Achelis&Partner Relatii Publice International, alaturi de Camera de Comert si Industrie a Romaniei (CCIR) organizeaza vineri, 18 mai, la Hotel Ramada, un training practic cu tema "Strategii de organizare a campaniilor de PR".

Lugera & Makler - furnizor de servicii integrate de resurse umane - estimeaza pentru 2007 o cifra de afaceri de 12 milioane euro, in crestere cu 60% fata de anul precedent, cand cifra de afaceri a atins 7,5 milioane euro.

Grupul de cercetatori din 11 universitati romanesti, care a realizat prima cercetare stiintifica de tip Global Leadership and Organizational Behavior Effectiveness (GLOBE), reunit in zilele de 30 aprilie - 1 mai a.c. la Universitatea "Sapientia" din Miercurea Ciuc, a fondat "Societatea Internationala de Cercetare in Leadership si Cultura Organizationala" (COLEAD).

Maersk Line a lansat primul sau serviciu de transport maritim containerizat direct, Asia - Constanta, obtinand astfel cea mai rapida ruta pe mare pe traseul Asia - Romania.

CITY College, institutie afiliata universitatii Sheffield a infiintat recent CITY e-help, un serviciu online de asistenta psihologica gratuita. Misiunea acestui serviciu este de a oferi ajutor si indrumare celor care doresc sa discute problemele cu care se confrunta si carora le-ar putea folosi sfaturile expertilor.

Interbrew Romania, filiala locala a companiei InBev, a fuzionat cu Interbrew Efes Brewery, companie achizitionata integral in acest an de catre InBev.

Agentia Judeteana pentru Ocuparea Fortei de Munca Cluj (AJOFM) pregateste primul targ de joburi pentru angajari in cadrul companiei Nokia. Programat pentru 8 iunie, targul a fost amanat datorita programului incarcat al presedintelui Nokia, care si-a anuntat intentia de a participa la eveniment.

Cazul Raluca Stroescu de la Ernst & Young este, cu siguranta, unul extrem. Probabil ca ea corespundea acestui profil psihologic destul de raspandit in randul managerilor: oameni care accepta tacit si care ajung sa faca ei totul. Sunt manageri care nu stiu sa puna piciorul in prag atunci cand solicitarile venite din partea sefului direct le depasesc resursele personale sau pe cele ale echipei. Sunt manageri care, in relatia cu subordonatii, nu reusesc sa directioneze deciziile si executia in asa fel incat sa nu ajunga la propria epuizare fizica.

Toate joburile curente din companiile-lider Angajatori - lideri de piata, doar joburi de calitate, flexibilitate in comunicarea brandului de angajator, proiecte dedicate atragerii de tineri cu potential. HIPO.ro le reuneste pe toate acestea in cadrul primului portal de cariera dedicat tinerilor care vor sa isi dezvolte o cariera intr-o companie de top.

... dar nu se lupta cu morile de vant, ci cu inertia unui sistem pentru care, si acum, nou inseamna demolare. Intr-o vreme a diplomelor, crede in empirism si experienta. Este un vizionar care vede aventura culturala acolo unde noi vedem ziduri si asfalt.

Am auzit in ultimii ani din ce in ce mai multe voci deplangand lipsa de loialitate a romanilor, in general. De la clienti, care schimba furnizorul cu un altul pentru avantaje minore, la angajati care se muta de colo-colo pentru avantaje salariale sau de cariera adeseori nesemnificative.

Industria producatoare de mobilier din Romania se afla in momentul de fata intr-o situatie aproape paradoxala. Pe de-o parte este solicitata sa se dezvolte intr-un ritm alert datorita cresterii consumului si a presiunii exercitate de marile companii comerciale si de catre centralele de achizitie ale retailerilor.

Conform noilor reglementari impuse de Uniunea Europeana, companiile aeriene au la dispozitie sase luni pentru a se conforma obligatiilor ce le revin fata de pasagerii zborurilor care au avut intarziere sau au fost anulate.

Atunci cand iti trimiti CV-ul unui angajator sau unei agentii de recrutare, nu-ti doresti sa ramana uitat sub un munte de alte CV-uri. Daca vrei sa fii chemat la interviu, trebuie sa-l scoti cumva in evidenta. Exista o metoda profesionista de a face acest lucru: se numeste Executive Briefing.

Potrivit studiului Human Synergistics despre care am vorbit si in numerele trecute din Cariere (realizat in randul a peste 6.000 de angajati si manageri din Romania, in perioada 2004-2006), managerii nostri prefera mai degraba sa caute vinovatul si sa-l pedepseasca decat sa aiba o abordare de tipul "invatare din greseli".

In perioada 25-27 aprilie a avut loc Business-Edu Expo, targul interactiv de training si educatie de afaceri din Romania. Peste 70 de furnizori de training, coaching, soft specializat, MBA, masterate si edituri au prezentat participantilor oportunitatile pe care le ofera piata romaneasca.

The Gallup Organization Romania a organizat in data de 26 aprilie forumul cu tema "Maximizarea performantelor organizationale si individuale", dedicat prezentarii unor solutii inovatoare privind dezvoltarea organizationala.

Institutiile si agentiile UE au creat CAST 27, o baza de date din care isi vor recruta personalul temporar (pentru perioade de trei ani incepand din septembrie 2007).

Compania de Executive Search Pedersen & Partners a anuntat deschiderea oficiilor sale in Ljubljana (Slovenia), Chisinau (Moldova) si Sarajevo (Bosnia si Herzegovina).

Centrul de Resurse Juridice impreuna cu Centrul Parteneriat pentru Egalitate au lansat o campanie de informare in randul angajatorilor si angajatilor cu privire la rolul lor in promovarea diversitatii la locul de munca.