Potrivit Careercast.com, care citează raportul pe anul 2015 al clasificării locurilor de muncă din Statele Unite ale Americii, cei care lucrează ca pompieri au cel mai stresant job. Salariul mediu anual al unui pompier este de aproximativ 45.600 de dolari.
2. Militar
Riscul la care se supun militarii aduc această profesie pe locul doi în topul celor mai stresante joburi ale anului 2015. Salariul mediu anual al unui militar este de 28.800 de dolari.
3. General militar
Cei care ocupa această funcție primesc un salariu mediu anual de 196.300 de dolari.
4. Pilot de avion
Cei care lucrează ca piloți de avion au al patrulea cel mai stresant job al acestui an. Salariul mediu anual al unui pilot de avion este de 98.400 de dolari.
5. Polițist
Și jobul de polițist este unul stresant și, de multe ori, periculos. Salariul mediu anual al unui ofițer de poliție este de 57.000 de dolari.
6. Actor
Contrar aparențelor, și actorii sunt stresați. Din acest motiv ocupă locul șase în acest top. Salariul mediu anual al unui actor este de 46.100 de dolari.
7. Prezentator de știri
Prezentatorii de știri sunt aceia care ne dau informațiile de ultimă oră. Suntem mereu cu ochii pe ei, atenți la fiecare greșeală sau bâlbă pe care o fac. Salariul mediu anual al unui prezentator de știri este de 60.100 de dolari.
8. Coordonator de evenimente
El sau ea trebuie să se asigure că un eveniment iese perfect. Și, ca un eveniment să fie fără cusur, trebuie să aibă nervii tari. Salariul mediu anual al unui coordonator de evenimente este de 45.800 de dolari.
9. Fotojurnalist
Nu doar prezentatorii de știri sunt stresați, dar și fotojurnaliștii. Salariul mediu anual al unui fotojurnalist este de 42.300 de dolari.
10. Reporter de ziar
Presa este prezentă cu trei poziții în acest top al celor mai stresante joburi: prezentatorii de știri, fotojurnaliștii și reporterii de ziar. Salariul mediu anual al unui reporter de ziar este de 37.100 de dolari.
Când o companie introduce un nou tool, discuția se concentrează, de obicei, pe funcționalități, costuri și eficiență. Dar felul în care echipa îl adoptă dezvăluie ceva mult mai profund: cultura organizațională în acțiune.
Într‑o întâlnire cu cititorii, Neige Sinno a declarat că și‑a scris cartea de memorii, Tristul tigru, ca și cum ar fi moartă și nimeni nu o să o citească.
Când ați sunat ultima dată la serviciul cu clienții pentru rezolvarea unei probleme și ați vorbit cu un robot? Ați fost mulțumiți? Oricare ar fi conotația primei situații care vă vine în minte...
Un raport realizat de specialiști din Estonia la inițiativa Edge Institute arată că România are un nivel scăzut de maturitate digitală – doar 3,1 din 10. Documentul evidențiază lipsa unei strategii coerente...
GRAMPET Group, cel mai mare grup feroviar și operator logistic privat din Europa Centrală și de Sud-Est, anunță numirea lui Klaus Kraetzschmar în funcția de Director General al filialei din Grecia a Grup Feroviar Român
Educația elevilor trebuie să se întâmple și în afara orelor de la clasă. Pentru elevii din programele World Vision România, organizație care sprijină educația copiilor din zone defavorizate, taberele educaționale reprezintă o șansă de a
Tehnologia a schimbat radical modul de lucru în industria curieratului, iar așteptările clienților sunt tot mai mari. Pornind de aici, FAN Courier își construiește strategia de resurse umane pe o convingere clară: oamenii și digitalizarea
Pentru Crina și Bianca, data de 16 martie 2024 a fost un moment important în parcursul celor două eleve de liceu care au fondat clubul de carte The Rory Bookshelf. Era ziua în care conferința
