Conform AchieveGlobal Romania, una dintre diviziile holdingului United Business Development si unul dintre liderii locali de training, serviciile de training oferite companiilor de pe piata locala urmeaza o noua tendinta.

Agentia de resurse umane, Skill Team, a organizat in perioada 30-31 octombrie, cursul "Tehnici avansate de negociere".

Asociatia Romana de Logistica (ARILOG) organizeaza la Bucuresti in perioada 1-2 noiembrie cea de-a cincea Conferinta internationala de Logistica. La conferinta vor participa un numar de 11 invitati de marca din Europa.

In Europa Centrala si de Est, procesele de modernizare si globalizare, precum si nevoia de a dezvolta o cultura in termeni de afaceri, acorda in general sanse si oportunitati nenumarate femeilor. Desi imaginea femeii de succes este inca o notiune controversata in Romania, studiile arata ca femeile din tara noastra detin intr-un procent destul de mare functii de top si middle management.

Vineri, 26 octombrie, autorul francez, Frederic Beigbeder isi va lansa la Bucuresti cea mai recenta carte a sa, intitulata "Iarta-ma!...Iarta-ma!".

Pe data de 7 noiembrie va avea loc cea de-a saptea editie a evenimentului Leaders Awards. Scopul premiilor Leaders este de a identifica, promova si sustine tinerii lideri care fac o diferenta in societate si de a multiplica initiativele lor in cat mai multe locatii si arii de activitate.

Pe 12 octombrie a avut loc un eveniment marca Ciucas, unde au fost premiati castigatorii promotiei "Programul de racorire globala".

Pe data de 31 octombrie va avea loc la World Trade Center din Bucuresti un seminar interactiv special pentru tinerii specialisti in resurse umane, intitulat "Codul Muncii si tinerii debutanti in resurse umane".

Intre 28 si 30 octombrie se va desfasura Perfect 10, un eveniment pe teme de implicare civica si arta urbana adresat studentilor din Bucuresti. Asociatia Studentilor Europeni sarbatoreste implinirea a 10 ani de activitate in Romania prin workshop-uri, training-uri si discutii panel, cu participarea mai multor personalitati cunoscute din domeniile cultura, academic, ONG, media, precum Ioan T. Morar sau Voicu Radescu.

Pe data de 22 octombrie la World Trade Center se va desfasura prima conferinta de Leadership Creativ - Motivarea celorlalti prin forta personala de exprimare.

In ciuda faptului ca Romania a devenit in 2006 cea mai mare piata de masini noi din Europa Centrala si de Est, cu vanzari si inmatriculari de peste 255.000 masini, costul fortei de munca in industria auto autohtona este in momentul de fata cel mai mic din Europa, fiind de aproape 17 ori mai mic decat cel din Germania, de 13 ori mai redus decat in SUA si de aproape 11 ori mai scazut ca in Japonia.

Nevoia de leadership in organizatii exista datorita faptului ca energia angajatilor este discretionara. Acesta este punctul de plecare al abordarii Wilson Learning. Angajatii prefera sa-si investeasca energia in munca sau in orice altceva, in timp ce lucreaza. Angajatii care lucreaza in slujba unor lideri ineficienti aleg sa joace Solitaire, sa vorbeasca la telefon sau sa navigheze pe internet.

Pentru un manager in vanzari, diploma de master in Sales Management reprezinta o recunoastere esentiala. Un pas important spre obtinerea acesteia il poate reprezenta o certificare recunoscuta de Institute of Sales and Marketing Management (ISMM), care in Romania este asigurata exclusiv de compania People Tuning

Strategiile privind capitalul uman, managementul talentului si dezvoltarea leadership-ului vor fi in 2009 cele mai importante activitati ale departamentelor HR. In urmatorii ani, ierarhia activitatilor HR va suferi schimbari majore si vom asista la stabilirea unor noi prioritati in domeniu. Acestea sunt concluziile studiului Global HR Transformation, realizat de compania de consultanta Mercer. La studiu au participat 1.400 de manageri HR din cadrul mai multor companii din Asia, Australia, Europa, America Latina, America de Nord si Noua Zeelanda.

