Angajatul american tipic ocupă, pe durata întregii sale cariere, peste 10 locuri de muncă diferite. Majoritatea Milenialilor (sau generația Y) se așteaptă să aibă chiar mai multe - 15 sau 20, potrivit unui studiu realizat anul trecut de firma Future Workplace, scrie directorul general al companiei General Motors, Mary Barra, pe pagina ei de LinkedIn.

Angela Ghircoiaș este consultant HR de 10 ani, puțin ar spune unii, dar experiențele ei și viziunea asupra oamenilor „de companie” vorbesc de la sine. Ne-a povestit că a învăţat şi multă geografie pentru că recrutează pentru mai multe zone ale ţării. În acelaşi timp, a văzut diferenţele de mentalităţi dintre diversele zone ale României. 

Când directorii sau managerii caută să promoveze sau să angajeze pe posturi de conducere, se uită la oameni care știu să fie lideri, adică la cei care inspiră valorile unui lider. Problema se pune că dacă nu ești într-o funcție înaltă, sau nu ai niciun om în subordine nu prea știi să-ți dezvolți acele calități care te fac un bun șef. Însă, a fi un lider nu înseamnă mereu să fii și șef. Poți foarte ușor să-ți dezvolți calitatea de lider dacă urmărești câteva mici secrete și habitudini de lucru.

Sectorul privat a fost întotdeauna vulnerabil la deciziile politice, astfel că, acestea riscurile de acest gen sau mișcările sociale constituie o mai mare preocupare pentru afaceri, potrivit Barometrului de Risc 2015 constituit de Allianz. 

© 2015 Harvard Business School Publishing Corp.

Cum îi obţii pe angajaţii talentaţi şi experimentaţi de care ai nevoie? Fie „ieşi în piaţă şi cumperi”, fie îi dezvolţi pe angajaţii pe care îi ai deja. În decursul istoricului lor, organizaţiile au oscilat între aceste două capete ale spectrului „din exterior – din interior”, în funcţie de starea economiei, de măsura în care oameni căutaţi erau disponibili sau nu pe piaţa forţei de muncă şi de imperativul strategic dintr-o anumită perioadă – avem nevoie de oameni noi şi de competenţe noi chiar acum sau avem suficient timp ca să îi dezvoltăm profesional pe angajaţii actuali? 

Noi provocări apar în orizonturile companiilor datorită unei amplificări a scenariilor de risc, într-un mediu de afaceri din ce în ce mai interconectat, se arată în cel de-al patrulea Barometru de Risc publicat de Grupul Allianz. 

Ne întoarcem din vacanța de final de an 2014 în care ne-am propus să schimbăm o grămadă de lucruri și ridicăm cana de cafea de pe birou, scrutând biroul open space. În jurul nostru, aceleași figuri cunoscute. Colegii noștri lucrează sau dau scroll pe feed-ul de pe Facebook. E prima zi de proiect nou, iar noi vom fi un diferiți anul acesta: mai energici, mai focusați pe oameni și problemele lor și, evident, vom avea acel succes pe care îl merităm. Îmi doresc foarte mult această schimbare și nu văd ce mi-ar putea sta în cale.

Perspectivele privind şomajul sunt mai bune decât în anii anteriori, se arată într-un studiu realizat de către specialiştii de la GfK. Potrivit lor, media peşimiştilor, în 2014, este la 58% comparativ de 66% în 2013 şi 63% în 2012. 

Una dintre cele mai incomode întrebări care apar în timpul unui interviu este cea legată de trecutul tău profesional. Și aici vorbim despre situațiile neplăcute din cariera profesională, adică cele în care ai fost concediat și în care primești întrebări de genul „Cum ai plecat mai exact de la fostul job?” sau „De ce ai plecat de la fostul job?”

Anul trecut a fost cel mai bun an de la începutul crizei, dacă privim prin prisma încrederii românilor în perspectivele financiare și economice. Indicele general măsurat de Barometrul de Încredere a Consumatorului realizat de GfK pentru Comisia Europeană a atins o medie anuală de -28,6. 

Bărbații europeni cheltuiesc mai mult pe experiențe şi folosesc micile cadouri spontane ca pe o modalitate de a spori bucuria „zilelor libere”. Astfel, 18% spun că își cumpără cadouri în weekend, față de 13% dintre femei care au afirmat acest lucru. Se pare că bărbații asociază micile cadouri spontane cu timpul liber, în timp ce femeile privesc aceste momente de răsfăț ca pe un mod de a aduce un strop de bucurie în viața de zi cu zi.

Dacă vrei să fii la curent cu ultimele noutăți legislative despre cerințele de protecție a datelor cu caracter personal și a dreptului la viață privată, poți accesa dataprivacyblog.tuca.ro.

Este clar că ianuarie nu este cea mai fericită lună din an, mai ales că are ghinionul să urmeze după decembrie, şi cum toţi ne simţim un pic depresivi, dorim să ne acoperim acest mic gol, cu un strop de fericire. În general apelăm la achiziţia de cadouri.  Al doilea Treat Index anual realizat de MasterCard relevă faptul că am devenit mai dornici să investim în recompensa perfectă: anul acesta, 42% dintre noi spun că își cumpără mici cadouri pentru a se înveseli, comparativ cu 33% care declarau acest lucru anul trecut. 

© 2015 Harvard Business School Publishing Corp.

„Pur şi simplu nu e drept. Eu am întotdeauna prea multe lucruri de făcut. Toţi ceilalţi nu fac decât să îmi mai dea câte ceva de lucru, peste ceea ce aveam înainte, şi văd cum «grămada» cu lucruri de făcut se tot înalţă. Mă simt aşa de neajutorat”. 

De câte ori nu v-ați gândit la negociere ca la o modalitate de a câștiga în detrimentul celuilalt? «L-am făcut. Am câștigat negocierea», mi se intampla să aud deseori.

Creativitatea este o valoare pe care o înțelegem diferit, de la om la om, în funcție de vârstă, pregătire profesională, mediul înconjurător și așteptările noastre de la viață. Teresa Amabile, Director de Cercetare în Administrarea Afacerilor în cadrul Harvard Business School, și-a dedicat toată viața cercetărilor în domeniul creativității și este una dintre cele mai cunoscute persoane din întreaga lume care s-a ocupat de inovația în domeniul afacerilor.

Vrei o invitatie pentru doua persoane la filmul ("Jocul codurilor” ) difuzat de Hollywood Multiplex? Afla mai jos cum te poti inscrie la concurs.

Neil Patel este co-fondatorul CrazyEgg, HelloBar și KISSmetrics și unul din top 10 marketeri online la nivel mondial. Wall Street Journal l-a desemnat unul dintre cei mai influenți oameni din online, iar președintele SUA, Barack Obama, l-a plasat în top 100 antreprenori sub 30 de ani. Neil Patel va vorbi pentru prima oară în România la GPeC Summit, pe 11 Mai 2015.

Câștigătorul invitației duble la filmul "Big Hero 6” a fost desemnat astăzi.

Este un bun manager în mod automat și un bun lider? Un prim aspect conceptual care deosebește un lider de un manager este acela că liderii au oameni care-i urmează în timp ce managerii au oameni care lucrează pentru ei.