Fiind o chestiune ce tine de timpul de munca al salariatului si care implica riscuri speciale sau tensiuni fizice ori mintale deosebite, legiuitorul roman a reglementat si acest aspect in legislatia muncii. Astfel, reglementarea in ceea ce priveste munca de noapte o regasim in art. 125-128 din Codul muncii.
Potrivit dispozitiilor Codului muncii, exista...
Mai multe aflati accesand legestart.ro.