Industria auto din Romania cunoaste o dezvoltare considerabila in ultimii ani, odata cu aparitia unor jucatori mari pe piata, precum Renault, care a preluat, din 1999, producatorul autohton "Dacia". In Europa Centrala si de Est, piata auto romaneasca ocupa al doilea loc, ca marime, dupa Polonia.
Pana la 15 iulie, la galeria Streetwise aveti ocazia sa vizitati expozitia Saddo and Other - un eveniment care promoveaza asa -numita "arta de strada".
R: Jens Lien A: Trond Fausa Aurvaag, Per Schaaning, Petronella Barker Gen: comedie, drama
R: Michael Lehmann A: Mandy Moore, Diane Keaton, Gabriel Macht Gen: comedie
Tot pe meleagurile Iasilor, in tabara de la Ciric, va avea loc cea de-a 3-a editie a festivalului de muzica electronica Electrees.
In perioada 13 iulie - 15 iulie, la Iasi va avea loc Festivalul de Arta Urbana "Stop Us". Graffiti, skate, muzica de calitate si multa, multa cultura underground.
Ca si in anii precedeti, in perioada 25-29 iulie, la Targu Mures va avea loc celebrul festival Peninsula. Oferta este foarte atractiva si cu siguranta se vor gasi ritmuri si trupe pentru toate gusturile.
John Digweed, unul dintre cei mai cunoscuti DJ britanici, revine in Romania pentru un nou concert.
Pornind de la premisa ca oricine stie sa conduca oamenii, organizatiile contemporane investesc cel mai adesea in dezvoltarea abilitatilor de leadership. Aceasta este insa o premisa riscanta, pentru ca practicile de management au impact direct asupra eficientei, atat financiare, cat si a serviciilor companiei.
Femeile care ocupa pozitii din top-management sunt mai putin stresate decat barbatii care detin functii similare, barbatii prefera sa lucreze in organizatiile cu 501-1000 angajati, iar femeile in cele cu 26-50 angajati, cei mai relaxati sunt antreprenorii (femei si barbati), iar cei mai stresati sunt supervizorii si executantii. Acestea sunt doar cateva dintre rezultatele studiului "Inteligenta emotionala la locul de munca - 2007" realizat de firma de consultanta si training Competent Consulting.
Networking-ul si valoarea pe care o dobandesc in piata sunt principalele motive pentru care tot mai multi tineri profesionisti romani isi doresc sa urmeze cursurile unui MBA. Pentru ca nu este indiferent care dintre institutiile educationale iti ofera acest titlu, cei interesati trebuie sa aleaga cu atentie scoala de business, pentru ca de reputatia si calitatea acesteia depinde in mare masura felul cum vor fi perceputi in piata. Principalii indicatori ai scolilor de business sunt: reputatia internationala a institutiei, statisticile referitoare la cariera ulterioara a absolventilor, preturile, specializarile etc.
"As putea in verde imbracata/Sa starnesc un dezastru/Pe care nu l-as fi iscat niciodata/Imbracata in albastru" Nina Cassian
Odata intrata in Uniunea Europeana, Romania trebuie sa se conformeze normelor impuse si sa lupte cot la cot cu europenii impotriva pirateriei si a furtului intelectual. Se pare insa ca autoritatile nu se lupta cu morile de vant, numarul produselor contrafacute fiind in continua scadere.
Eticheta in afaceri si diversitatea interculturala au devenit elemente critice nu doar pentru persoanele din top-management, ci si pentru executivii si angajatii multor organizatii. Afacerile globale si transnationale au adus oamenii mai aproape, dar au pus fata in fata si diferentele de valori, obiceiuri si comportamente. Aceste elemente particulare ale fiecarei culturi devin foarte importante in cadrul relatiilor interpersonale, prin cunoasterea, aprecierea si respectarea acestor diferente, fie ca ne deplasam in tarile respective, fie ca acest contact are loc in Romania.
Este pasionat de cursele de triatlon si de snowboarding, alearga si merge cu bicicleta prin oras ascultand James Blunt si i-ar placea sa urce pe Kilimanjaro. Acestea sunt doar cateva dintre sporturile transformate in pasiuni ale lui Gian Sharp, Director General DHL Romania.
Ce tip de persoana trebuie sa fii pentru a deveni CEO? Potrivit ultimelor cercetari, creativitatea este singura trasatura care face distinctia intre un CEO si ceilalti manageri si angajati. Potrivit studiului realizat de compania PsyMax Solutions in SUA, creativitatea - care include inovatia si asumarea riscurilor - este stilul de lucru care ii evidentiaza pe presedintii si Chief Executive Officers de astazi. La baza acestui studiu a stat analiza profilului a 240 de presedinti, CEOs si Chief Operating Officers si a 11.000 de manageri executivi si angajati staff-level.
Cei mai valorosi manageri au mai multe caracteristici comune. Una dintre acestea - curajul cu care fac lucruri pe care managerii comuni nu le fac: fie ca iau decizii bazate pe intuitie, fie ca isi arata vulnerabilitatea, cerand si valorificand feedback-ul celor pe care ii conduc, fie ca investesc atentie si timp personal in instruirea si maturizarea subordonatilor lor - acesti manageri sunt adevarate surse de performanta si energie pentru echipele pe care le conduc.
Un studiu realizat printre 2.330 de angajati recrutati de Monster in Marea Britanie arata ca atitudinea sefilor, mediul de lucru apasator si clientii nemultumiti sunt principalii factori care-i fac pe angajati sa fie stresati si nemultumiti de locul de munca. Potrivit studiului, 48% dintre angajati considera ca sefii lor sunt de vina pentru stresul si anxietatea acumulata la serviciu, 22% cred ca standardele conditiilor de munca sunt principalul factor de stres, 12% dau vina pe mediul de lucru, 11% pe schimbarile produse in cadrul organizatiei si 7% pe clientii nemultumiti.
Plictiseala, deziluzia, frustrarea, stresul, senzatia ca nu lucrezi la potential maxim sunt primele simptome ale faptului ca job-ul actual nu te mai satisface. O analiza permanenta a pozitiei pe care o detii, o viziune clara a ceea ce vrei sa obtii in cariera; cautarea optiunilor sunt pasii principali care te pot scuti de astfel de neplaceri.
Potrivit unui studiu realizat de Catalyst Solutions si Synergize Consulting, cei mai doriti angajatori de pe piata locala sunt Vodafone, Orange, Oracle, Coca-Cola HBC sau Microsoft.
