Ministerul Muncii lansează un proiect de hotărâre care prevede înlocuirea aplicației Revisal cu platforma digitală REGES-ONLINE, o măsură ce va afecta toți angajatorii din România. Acesta este un pas important spre digitalizarea completă a proceselor

Munca la negru va fi aspru pedepsită în România, angajatorii care au muncitori fără forme legale fiind pasibili de amenzi cuprinse între 20.000 și 200.000 de lei. Camera Deputaţilor a adoptat, miercuri, proiectul de lege care aduce modificări Codului Muncii, în sensul definirii "muncii nedeclarate".

Firmele sub 21 de angajați vor fi nevoite să îi cheme pe toți la negocierea Contractului Colectiv de Muncă (CCM), devenită obligatorie prin OUG 82/2017 dacă salariații nu reușesc să ajungă la un acord privind alegerea unui reprezentant, susțin specialiștii în fiscalitate și salarizare ai Romanian Software. 

La sfârșitul lui 2015, Consiliul Concurenței avea în desfășurare 48 de investigații privind posibilă încălcare a legislației de concurență și 13 anchete sectoriale.
Consiliul Concurenței a sancționat anul trecut 202 de companii, de 3,8 ori mai mult decât în anul precedent, valoarea totală a amenzilor impuse fiind de 239.680.544 lei (53.921.382 euro), se arată în raportul de activitate pe 2015. Potrivit acestuia, nivelul acestor sancțiuni a înregistrat, astfel, o creștere considerabilă față de nivelul total al sancțiunilor din anii precedenți, de 1,3 ori mai mare decât în anul 2014, 2,76 ori mai mare decât în 2013 și de 7,93 ori mai mare decât în 2012. 

Mai multe tipuri de apă au fost descoperite de inspectorii ANPC ca fiind neconforme pentru consum. Prelevarea de eșantioane din sortimentele de apă de masă și de izvor din rețeaua comercială a unor lanțuri de hypermarketuri și supermarketuri din București s-a făcut la începutul lunii martie. 

Grupul german Volkswagen ar putea face concedieri masive, în cazul în care autorităţile de reglementare din SUA ar primi o amendă fără precedent pentru softul care falsifică rezultatele testelor antipoluare ale motoarelor diesel. 

Numărul plângerilor pe care românii le fac la la Autoritatea Națională de Supraveghere a Prelucrării Datelor cu Caracter Personal (ANSPDCP) este în creștere, a anuntat reprezentantul instituţiei, cu ocazia Zilei Europene a Protecției Datelor, scrie Agerpres.

Angajatorii nu conştientizează şi nu evaluează suficient riscurile la care sunt expusi angajaţii. Mai multe firme au fost amendate de ITM în prima săptămână de lucru din 2016 .

Inspecţia Muncii a efectuat mai multe controale, pentru a vedea dacă sunt respectate drepturile angajaţilor pe perioadă de caniculă. Potrivit inspectorului general de stat Nicole Bratu, au fost aplicate amenzi de peste 26.000 de lei. 

Ne este cunoscut, mai ales celor care lucrăm în domeniul resurselor umane şi al legislaţiei muncii, faptul că HG nr. 500/2011 (privind registrul general de evidenţă a salariaţilor – REVISAL) stabileşte actualmente metodologia de întocmire şi completare a registrului general de evidenţă a salariaţilor (denumit în continuare registru), înregistrările care se efectuează, precum şi orice alte elemente în legătură cu acesta.

Pe langa o majoritate covarsitoare a salariatilor care isi desfasoara activitatea in timpul zilei, exista totusi o multitudine de salariati care isi desfasoara activitatea – fie in totalitate, fie partial – pe timpul noptii. In cazul acestora discutam despre munca de noapte.

"Too big to fail", principiul aplicat in ampla operatiune de relansare a sectorului bancar american, dupa criza creditelor imobiliare cu risc ridicat din 2008. Un principiu foarte simplu: anumite institutii, in special banci si asiguratori, sunt prea importante pentru a fi lasate prada falimentului. De la bun inceput insa, acest principiu s-a aflat in centrul diferitelor polemici, iar administratia judiciara americana si-a propus sa-l combata, in special prin anchete impotriva a numeroase institutii bancare gigant, precum JP Morgan, Bank of America sau BNP Paribas. 

Comisia Europeană amenință Google cu amenzi usturătoare care pot ajunge până la 10% din veniturile obținute la nivel gobal de companie dacă nu își modifică modelul de afaceri.

Peste 500 de dosare penale pentru munca la negru au fost intocmite in urma controalelor desfasurate in perioada 2 mai - 30 iunie, in 162 de cazuri fiind declansata urmarirea penala, anunta Ministerul Muncii. 

Peste 150 de persoane care munceau fara forme legale au fost descoperite in Capitala, in iunie, angajatorii fiind sanctionati cu amenzi in valoare totala de aproape 900.000 de lei, iar in sapte cazuri au fost sesizate organele de cercetare penala, potrivit Inspectoratului Teritorial de Munca.

Peste 3.900 de persoane, care munceau la negru, au fost depistate dupa aplicarea noului Cod al muncii, valoarea amenzilor depasind 23 milioane de lei, iar numarul contractelor este de peste 6,3 milioane, 587.609 de contracte fiind incheiate in perioada 1 mai - 3 iulie, informeaza Ministerul Muncii.

La Inspectia Muncii au fost inregistrate in perioada 02 – 15 mai 2011 177.746 de noi contracte individuale de munca, informeaza institutia. Autoritatile au dat amenzi pentru munca la negru de aproape sapte milioane de lei.

In perioada 02 – 09 mai 2011, la Inspectia Muncii au fost inregistrate, prin inspectoratele teritoriale de munca, 17.587 de noi contracte de munca, se arata intr-un comunicat al institutiei. De asemenea, autoritatile au dat amenzi pentru munca la negru de peste 3,7 milioane de lei.

Inspectorii de munca au dat amenzi in valoare totala de 50.000 de lei in urma unor controale facute in zilele de 25 si 26 martie, in Pavilionul 1 al Complexului Comercial Dragonul Rosu din Capitala.

Guvernul a decis ca angajatorii care folosesc mai mult de 5 persoane fara contract de munca sa fie pedepsiti cu 1-2 ani inchisoare sau amenda penala, sistarea ajutoarelor si fondurilor UE si interzicerea participarii la achizitii publice.