© 2012 Harvard Business School Publishing Corp.

Amintiţi-mi: cum se face că un bancher obişnuit ce lucrează într-o bancă de investiţii câştigă, să zicem, de 100 de ori mai mult decât un profesor obişnuit? Şi de ce un manager de top al unui fond de hedging câştigă suficienţi bani cât să plătească salariile a mii de profesori? Întrebarea din subsidiar este cum stăpâneşti compromisul dintre nevoia de a da un sens şi o menire vieţii tale şi nevoia de bani, în viaţa personală şi în carieră? Oare poţi să le ai pe amândouă fără să faci vreun compromis?

Deloitte lansează a doua ediție a studiului ”Primii pași pe piața muncii” un proiect care urmărește să identifice abilitățile, experiența, atitudinea și așteptările studenților și absolvenșilor din țările central-europene, inclusiv România, care își vor căuta în curând un loc pe piața muncii.

Un studiu recent derulat de BestJobs.ro arată că celor mai mulţi dintre angajaţii din România le este teamă să ceară mai mulţi bani, în contextul în care consideră că eforturile depuse la locul de muncă nu sunt răsplătite conform aşteptărilor.

Aproximativ 17.000 de contracte de muncă în străinătate sunt disponibile imediat pe platforma online Tjobs.ro, vizând toate tipurile de meserii. Numărul de căutări efectuate pe platforma online Tjobs.ro în perioada 29.08.2012 – 28.09.2012 este la același nivel cu numărul de căutări din perioada precedentă. Au fost disponibile 29.037 de oferte de muncă, Marea Britanie fiind, în continuare, țara cu cele mai multe joburi vacante, respectiv 6.399 de posturi libere, reprezentând aproximativ 38% din totalul ofertei, cu 31% mai mult decât în luna anterioară, iar numărul ofertelor de muncă în Olanda a crescut cu 85%.

Achiziţia combinatului Oltchim Râmnicu Vâlcea presupune nu doar plata celor 54,8% din acţiuni, ci şi returnarea datoriilor, repornirea instalaţiilor, achiziţia de materii prime din import. Factura minimă ar putea fi de un miliard de euro, sumă pe care doar un mare investitor o poate asigura. Dacă se merge şi pe pista falsă de a se achiziţiona rafinăria Arpechim de la OMV, pe principiul că asigură materie primă, mai este nevoie de alţi 500 de milioane de euro. Şi nu e de ajuns, pentru că repunerea în funcţiune presupune apoi construcţia unei reţele de distribuţie, în condiţiile în care piaţa e dominată de trei mari jucători, iar consumul de carburanţi este în scădere, atât în intern cât şi extern . Dispariţia combinatului înseamnă scufundarea unui întreg judeţ, pierderea unui mare exportator, adâncirea deficitului de cont curent şi mii de probleme sociale.

Raluca Stroescu de la Ernst & Young, Ramona Cîciu de la Ipsos Interactive Services, Irina Ticu de la Delphi Packard şi Mădălina Groza de la Orange se numără printre cele mai mediatizate cazuri de angajaţi tineri care ar fi fost răpuşi de maladii ale secolului XXI, stresul şi munca în exces, neconsiderate însă boli profesionale.

Evoluţia continuă a economiei globale şi competiţia tot mai strânsă pentru ocuparea unui loc de muncă devine o problemă cu care din ce în ce mai mulţi tineri se confruntă, chiar şi după absolvirea unei facultăţi. Cerinţele tot mai mari ale societăţii moderne în dezvoltare determină ca, pe langă competenţele tehnice, să fie necesare şi abilităţile interpersonale care oferă un atu valoros candidatului care le deţine.

Compania iQuest, specializată în dezvoltarea de soluţii şi servicii software customizate, împlineşte luna aceasta 10 ani de la inaugurarea centrului din Braşov, timp în care a recrutat peste 100 de specialişti IT. Tot în centrul de la Braşov, compania numără cei mai mulţi experţi pentru dezvoltarea de soluţii dedicate domeniului telecom.

Am întâlnit până acum, atât în viața personală cât și în viața profesională, oameni diferiți în ceea ce privește raportarea la succes. Am văzut persoane care își îndeplinesc obiectivele personale și/sau profesionale cu zâmbetul pe buze și altele care, deși își îndeplinesc obiectivele, trăiesc constant sentimentul de insuficiență.

Conceptul de "angajament" a devenit un subiect fierbinte în psihologia aplicată în ultimii ani. Există două mari motive care justifică preocuparea faţă de angajament. Primul este "filosofic", iar al doilea este de ordin financiar.