A saluta pe cineva pare un lucru simplu si totusi, multe dintre gesturile de zi cu zi ne fac sa ne fastacim sau ne simtim stanjeniti. Salutul este o combinatie de limbaj verbal si nonverbal. Cand ne aflam la distanta fata de o persoana sau de un grup, ne limitam la un zambet si o inclinare a capului. Cand suntem fata in fata, zambim, privim in ochii celuilalt si adaugam si o formula de salut.

Din 20 octombrie, Romania va transpune directiva UE privind recunoasterea calificarilor profesionale, conform careia cetatenii europeni care vor sa munceasca in alte state membre decat cel in care au obtinut calificarea profesionala o pot face in aceleasi conditii ca in statul de origine, fara a avea nevoie de alte evaluari. Pana in acest moment, doar sapte profesii sunt reglementate la nivel comunitar, si anume:medic, medic dentist, farmacist, asistent medical generalist, moasa, medic veterinar, arhitect.

Cei peste 3,7 milioane de irlandezi sunt descrisi ca avand o distanta mica fata de putere ceea ce face ca in relatiile interpersonale diferentele si inegalitatile sa fie minimizate, iar simbolurile de status sa nu fie bine privite. Dimensiunea masculinitate fiind dezvoltata, sugereaza dorinta de autorealizare si obtinerea de recunoastere prin munca depusa. Indexul redus de evitare a incertitudinii descrie o cultura in care sunt specifice usurinta de a face fata noului si asumarea anumitor riscuri.

57% dintre angajatii din Marea Britanie se declara multumiti de joburile lor si doar unul din patru se declara nemultumiti de actualul loc de munca - arata un sondaj realizat recent de publicatia electronica CareerBuilder.co.uk. Sondajul dezvaluie ca 29% dintre angajati au de gand sa isi schimbe jobul pana la sfarsitul anului, iar patru din zece vor sa faca acest lucru in urmatorii doi ani. Cel mai des invocate motive pentru care angajatii ar parasi compania pentru care lucreaza in prezent sunt salariul (patru din zece angajati s-au declarat nemultumiti de salariile pe care le primesc, o treime s-au plans de faptul ca nu au mai primit o marire salariala in ultimul an si doua treimi pentru ca nu au primit bonusuri); oportunitatile de a avansa in cariera (37% dintre angajati sunt nemultumiti de faptul ca angajatorul nu le ofera sanse de a promova, iar noua din zece angajati se plang ca nu au fost promovati in ultimul an); echilibrul viata personala-viata profesionala (28% dintre respondenti s-au aratat nesatisfacuti de acest aspect); sesiunile de training oferite de angajatori (trei din zece angajati au declarat ca acestea sunt putine si de slaba calitate). Daca ar aplica pentru o noua pozitie, 30% dintre salariatii britanici ar cauta la noul angajator conditii bune de lucru, 23% sanse reale de a fi promovati rapid, 19 % stabilitatea companiei si siguranta locului de munca si 9% dintre acestia un program flexibil.

Potrivit unui raport al Bancii Mondiale, ultimele zece state intrate in UE au rezolvat in mare parte problema somajului, dar se confrunta cu un mare deficit de personal calificat. Raportul arata ca in majoritatea acestor tari rata somajului era de peste 10%.

In vara asta, am trait trei intamplari care mi s-au legat in cap intr-un mod inedit. Am sa incep cu cea mai recenta. Din 1990, am calatorit frecvent in strainatate, de cateva ori in fiecare an. In prima parte a anilor '90, cand eram intrebat de unde sunt si spuneam Romania, raspunsul meu era urmat cel mai adesea de replica interlocutorului: "Aaa, Ceaucescu!". In a doua jumatate a anilor '90, replica cea mai frecventa era "Aaa, Hagi, Nadia Comaneci!". La inceputul anilor 2000 replicile incepusera deja sa fie confuze, amestecate. In SUA, am avut parte atunci si de "Aaa, Muresan, Dracula!".