Deja celebrul spor pentru condiţii vătămătoare e şi pe statele angajaţilor CFR Marfă şi, deşi de această dată acordarea lui e întemeiată, valoarea lui e mai mică decât la celaltalte instituţii publice şi companii analizate până acum! CFR Marfă distribuie 10% din profitul realizat angajaţilor săi, răsplăteşte continuitatea în cadrul companiei, susţine şi premiază salariaţii care se căsătoresc şi devin părinţi.

Iată sintetic care sunt cele mai importante avantaje de care beneficiază salariaţii companiei CFR Marfă:

• 24 de călătorii gratuite pe an pentru salariaţii care au contract pe perioadă nedeterminată şi alte 24 pentru familiile lor;
• Tichete de masă pentru toţi salariaţii companiei;
• Spor de vechime în muncă, cuprins între 12% şi 25% din salariul de bază;
• Spor pentru condiţii grele de muncă feroviară, de 10% - 15% din salariul de bază;
• Spor pentru condiţii de muncă feroviară, de 7% din salariul de bază pentru angajaţii care nu primesc sporul precedent;
• Spor pentru lucru în condiţii vătămătoare - radiaţii, curenţi de înaltă frecvenţă, pulberi nocive, zgomote -, de 10% din salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată;
• Sporuri de muncă suplimentară şi de lucru sistematic peste program;
• Spor de lucru în zilele de sâmbătă, duminică şi sărbători legale, de 100% din salariul de bază;
• 10% din profitul companiei se întoarce la salariaţi;
• CFR Marfă susţine şi premiază salariaţii care se căsătoresc şi devin părinţi;
• Salariaţii cu minimum 10 ani vechime în companie primesc la pensionare prime din partea angajatorului.
• Indemnizaţii consistente pentru salariaţii CFR Marfă care fie sunt disponibilizaţi, fie concediaţi din motive care nu le sunt imputabile.
• Indemnizaţii de conducere cuprinse între 10% şi 55% din salariu.

Citeşte mai mult pe ECONOMICA.NET