Astfel, femeile ocupă în prezent 12% din pozițiile în cadrul consiliilor de administrație și doar 4% din funcțiile de lideri ai consiliilor, conform celei de-a patra ediții a studiului Femei în consiliul de administrație: O perspectivă globală, un raport realizat de Deloitte Touche Tohmatsu Limited (Deloitte Global).
„Femeile continuă să fie insuficient reprezentate în consiliile de administraţie ale companiilor, având în vedere obiectivul de 40%. De altfel, procentul reprezentat de aceste femei a scăzut la un nivel critic în ultimii câţiva ani. Îmbunătăţiri vizibile au existat în sectorul financiar, precum şi în cadrul companiilor listate, deoarece acestea se supun celor mai multe reglementări în ceea ce priveşte guvernanţa corporativă”, spune Adriana Lobda, Partener Deloitte România.
Raportul Deloitte mai arată că statele europene cel mai bine dezvoltate din punctul de vedere al diversităţii de gen în consiliile de administraţie sunt Norvegia, Franţa, Suedia şi Italia. Ţările cu cele mai ridicate procente de femei aflate la conducerea consiliilor sunt Italia (22,2%), Norvegia (18,2%) şi Austria (9,1%), iar statele cu cele mai multe femei în consilii de administraţie sunt Norvegia (36,7%), Franţa (29,9%) şi Suedia (24,4%).
România se înscrie în media globală în ceea ce priveşte prezenţa femeilor în consiliile de administraţie ale marilor companii listate, având în vedere că rata prezenţei feminine în rândul administratorilor este de 11%, arată în același raport.
„Femeile continuă să fie insuficient reprezentate în consiliile de administraţie ale companiilor, având în vedere obiectivul de 40%. De altfel, procentul reprezentat de aceste femei a scăzut la un nivel critic în ultimii câţiva ani. Îmbunătăţiri vizibile au existat în sectorul financiar, precum şi în cadrul companiilor listate, deoarece acestea se supun celor mai multe reglementări în ceea ce priveşte guvernanţa corporativă”, spune Adriana Lobda, Partener Deloitte România.
Raportul Deloitte mai arată că statele europene cel mai bine dezvoltate din punctul de vedere al diversităţii de gen în consiliile de administraţie sunt Norvegia, Franţa, Suedia şi Italia. Ţările cu cele mai ridicate procente de femei aflate la conducerea consiliilor sunt Italia (22,2%), Norvegia (18,2%) şi Austria (9,1%), iar statele cu cele mai multe femei în consilii de administraţie sunt Norvegia (36,7%), Franţa (29,9%) şi Suedia (24,4%).
România se înscrie în media globală în ceea ce priveşte prezenţa femeilor în consiliile de administraţie ale marilor companii listate, având în vedere că rata prezenţei feminine în rândul administratorilor este de 11%, arată în același raport.
