Când vine vorba de perspectivele de creştere, directorii generali sunt mai puţin optimişti decât anul trecut, 37% dintre ei spunând că economia globală se va îmbunătăţi în 2015, faţă de 44% anul trecut, potrivit unui studiu realizat de PwC.  

Să vinzi e cel mai greu. Multe afaceri cu potențial falimentează din cauză că proprietarul se panichează și, în disperarea de a construi o avere, vinde puțin și prost. Dar ce ai spune dacă ți-aș da o altă modalitate de a construi avere, o modalitate ce nu are în prim-plan procesul de vânzare, ci un termen la care mulți ridicăm din sprânceană: gratuit?

Vine cu pași repezi cea de-a treia ediție a Taberei Coolturale Bookland. Această experiență îmbină activitățile fizice cu preocupările culturale fiind de această dată învăluită în farmecul iernii, în Maramureș.

Supra-reglementarea este din nou pe primul loc în topul motivelor de îngrijorare a executivilor respondenţi, în procent de 78%, în creştere cu 6% faţă de anul trecut şi la un nivel record în sondajul realizat de PwC. 

Fie că ne dorim sau nu, de multe ori este extrem de important sa oferi feedback persoanelor cu care lucrezi: colegii din echipă, subalterni, colaboratori, clienți, uneori chiar și șefului. Cum poți să oferi un feedback care să nu supere și care să schimbe comportamentul celeilalte persoane? 

Cu toții cunoaștem pe cineva care, la un moment dat, a luat decizii dificile sau a început o nouă etapă a vieții fără să fie afectat de consecințe. Nu i-a păsat. Este ăsta secretul succesului? Putem decanta adevarul din povestea unui autor care a deprins arta nepăsării.

În urma adoptării proiectului de Hotărâre privind acordarea tichetelor de masă în format electronic, Up România anunță că va emite cardurile de masă Cheque Dejeuner. Acestea vor circula în paralel cu tichetele de masă pe hârtie, alegerea formatului fiind la aprecierea angajatorului.

Aproape jumătate dintre directorii generali (44%) din România spun că sunt foarte optimişti în ceea ce priveşte perspectiva creşterii veniturilor companiilor lor în următorul an, conform rezultatelor sondajului PwC Global CEO Survey 2015. Numărul acestora este în creştere faţă de doar 39%, anul trecut. 

© 2015 Harvard Business School Publishing Corp.

Există trei mituri comune despre fondatorii marilor companii din industria „tech” a tehnologiei informaţiei şi, în general, a produselor şi serviciilor bazate pe tehnologie şi pe utilizarea computerelor: ei sunt extrem de tineri, au o instruire tehnică şi, cel mai adesea, au absolvit o universitate locală faimoasă. Dacă este să credem în aceste mituri, atunci concluzia logică ar fi că, pentru a accelera creşterea sectorului „tech” local, autorităţile oraşelor trebuie să îi cultive în mod activ pe oamenii care se potrivesc acestui profil şi să-i încurajeze să pornească o afacere. Numai că, în toate cele trei cazuri, datele furnizate de realitate spun o poveste cu totul diferită. 

Companiile de stat de sub umbrela Fondului Proprietatea au înregistrat, în ultimii patru ani, o performanţă de invidiat. Acţiunile FP au crescut în valoare cu aproximativ 85%, potrivit anuntului dat de administratorul fondului, Franklin Templeton.  

Femei în Afaceri, în parteneriat cu organizaţii din Spania, Italia, Latvia şi Marea Britanie, a demarat la sfârşitul anului 2014 proiectul european “She decides, you succeed”, cu scopul de a determina companiile din sectorul privat să ofere şanse egale femeilor de a ajunge în poziţii decizionale.

Din ce în ce, începem să avem generaţii de arhitecţi responsabili cu spaţiul urban public. În momentul în care oamenii şi administraţia vor înţelege că un spaţiu sănătos le aduce beneficii, nu doar în plan cultural sau estetic, dar în primul rând economic şi social, își vor dori o arhitectură a urbanităţii. Lipsa ei, deocamdată face victime: spaţii dedicate serviciilor şi comerţului intră în faliment și sunt de multe ori abandonate. Despre arhitectură și context, despre designul de obiect, despre parfumul cu aromă de lut ‒ într-un dialog cu arh. Emil Ivănescu*.

La nivel național, prin Erasmus+ sunt finanțate proiecte de mobilitate, proiecte de parteneriat strategic și întâlniri ale tinerilor cu responsabilii politicilor de tineret. Bugetul în România este distribuit după cum urmează: 42.341.832 de euro pentru proiecte de mobilitate, 11.916.025 de euro pentru proiecte de parteneriat strategic și 256.478 de euro pentru întâlniri ale tinerilor cu responsabilii politicilor de tineret.

Atât bărbaţii, cât şi femeile cred că reducerea decalajului de gen ar putea să depindă, în acest moment, mai puţin de educaţie şi mai mult modul în care bărbaţii şi femeile reușesc să conlucreze și să creeze o atmosferă de lucru care să permită dezvoltarea tuturor talentelor personale, potrivit EY România. 

Tindem să credem despre charismă că este un atuu cu care te naști. Pe care îl ai sau nu. Imposibil de dobândit pe alte căi decât cele genetice. Se pare că nu este chiar așa. Autoarea cărții ”Mitul charismei” ne dezvăluie un adevăr simplu: charisma nu este decât învățarea și aplicarea unor comportamente învățate. Beneficiile unei personalități charismatice sunt evidente, indiferent dacă ești într-o poziție de lider sau de simplu angajat. O personalitate magnetică poate fi cheia spre atingerea mai ușoară a succesului. 

Sângele albastru, vinurile alb şi roşu sunt elementele unei culturi care s-a răsfrânt asupra ţării noastre, nu numai pe foi imaculate pe care se aştern sentimente sau prin sunete ce pornesc melodios dintr-o cheie sol. De pe dealurile verzi ale Corsicăi, acolo unde strugurii se îmbăiază în lumina dulce a soarelui şi respiră aerul sărat al Mării Mediterane, contele Guy Tyrel de Poix şi-a dorit o schimbare. Aşa a ajuns să dea peste „terroir-ul” autohton şi să-l cucerească prin măiestria caracteristică.

Un program de training este precum o piesă de teatru în care trainerul este scenarist, regizor, scenograf, maestru de ceremonii și mașinist, facilitând succesul piesei și atingerea obiectivelor, îndreptând reflectorul către participanți, punându-i în valoare și stimulându-i să contribuie, prin experiența lor, la desfășurarea sesiunii. Aceasta este viziunea lui Sorin Voicu, Head of Training Department, Volksbank România, despre jobul pe care îl face de la absolvirea facultăţii. 

Prin numărul tot mai scăzut de noi inițiative antreprenoriale înregistrate, concomitent cu exitul altor agenți economici din piață, mediul de afaceri continuă să fie instabil, se arată într-un studiu realizat de catre Fundaţia Post-Privatizare. 

Ponderea microîntreprinderilor din România în totalul de IMM-uri este de 88%, mai mică decât media de 92% din UE28, în timp ce  clasa de întreprinderi mici este mai consistentă decât în UE, respectiv 10,4% față de 6,4%, potrivit studiului realizat de către Fundaţia Post-Privatizare. 

EY a lansat Accelerating Entrepreneurs, un program prin care va oferi sprijin pentru dezvoltarea afacerii unui număr restrâns de antreprenori cu mare potenţial din întreaga lume.