„Ana Dumitrache își va aduce din nou contribuția la activitatea CTP în România, începând cu luna ianuarie” anunță compania. Ea se va concentra pe creșterea portofoliului local al dezvoltatorului (atingerea a circa 1,5 milioane de metri pătrați până în 2020) și dezvoltarea accelerată a CTPark Bucharest West. Acest proiect este gândit să devină cel mai mare parc logistic și industrial din Europa de Est, transformând astfel România în cel mai mare nod industrial și logistic din regiune.
Ana Dumitrache a venit în 2017 la conducerea operațiunilor locale ale CTP de la BCR, unde anterior se ocupa de portofoliul de finanțări imobiliare.
Și-a dat demisia după un an și două luni
Ana Dumitrache are o diplomă în jurnalism a Universității din București și are un MBA (master în administrarea afacerilor) cu specializarea Finanțe a Universității din Seattle (SUA). A lucrat în BCR din 2009, iar în perioada anterioară, 2005 – 2008, a fost director adjunct al diviziei de real estate din Volksbank România.
Din poziția sa în cadrul BCR, Ana Dumitrache a finanțat importante proiecte imobiliare. Apoi, Ana Dumitrache a trecut de cealaltă parte a mesei la CTP România în 2017. A rezistat un an și două luni iar în ianuarie 2018 și-a dat demisia. Acum se reîntoarce de pe poziția de Country Head.
„Atât eu, cât și echipa CTP Romania și partenerii noștri suntem încântați de revenirea Anei în companie, revenire ce are loc într-un moment crucial pentru companie, odată cu finalizarea cu succes a procesului de reorganizare. Ea ne-a sprijinit încă de la începutul operațiunilor noastre în România, când lucra în cadrul filialei locale a Erste Bank. În perioada anterioară petrecută la CTP, Ana Dumitrache a contribuit la creșterea portofoliului companiei, la contractarea de noi clienți și a coordonat toate activitățile financiare. Ana se întoarce acum la conducere într-un moment în care atât compania, cât și piața imobiliară locală traversează o perioadă de expansiune. Calitățile sale de lider, determinarea și cunoașterea profundă a pieței vor contribui la creșterea performanțelor CTP în România și sunt convins că împreună vom reuși să stabilim noi recorduri pe acest segment”, a declarat Remon Vos, CEO al CTP.
Când o companie introduce un nou tool, discuția se concentrează, de obicei, pe funcționalități, costuri și eficiență. Dar felul în care echipa îl adoptă dezvăluie ceva mult mai profund: cultura organizațională în acțiune.
Într‑o întâlnire cu cititorii, Neige Sinno a declarat că și‑a scris cartea de memorii, Tristul tigru, ca și cum ar fi moartă și nimeni nu o să o citească.
Când ați sunat ultima dată la serviciul cu clienții pentru rezolvarea unei probleme și ați vorbit cu un robot? Ați fost mulțumiți? Oricare ar fi conotația primei situații care vă vine în minte...
Un raport realizat de specialiști din Estonia la inițiativa Edge Institute arată că România are un nivel scăzut de maturitate digitală – doar 3,1 din 10. Documentul evidențiază lipsa unei strategii coerente...
GRAMPET Group, cel mai mare grup feroviar și operator logistic privat din Europa Centrală și de Sud-Est, anunță numirea lui Klaus Kraetzschmar în funcția de Director General al filialei din Grecia a Grup Feroviar Român
Educația elevilor trebuie să se întâmple și în afara orelor de la clasă. Pentru elevii din programele World Vision România, organizație care sprijină educația copiilor din zone defavorizate, taberele educaționale reprezintă o șansă de a
Tehnologia a schimbat radical modul de lucru în industria curieratului, iar așteptările clienților sunt tot mai mari. Pornind de aici, FAN Courier își construiește strategia de resurse umane pe o convingere clară: oamenii și digitalizarea
Pentru Crina și Bianca, data de 16 martie 2024 a fost un moment important în parcursul celor două eleve de liceu care au fondat clubul de carte The Rory Bookshelf. Era ziua în care conferința
