Universitatea Sheffield si Centrul de Cercetare pentru Sud-Estul Europei vor studia caracteristicile in schimbare ale politicii interne in Europa de Sud-Est, ca rezultat al interventiei Uniunii Europene in regiune.

Saptamana trecuta, actiunea "Ziua cea mai lunga" derulata in cadrul companiei BRD a transformat aproape 300 de directori si sefi de serviciu din centrala BRD in operatori la ghiseele agentiilor BRD Express.

Monster.com, cel mai mare site specializat in recrutarea fortei de munca la nivel mondial, vine si in Romania.

IntellCompetitiv, companie de consultanta si training specializata in oferirea de solutii de intelligence competitiv, avertizare timpurie si sisteme de management strategic a organizat saptamana trecuta conferinta cu tema "Bazele Intelligence-ului Competitiv".

Petrom, Erste Bank si Universitatea de Stiinte Economice si Administrative din Viena (WU) au lansat saptamana trecuta Romanian Executive MBA, un program al WU Executive Academy.

In perioada 26 februarie - 2 martie, ADVICE Students organizeaza in Aula Magna din cadrul ASE din Bucuresti cea de-a doua editie a conferintelor pe teme de advertising, marketing si PR - AdRevolution.

Wilson Learning va organiza in data de 15 martie, la Hotel Marriott, o intalnire cu managerii generali ai organizatiilor din Romania.

Tot mai multe organizatii se confrunta cu o nevoie accentuata de schimbare a mentalitatilor si a modului in care sunt condusi angajatii lor. Din ce in ce mai des, structurile rigide duc la esecuri financiare majore.

Dupa absolvirea facultatii a plecat intr-o calatorie de noua luni in sudul Asiei si in America de Nord. De atunci, s-a obisnuit cu varietatea culturilor, traditiilor si a oamenilor de pretutindeni. Indeajuns incat sa ignore zvonurile panicate din patria-mama asupra Romaniei si sa ne numeasca incantat "o natie occidentala, tanara si atasata de cultul familiei".

Vara trecuta am fost o saptamana in Danemarca. O tara mica, frumoasa, curata, foarte ordonata, unde totul e pus la punct, informatiile sunt clare si usor de accesat, serviciile de calitate, oamenii calmi si disponibili. La intoarcerea in tara, am impartasit colegilor impresiile mele de calatorie.

Exista "viata de dupa... serviciu"? Aud foarte des opinia conform careia noi, romanii, nu prea ne "omoram" cu munca. Realitatea pe care eu o cunosc spune exact contrariul: muncim foarte mult si tindem sa ne sacrificam cu totul viata personala.

Conduce din mai 2006 postul de televiziune Money Channel - primul canal dedicat exclusiv business-ului. Constructia acestuia a fost un proiect contra-cronometru, in care Lucian Sarb s-a implicat total. De la concept, pana la recrutarea redactorilor si instalarea plasmelor. La opt luni de la prima emisiune "on air", vorbeste cu mandrie despre post, dar si despre drumul parcurs pana aici.

Training, Personal Development, Coaching, Training Video Tapes & Support; Assessment & Development Centre, Management Audit, Testing Instruments (SHL Instruments), 360^0 Feedback; Organizational Development.

In Romania, piata Oil&Gas este impartita in acest moment intre cateva companii multinationale mari care, in mare majoritate, au preluat foste structuri de stat.

In vartejul de noutati aduse de valul aderarii, unul dintre numele pe care ar trebui sa vi le notati in agenda este SOLVIT, sistemul juridic care va rezolva problema in cel mult doua luni si nu va obliga la cheltuieli pentru avocat si drumuri prin tribunale.

Probabil ca paradigma cea mai puternica in privinta invatarii este aceea ca am putea absorbi din cunoasterea altcuiva. Aceasta credinta ne este inserata in primii sase sau sapte ani de viata, de catre parinti. Apoi este preluata de invatamant si implementata prin accentul pus pe transmiterea informatiilor si pe prezentarea experientelor altora.

Cred ca dezvoltarea furnizorilor de pe piata de training va fi in mica masura influentata in 2007 de integrarea Romaniei in UE. Observ insa o preocupare marita pentru cristalizarea categoriilor de programe oferite, pentru consolidarea relatiilor cu clientii existenti si pentru a deveni angajatorul preferat al acestei industrii.

In articolul anterior, am inceput descrierea stilului de exprimare CROCANT, cu elementele C, R si O (Clar, Riguros si Obiectiv). Voi continua acum cu celelalte patru elemente: C, A, N si T (Complet, Aplicabil, Nou si Temporal). Ele se refera la doua nevoi psihologice fundamentale pe care le avem atunci cand comunicam sau cand invatam ceva: nevoia de certitudine si nevoia de incertitudine.

Tonul face muzica. Plecand de la observatii cat se poate de empirice legate de modul in care urechea noastra percepe anumite sunete, combinatii de sunete sau ritmuri, in teoria muzicala exista un sistem foarte clar de reguli.

Transforma si Euro -Training vor organiza, in data de 23 februarie, conferinta cu tema "Imbunatatirea loialitatii angajatilor: cresterea profitului si continuitatea".