Specialiştii în tehnologia informaţiilor apreciază că în următorii doi ani sumele destinate monitorizării activității angajaţilor pe internet vor crește cu 60%, iar firmele vor fi nevoite să se adapteze nevoilor de comunicare tot mai diversificate ale angajaţilor, în condițiile în care patronii sunt tot mai interesaţi să controleze activitatea salariaților ca urmare a numeroase studii care au arătat că orice informaţie postată pe o reţea de socializare poate influenţa evoluţia companiei.

Astăzi s-a dat startul înscrierilor la cea de-a 11-a ediție a conferinței Zilele Biz, cel mai mare eveniment de afaceri din România, care va avea loc în perioada 12-16 noiembrie, la Hotel Howard Johnson București. Zilele Biz reunește sute de manageri și antreprenori într-un eveniment unic care analizează tendintele în cinci domenii cheie de business: Antreprenoriat, Inovație, Management, CSR și Media&Marketing.

63% dintre respondenţii unui studiu Ernst & Young privind noile servicii pentru smartphone au declarat că nu au auzit niciodată de social media, în timp ce 46% au spus că nu ştiu de existenţa magazinelor de aplicaţii – app stores – ale operatorilor. Derulat în luna iunie, pe baza interviurilor cu 6.000 de consumatori din 12 ţări, studiul The Mobile Maze arată că, deşi terminalele smartphone au un mare potenţial pentru noile servicii de date, folosirea acestora rămâne scăzută.

Se știe faptul că, pentru a obține performanța în vânzări este necesar să ai o bună pregătire. Dar asta nu e totul, performanța mai presupune și o bună atenție, ceea ce-ți permite să fii deschis și să înveți din mers. Lecțiile pot veni de unde nici nu te aștepți.

Aproape trei sferturi dintre români consideră că economia merge mai rău decât în urmă cu un an, iar disponibilitatea de cumpărare rămâne în continuare scăzută. În ciuda acestui fapt, românii, nemții și britanicii sunt europenii cu cele mai mari așteptări legate de îmbunătățirea situației economiei în următorul an, potrivit rezultatelor studiului GfK Climatul de consum Europa şi SUA, care oferă o privire de ansamblu asupra evoluţiei aşteptărilor privind starea economiei şi veniturile, şi a dorinţei de cumpărare, în rândul consumatorilor din 12 ţări europene şi din SUA.

Ideea de afacere a unui tânăr român a fost desemnată Cel Mai Bun Concept de Afacere din Europa în cadrul competiției Erasmus Entrepreneurship Awards 2012. Concursul este parte a programului Erasmus for Young Entrepreneurs și a fost organizat de Comisia Europeană împreună cu Președinția Parlamentului European, asigurată în prezent de Cipru.

Bancher pur-sânge, Radu Graţian Gheţea îşi împarte responsabilităţile între CEC Bank şi Asociaţia Română a Băncilor. În calitate de preşedinte al celei mai mari bănci de stat, pe care a ridicat-o la statutul de instituţie bancară universală, vorbeşte despre competiţia acerbă de pe piaţa licitaţiilor organizate de clienţii corporate bancabili, despre reţeta ascensiunii în clasamentul instituţiilor de credit dar şi despre paradoxul volumului mare de împrumuturi acordate, care nu se regăseşte în sold. Ca reprezentant de vârf al comunităţii bancare, Radu Gheţea readuce în discuţie desfiinţarea profesiei de executor bancar şi noile consecinţe, costisitoare pentru clienţii băncilor, ale acestei decizii.

Printre toţi norii care par să se adune deasupra României în anul 2013, s-ar putea să se vadă la un moment dat şi soarele. Anul care urmează se anunţă unul intens pentru investitori şi ar putea însemna relansarea Bursei de Valori Bucureşti. „Sângele proaspăt” va veni prin scoaterea la vânzare prin bursă a unor companii de stat - dar de această dată vorbim despre cele profitabile din energie, nu despre „găurile negre” ale economiei româneşti. O transfuzie prin care piaţa de capital din România ar putea găsi drumul spre creştere, pe care l-a uitat de pe la sfârşitul anului 2008, când a început criza.

Zilnic, mii de persoane aflate în căutarea unui loc de muncă acceseaza site-urile de recurtare pentru a completa, în procent cât mai mare, variante de CV (română sau engleză)  necesare aplicării la joburile de care sunt interesați.

Mare parte din managerii expaţi care lucrează în România au tendinţa să vadă jumătatea plină a paharului. Este şi cazul lui Frank Mayr, un manager pentru care a fi expat este un mod de viaţă, dar totodată şi o sursă de cunoştinţe şi inspiraţie. Şi chiar are nevoie de ele în industria în care lucrează.