Skip to main content

dobre marius

    • Reinventează-ți cariera profitând de oricare din experiențele și abilitățile tale

      ©  2012 Harvard Business School Publishing Corp.

      Lumea întoarsă pe dos în care trăim acum ne oferă de fapt nişte oportunităţi nemaipomenite. Numai că, pentru a le întrevedea şi a profita de ele, trebuie să îndepărtăm tocmai barierele din interiorul nostru. Barierele majore sunt modurile în care ne compartimentăm experienţele – ţinându-le separat şi legate exclusiv de un singur fel de job sau carieră. Evită genul acesta de compartimentare. “Sparge-ţi” compartimentele şi amestecă toate experienţele, cunoştinţele şi abilităţile, pentru a crea din ele acea combinaţie anume din care să rezulte “noul tău eu”.

    • Cum să ne schimbăm pentru a fi antreprenori

      Marți, 22 mai, începând cu ora 19:00, va avea loc la librăria Bastilia un workshop organizat de Result Development, companie de consultanţă, training şi cercetare în management, vânzări şi resurse umane, care are ca temă antreprenoriatul românesc.

    • Mai sunt site-urile de reduceri o oportunitate de afaceri?

      Anii 2010-2011 au reprezentat o perioadă de boom pentru afacerile cu site-uri de reduceri. Deşi la început companiile erau uşor reticente în a accepta să încheie un contract cu o firmă care le propunea să îşi vândă produsul la un cost redus pentru a căpăta imagine, cu timpul, această reticenţă a dispărut, iar numărul site-urilor cu astfel de oferte a crescut exponenţial. În prezent există pe piaţa locală sute de astfel de businessuri, la care se adaugă şi o serie de agregatoare de site-uri de reduceri.

    • Psihologia pozitivă ca vector de well-being

      Satisfacţia şi plăcerea – există oare o reţetă pentru a ajuta oamenii să se simtă bine tot timpul? Mulţi oameni de ştiinţă susţin cu tărie ideea că factorul motivant în comportament este dorinţa de a evita durerea şi de a găsi plăcerea. Poate fi acesta secretul unei vieţi împlinite şi fericite? Este suficient pentru a putea vorbi despre well-being?

    • Sectorul IT continuă să ofere cele mai ridicate salarii din România. Un programator poate câștiga lunar până la 2.000 de euro

      Companiile din domeniile IT, bancar sau farma oferă în prezent cele mai bine plătite salarii către angajaţii lor, deși există diferențe foarte mari între o poziţie de nivel mediu şi o poziţie de top management. De asemenea, salariile diferă foarte mult și în funcție de regiune, în Capitală remunerația fiind cu peste 30% mai mare decât media pe ţară.

    • Cumperi două cărţi, pleci cu trei în vacanţă!

      Între 15 şi 31 mai, Diverta îi invită pe toţi cei care îşi fac deja planuri de vacanţă să-şi aleagă cărţile pentru concediu. Oferta promoției “Cumperi două cărţi, pleci cu trei în vacanţă” include o selecţie de titluri de la editurile Trei, Litera, Grup Corint (Corint Junior, Corint Serv, Leda, House of Guides), Grup All (All, Alfa, Tritonic, For You, Injoy Books) şi Polirom.

    • HTC a lansat modelul Desire C

      HTC, unul dintre principalii producători și designeri de smartphone-uri la nivel global, anunță lansarea noului model HTC Desire C. Beneficiind de tehnologia Beats Audio™, smartphone-ul permite utilizatorii să asculte muzica preferată, exact aşa cum a fost creată de artist. De asemenea, HTC Desire C oferă posibilitatea de a organiza viaţa profesională şi personală şi de a partaja cele mai frumoase momente.

    • Cinci pași simpli pentru îmbunătățirea calității serviciilor și a imaginii firmei

      Cred că nu există companie care să nu aibă în derulare măcar proiecte legate de calitatea produselor sau ale serviciilor, dacă nu departamente specializate. Însă orice membru al echipei de manageri poate avea propriul proiect în acest sens. Cei cinci pași expuși mai jos pot deopotrivă să ducă la îmbunătățirea calității, dar și la creșterea moralului și a motivației angajaților.

    • Nu cumva smartphone-ul îți afectează productivitatea?

      © 2012 Harvard Business School Publishing Corp.

      Aparatele şi dispozitivele mobile au exacerbat cultura de lucru de tip “mereu-conectat”, în care angajaţii lucrează oricând şi de oriunde. Au contribuit la estomparea distincţiei dintre perioada în care munceşti “după ceas” şi cea în care eşti “în timpul tău personal”. Profesioniştii din industria serviciilor sunt, în special, “priponiţi” de aceste aparate. Se merge pe presupunerea că utilizarea smartphone-urilor ar creşte productivitatea, permiţându-ne să muncim constant.

    • Un model pentru comportamente „hrănitoare”

      În cartea sa Inteligența Socială, Karl Albrecht prezintă un model pe care vreau să vi-l împărtăşesc astăzi. Am ales să continui acest subiect deoarece abilităţile sociale reprezintă o componentă importantă a Capabilităţii Emoţionale şi consider că modelul pe care urmează să vi-l prezint este de un real ajutor pentru a înţelege partea pragmatică a interacţiunilor dintre oameni. Modelul este intitulat S.P.A.C.E.

Recomandările editorilor