii superioare. Într-un tablou general, în topul judeţelor cu cele mai numeroase joburi puse la bătaie conduce Cluj, urmat de Iaşi, Bucureşti, Dolj, Satu-Mare şi Sibiu. La polul opus, în Dâmboviţa, Sălaj, Botoşani, Galaţi, Mehedinţi, Bacău şi Caraş-Severin sunt cele mai puţine slujbe scoase la concurs.

68% dintre angajatori susțin că procesul de recrutare este influențat de instituția de învățământ absolvită, potrivit unui sondaj realizat de BestJobs și care a vizat percepția angajatorilor privind gradul de pregătire a absolvenților unei facultăți, precum și a nominalizării celor mai bune instituții de învățământ din cadrul fiecarui profil.

Pe 18 octombrie 2012 va avea loc în București conferinţa “Leaders in Marketing”, ce prezintă noile tendinţe în marketing, media şi branding, identificate la nivel global şi prezentate de o serie de specialişti internaţionali în domeniu.

Top Employers Europe, studiu care își propune să identifice angajatorii cu cele mai înalte standarde şi practici de management al resurselor umane la nivel european, și-a desemnat câștigătorii ediției 2012.

Principalele obstacole pe care liderii din companiile de top din România le prevăd în anul 2012 sunt legate de dificultățile și imprevizibilitatea mediul economic, legislativ și politic. Aceste obstacole sunt percepute ca afectând eficiența liderului, potrivit studiului “Top Management – Barometrul Leadership-ului din România 2012”, realizat de compania de consultanţă Soluții Avansate, în parteneriat cu Griffiths School of Management.

Le Manoir a inaugurat, marţi, 15 mai 2012, cel de-al şaselea magazin Comtesse du Barry din România, în Bucureşti, într-o locaţie exclusivă din cartierul Primăverii, în condiţiile în care estimează o creştere a pieţei de lux în perioada următoare.

Praktiker România susţine dezvoltarea profesională a studenţilor din anii terminali de facultate, care îşi doresc să înţeleagă mai bine oportunităţile şi modul de lucru dintr-o companie. Un prim pas în acest sens este proiectul dezvoltat în parteneriat cu asociaţia studenţească AIESEC – „Career after University”, desfăşurat recent în Bucureşti.