Training de management strategic de risc la Interact
Pe 19 septembrie la Bucuresti, divizia de dezvoltare profesionala a Interact a organizat un training de Strategic Risk Management, sub licenta Business Today International.
Pe 19 septembrie la Bucuresti, divizia de dezvoltare profesionala a Interact a organizat un training de Strategic Risk Management, sub licenta Business Today International.
Barnett McCall Recruitment & Leasing si Precision Media va organiza in data de 16 octombrie la Cluj-Napoca conferinta Employer Brand, primul eveniment de acest gen din Europa Centrala si de Est.
In perioada 10-12 septembrie 2007 a avut loc la Johannesburg (Africa de Sud) cel de-al saselea Summit Mondial de Inteligenta Emotionala (IE), sub deviza "Inspiring an Emotionally Intelligent Future".
International House (IH), una dintre cele mai prestigioase institutii educationale din Marea Britanie si liderul pietei de cursuri de engleza pentru afaceri din Romania, a implinit cinci ani de activitate pe piata romaneasca.
Potrivit studiului Paywell, realizat de PricewaterhouseCoopers (PwC), salariile romanilor au inregistrat in perioada aprilie 2006-aprilie 2007 o crestere de 18%, cea mai mare crestere la nivel national din ultimii ani si totodata cea mai importanta crestere comparativ cu celelalte tari din regiune.
ASEBUSS a anuntat, pe 26 septembrie, extinderea componentei internationale a programului Executive MBA, organizat in parteneriat cu Universitatea Kennesaw State (KSU) din Georgia. Acest proiect, initiat de cele doua universitati este singurul de acest gen din Romania.
Reunind delegati din peste 20 de tari si vorbitori din 9 tari de pe 4 continente, Summitul Mondial de Inteligenta Emotionala de la Johannesburg, Africa de Sud, a fost o excelenta ocazie de dialog intercultural si de reconectare la dimensiunile profunde ale fiecarui participant. Romanul Daniel Bichis, trainer la Competent Consulting, a fost singurul est-european care a prezentat un workshop de o ora la Summit. Cu aceasta ocazie, el a descoperit noi dimensiuni ale aplicarii practice a inteligentei emotionale. Experientele sale vor fi detaliate pe 17 octombrie 2007, cu ocazia EQ Day for Life - ziua in care dai viata inteligentei emotionale. Iata in avanpremiera cateva extrase:
Multi dintre noi se concentreaza in primul rand asupra cultivarii altor tipuri de talente si trasaturi - cum ar fi sa isi slefuiasca abilitatile de comunicare sau de leadership si sa isi consolideze cunostintele - uitand insa ca relatiile cu cei din jur sunt fundamentul reusitei, substanta de care avem nevoie pentru a duce vieti implinite si pentru a avea succes.
Leaders Romania a organizat pe 6 si 7 Septembrie la Bucuresti conferinta "Leadership Mondial vs.Leadership Romanesc". In prima zi, participantii au aflat de la Jim Bagnola, Senior Partner, The Leadership Group, ce este si cum este un lider si cand, de ce si unde anume este nevoie de el.
Opera de Stat din Viena va concerta la Sibiu, pe 21 octombrie 2007, la Casa de Cultura a Sindicatelor. Institutia muzicala, condusa de catre Ioan Holender, va prezenta varianta de concert a operei "Nunta lui Figaro".
ASEBUSS-EXEC-EDU a organizat joi 13 septembrie la Bucuresti un nou eveniment din seria Alumni Evening. Dedicat absolventilor sai, managerilor si intreprinzatorilor bine cunoscuti in comunitatea de afaceri din Romania, evenimentul a avut ca tema "Inovatie si creativitate - Asigurarea succesului global al intreprinderilor, in conditiile provocarilor unui mediu competitiv".
Autorul cartii (aparuta la Editura Amaltea) reinterpreteaza semnificatia riscului in drumul spre succes. Sunt unii oameni norocosi? Poate, la inceput, dar modul in care intorc sansa in favoarea lor ii transforma in adevarati castigatori.
Teacher's Film Festival a pornit camerele pentru cea de-a doua editie. Cele 27 de companii inscrise si-au ales filmele si au inceput lucrul la recrearea secventei de sapte minute care le va putea aduce un trofeu pe covorul rosu al galei de premiere.
Incepand cu anul universitar 2007-2008, Programul Academia SIVECO va fi lansat si in principalele universitati din Timisoara. Proiectul Academia SIVECO este un program de training complementar care urmareste pregatirea in domeniile ingineriei software, informaticii economice si vanzarilor de solutii software.
Din 5 septembrie, compania PricewaterhouseCoopers are un nou sediu in orasul Constanta. Biroul va oferi servicii de consultanta fiscala si legala pentru companii care activeaza in diverse ramuri industriale, precum si in sectorul public. Biroul din Constanta, cu sediul in Millenium Business Center, se alatura celorlalte patru birouri regionale PwC din Bucuresti, Cluj, Timisoara si Chisinau.
Compania American Experience, una dintre cele mai importante companii de recrutare de personal din Europa de Est pe segmentul plasarii fortei de munca in Statele Unite ale Americii, a scos la concurs 150 de joburi in domeniul serviciilor prin programul H2B.
Sistemul de distributie este esential pentru orice companie producatoare de echipamente de imprimare, pentru ca reprezinta calea catre clientii finali. Ca urmare, cu cat forta de vanzari a partenerilor de distributie este mai puternica si mai bine pregatita, cu atat produsele companiei ajung mai repede si mai bine la locul potrivit. De aceea, Xerox a creat programul Xerox Partner Sales Academy (XPSA).
Organizatiile isi pot schimba structura, procesele, tehnologiile, oamenii, obiectivele si strategiile, pentru a face fata unei economii de piata hipercompetitive.
"Of, tehnologia asta moderna!" - ajungem sa exclamam uneori, cand avem impresia ca nu mai tinem pasul si cand ajung sa se demodeze lucruri care parca abia ieri se lansasera. Oare nu am mers suficient de departe? Poate prea departe? Oare vom ajunge sa nu mai avem nevoie de oameni? Intr-un fel sau altul, ne simtim si putin amenintati de evolutia prea rapida a tehnologiei.
Organizatiile se confrunta in prezent cu o piata complexa. Competitorii evolueaza continuu si apar din zone noi. Obiectivele de crestere si dezvoltare trebuie raportate la realitatea unei forte de munca slab pregatite. Competenta managerilor trebuie dezvoltata pentru a-i face capabili sa retina angajatii valorosi. In plus, companiile trebuie sa jongleze cu toate aceste provocari avand o atitudine orientata catre clienti.