Skip to main content

Leadership

    • Candidat vs angajator. Ce vrea, de fapt, fiecare



      Credem că știm ce își doresc angajatorii, dar experiența ne-a dovedit că percepția pe care o avem nu coincide întotdeauna cu realitatea. De fiecare dată când ne prezentăm la un interviu, venim cu o serie de preconcepții care se pot întoarce împotriva noastră. De cealaltă parte a baricadei, specialiștii în HR vin cu o serie de pattern-uri despre ce își doresc angajații de la un nou loc de muncă. De cele mai multe ori, aceste paradigme sunt mai fragile decât un castel de nisip. Se creează o falie cauzată de necunoașterea poziției celuilalt. De aceea, este bine să știm, nu doar să bănuim ce-și dorește o tabară sau cealaltă. 
    • În 2045 PC-urile vor deveni istorie, iar oamenii se vor confunda cu roboţii

      Conform previziunilor Kaspersky Lab pentru lumea tehnologiei din 2045, peste 30 de ani vor exista miliarde de roboți, iar barierele dintre ei și noi, oamenii, vor deveni neclare. Nanoroboții vor putea fi introduși în corpurile oamenilor pentru a livra medicamente celulelor moarte. Casele inteligente complet automatizate vor fi la tot pasul, imprimantele 3D NU vor mai fi un lux, iar PC-urile vor deveni obiecte de muzeu.
    • “Nebunia” unui nou început de afacere delicioasă



      Sfârșitul anului 2014 a venit cu intrarea pe piața deserturilor premium din București a „La Folie”. „La Folie”, care în limba română înseamnă „Nebunia” este, concret, un hibrid interesant între o cofetărie și o cafenea. De ce hibrid? Pentru că îmbină, ingenios, dulciurile specifice unei cofetării și atmosfera caldă și relaxantă pe care o găsim într-o cafenea. Pe scurt, este o cafenea pentru gurmanzi.
    • Vrei să fii cel mai bun? Jobul tău nu se termină după 8 ore

      Oricare dintre noi ar vrea să aibă mai mult de spus la muncă. Cu toții am vrea o voce mai puternică în interiorul echipei din care face parte. Ne dorim mai mult de la job, vrem ca proiectele noastre să conteze mai mult în interiorul companiei pe care o deservim. Sunt dorințe perfect justificate, deziderate profund raționale. Dar, ca în orice întreprindere, pe lângă ambiție și noroc îți mai trebuie și câteva mici trucuri de care să te folosești ca să ajungi la rezultatele scontate.
    • Lecţii de carieră cu o violonistă de 16 ani


      S-a „trezit” cântând, de parcă vioara i-a fost alături tot timpul şi sunetul ei i-a curs prin vene încă de la naştere, dar a început să ia lucrurile în serios pe la 7 ani. Atunci a pus pentru prima oară mâna pe o vioară. A fost dragoste la prima vedere. Violonista Mălina Ciobanu, o tânără de 16 ani, se declară impresionată de sunetele pe care instrumentul le produce, iar acum este într-o continuă căutare de a-i descoperi cât mai multe sonorităţi. 
    • Crowdfundingul capătă tot mai mult teren în România

      Crowdfundingul este o tehnică de finanțare a proiectelor media (în general) folosind resurse online (forumuri, platforme de socializare etc.) desprinsă din crowdsourcing. La baza ei stă ideea a apela la o comunitate ca un potențial finanțator pentru a dezvolta un produs. Până acum crowdfundingul s-a dezvoltat tacit de prin anul 2000.
    • Ca să-ţi menţii atenţia concentrată, stăpâneşte-ţi emoţiile

      Resursa cea mai preţioasă a unui lider nu este timpul. Este atenţia concentrată. Tot ceea ce face timpul este să treacă, dar atenţia concentrată este cea care determină lucrurile să se întâmple. Atunci când suntem în stare să ne adunăm şi să ne direcţionăm atenţia spre o anumită sarcină sau interacţiune, putem avea un impact semnificativ într-un interval minim de timp. Dar atunci când nu suntem în stare să ne aducem atenţia asupra lucrului de care ne ocupăm sau pe care-l  avem de făcut în acel moment, chiar dacă am avea tot timpul de pe lume, şi tot ne-ar fi insuficient.
    • Refresh pentru angajați în trei idei

      Noua generaţie de manageri are nevoie de metode noi şi proaspete de dezvoltare. Are nevoie de metode de lucru care să stârnească iar entuziasmul pentru învăţare al managerilor, aşa cum a fost stârnit entuziasmul celor pasivi care au ieşit la vot în noiembrie. Angajatorii vor reuşi să reîmprospăteze şi să revitalizeze atitudinile şi comportamentele angajaţilor atunci când vor îndrăzni să încurajeze inovaţia în primul rând în spaţiile de învăţare frecventate de aceştia, când dialogurile, metodele şi instrumentele de lucru vor reflecta nevoile, stilul actual de viaţă al participanţilor şi aspiraţiile acestora. 
    • Să lucrezi la Google nu este raiul pe pământ

      Potrivit clasamentului World’s Most Attractive Employer, publicat în toamna anului 2014, Google este, pentru al treilea an consecutiv, cel mai atractiv angajator din lume. Și pe bună dreptate. Când ne gândim la Google, cu toții avem în minte campusurile Google, camerele atât de nonconformiste create special pentru mințile inovatoare care lucrează acolo și toate facilitățile de care beneficiază un angajat al Google. Numai un nebun nu și-ar dori să lucreze la Google!
    • Gala Forbes Best Office Buildings

      Forbes România organizează în premieră Gala Best Office Buidings, un eveniment dedicat celor mai relevante proiecte imobiliare din segmentul birourilor din România. Evenimentul va avea loc pe 19 februarie, ora 19:00, la Hotel Athenee Palace Hilton, București. 
    • Salariile din România, la adevărata lor valoare

      Dacă ești interesat să afli ce s-a întâmplat din punct de vedere salarial în ultimul an în domeniul managementului de proiect din România, care este plaja de venituri în acest domeniu și unde te situezi, atunci trebuie să participi activ la Romania – Annual Project Management Salary Survey® 2015.

Recomandările editorilor