Dacă ai absolvit un masterat în resurse umane sau un curs de inspector în resurse umane, dacă lucrezi deja într-un departament sau într-o firmă de resurse umane, poţi beneficia de cursuri de formare a abilităţilor antreprenoriale şi manageriale, în sistem combinat (faţă-în faţă şi e-learning), la capătul cărora vei lansa o afacere proprie, individuală sau în parteneriat.

Lanţul hotelier Europa Group Hotel a ales să îşi deschidă prima sa locaţie din România, în Bucureşti, în Centrul Vechi, pe strada Franceză nr. 60.

In today’s economic climate, it has become more important than ever to learn to think about business prospects in new ways. Exploring new approaches through re-evaluating the flood of data, information, and experiences that confront all of us is essential. It can lead to finding opportunities that others may not see. I call this process ‘nextsensing’, and it is of major importance to any business that needs entrepreneurial thinking in order to grow into the future.

În perioada 29 octombrie – 23 noiembrie se pot face înscrieri pentru Modulele 1 și 2 ale Şcolii IAA, adresate specialiștilor din marketing şi comunicare.

Între 12 și 16 noiembrie are loc cea de-a 11-a ediție a conferinței de afaceri Zilele Biz, evenimentul tradițional Biz, care reunește sute de manageri și antreprenori și care explică trendurile în cinci domenii cheie de business: Antreprenoriat, Inovație, Management, CSR și Media&Marketing. Evenimentul va avea loc la Hotel Howard Johnson.

Raed Arafat, subsecretarul de stat în Ministerul Sănătăţii, a prezentat, in cadrul conferinţei Health Forum – Finanţarea sistemului de sănătate 2013, cateva solutii pentru doua din cele mai mari probleme cu care se confrunta sistemul sanitar din Romania. Una din marile probleme ale sistemului este subfinantarea si aceasta poate fi remediata prin alocare de resurse in mod tintit, potrivit lui Raed Arafat. “Spre exemplu nu avem bani pentru cele 400 de spitale din Romania asa ca in primii doi ani sa se aloce fonduri pentru echipamente in special pentru cele din linia intai, iar doi ani pentru cele care rezolva probleme strict judetene, iar alti doi an pentru cele care rezolva probleme de sanatate locala. In paralel se vor derula si investitii ale autoritatilor locale”. Arafat a mentionat ca datorita unei astfel de investitii facute in 2 ani a fost redusa rata mortalitatii infantile de la 13 la 7%.

La fel de curajoşi ca antreprenorii, miniprenorii se bazează pe propria intuiţie şi pe talent atunci când decid că a venit momentul să îşi deschidă o afacere. Într-o lume în care suntem invadaţi de produsele de serie, miniprenorul creează acele lucruri cu amprentă personală, care spun istorii despre locuri şi oameni. În America, sunt peste 5 milioane de miniprenori. La noi, câteva zeci de mii, dar numărul este în continuă creştere.

Venitul net din dobânzi s-a diminuat în primele nouă luni din 2012 la 3,97 miliarde de euro, de la 4,13 miliarde în perioada similară a anului trecut - pe fondul continuării reducerii activelor secundare și unei cereri reduse de credite determinată de contextul economic.

În premieră, pe primul loc în Top 500 miliardari a fost plasat omul de afaceri Ioan Niculae, proprietarul Interagro. Averea acestuia a fost estimată de cei de la Forbes la 1 – 1,1 miliarde de euro. “Vă mulțumesc pentru locul 1. Am aflat că m-ați pus pe primul loc abia în urmă cu 15 minute”, a declarat Ioan Niculae. “Nu vreau să contest datele din Top însă eu cred că averea mea este mai mare, pe undeva pe la 1,4 – 1,6 miliarde de euro. Nici eu nu pot spune însă cu siguranță acest lucru. Cu exactitate însă mi-ar spune doar un exit, pe care oricum nu vreau să-l fac”, a declarat omul de afaceri.

Când ţin câte o prezentare despre succes sau încredere în sine, deseori ajungem la subiectul antreprenorialului şi întreb oamenii din sală câţi din ei au propria lor firmă. De obicei cam 5% ridică mâna. Apoi îi întreb câţi din ei îşi doresc ca pe viitor să aibă propria firmă. Peste 80% ridică mâna.

Idee de a fi antreprenor şi a lucra pentru tine este una foarte atractivă. Personal, ca om care lucrează pentru sine, pot să înţeleg foarte bine asta pentru că simt pe pielea mea avantaje antreprenorialului.

Motto: Înţeleptul învaţă pe pielea altuia, prostul nici pe a lui.

V-aţi întrebat vreodată cum ajung mulţi oameni să penduleze între siguranţă de sine, deseori arogantă şi agresivă, şi anxietate, depresie sau chiar tentativă de suicid? Sigur, artiştii şi vedetele de televiziune sunt cazurile cele mai vizibile şi cele mai expuse la astfel de oscilaţii. Însă, deşi ascund cu grijă că ar trăi momente de slăbiciune, vedem adesea că nici oamenii aparent foarte puternici – antreprenori multimilionari, manageri de top ori politicieni – nu sunt ocoliţi de această balanţă instabilă. Şi nu vă păcăliţi singur(ă): oricine, chiar şi dumneavoastră sau eu, poate ajunge în aceeaşi situaţie.

© 2012 Harvard Business School Publishing Corp.

Când ne-am uitat la cele mai recente informaţii de la U.S. Bureau of Labor Statistics, date publicităţii la mijlocul lunii septembrie, ceea ce am aflat a fost foarte alarmant. La nivelul lunii ianuarie 2012, durata medie de timp de când salariaţii din SUA lucrau pentru actualul lor angajator era de numai 4,6 ani. Alte categorii de informaţii erau la fel de îngrijorătoare: compania de recrutare de personal Ranstad spune ca 40% dintre angajaţi au de gând să îşi caute alt job în următoarele şase luni. Un alt sondaj de opinie arată că în prezent 69% dintre angajaţi sunt deja, măcar în mod pasiv, în căutarea oportunităţilor de a-şi găsi, prin social media, un alt job.

Săptămâna trecută a stat sub semnul carierei pentru cei peste 100 de tineri care au participat la a doua ediţie Career Leader, proiect al organizaţiei Akcees. Aceştia au lucrat timp de o zi alături de reprezentanţi ai unora dintre cele mai importante companii ale momentului, au aflat detalii despre modul în care îşi pot dezvolta o carieră în domeniul dorit, au participat la sesiuni de training de specialitate şi au pus în practică noţiunile şi cunoştinţele acumulate în cadrul unor workshop-uri interactive.

Pe data de 16 noiembrie intrăm în lumea ideilor care merită împărtășite. Peste 1.000 de participanți, lideri din domenii precum PR, marketing, design, IT, arhitectură, juridic își bifează în agendă cea de-a patra ediție a TEDxBucharest. Dacă vreți să prindeți un loc la cel mai mare eveniment de business, artă și tehnologie al anului, vă puteți înscrie până pe data de 2 noiembrie. Evenimentul va avea loc la Palatul Parlamentului, sala Alexandru Ioan Cuza.

Cei mai mulți manageri spun că una dintre resursele care le lipsește pentru a fi mai productivi este chiar … timpul. Dacă îi privești de la distanță, pe cei mai mulți dintre ei poți să îi vezi repezindu-se din întâlnire în întâlnire, verificându-și constant e-mailurile, luptându-se cu urgențe – o activitate uluitor de febrilă, care nu permite aproape niciun fel de timp pentru reflecție. Managerii consideră că au de-a face cu lucruri foarte importante, dar nu fac altceva decât să își irosească timpul învârtindu-se în cercuri.

La nivel global, grupul internaţional Zepter îşi bazează succesul şi stabilitatea pe resursa cea mai de preţ: forţa sa de vânzări. Compania şi-a respectat dintotdeauna această filosofie bazată pe respectul colaboratorilor săi, chiar şi în această perioadă dificilă din punct de vedere economic.

Ciocolata, deserturile, trufele sau orezul sunt preparatele pentru care se utilizează cel mai des aurul comestibil. O pojghiţă strălucitoare despre care circulă legenda că ar avea efecte terapeutice. Dar pentru că nimeni nu le-a demonstrat ştiinţific, folosirea metalului în mâncare rămâne mai mult o extravaganţă.

Simona, o tânără de 30 ani, cu abilităţi foarte bune în zona de comunicare în limbi străine, avea o experienţă de câţiva ani în postul de asistent administrativ - relaţii clienţi, când a fost obligată să ia decizia să-şi schimbe profesia. Ştia exact ce vrea să facă în viitor , dar nu şi cum să intre pe făgaşul unei cariere în resurse umane. Cum a făcut pasul spre reconversie?

Tinerii încearcă să găsească o modalitate prin care să suplinească lipsa experienţei cerută la angajare. Şi ce altă metodă poate fi mai bună decât voluntariatul sau stagiul de practică înainte de semnarea unui contract de angajare. Dacă şi tu vrei să-ţi maximizezi şansele găsirii unui job la finele facultăţii poţi aplica pentru un voluntariat în cadrul ONG-urilor. 

Cine spune că este criză şi nu sunt locuri de muncă vacante? Mii de studenți au luat sâmbătă cu asalt Sala Palatului pentru a participa la cel mai mare târg de joburi din România. Peste 90 de companii de top de pe piața internă au pus la bătaie peste 3.000 de posturi, atât full-time, cât şi part-time. Tinerii care au fost prezenți la eveniment au sperat că vor reuşi să pună mâna pe un loc de muncă. Cei mai mulţi dintre participanţi îşi doresc posturi compatibile cu pregătirea lor şi remunerate decent!