Este de remarcat faptul ca avem contact cu America Latina si altfel decat prin intermediul telenovelelor.

In ciuda staturii scunde - 1,47 m - ii facea pe cei din preajma sa para mici. A reusit sa personalizeze atat de puternic cantecul francez, incat nici la 40 de ani de la disparitia ei nu s-a gasit un descendent pe masura valorii ei. Pentru ca Piaf nu a fost o simpla cantareata. A trait in iuresul unei epoci care a creat valori ca Jean Paul Sartre, Marc Chagall, Jean Cocteau... Ba mai mult, ea insasi a creat valori - Yves Montand, Charles Aznavour, Gilbert Becaud...

-Asa! Acum o iei la stanga, si dupa aceea mergi drept inainte vreo cinci kilometri... A, ba nu! Trebuie sa mergem la dreapta, apoi iar la stanga si... Nu, nici asa! Cred ca trebuie sa ne intoarcem. Da, am vazut eu un indicator, cu 10 kilometri in urma, dar am crezut ca nu acela e drumul. Stai asa! Mai bine mergem inainte si... Iubitule, cred ca ne-am ratacit...

Ce e mai romantic decat sa trimiti o epistola - eventual, udata cu lacrimi? Un mail? Nu credem.

-Gata, baieti, faceti-va bagajele ca plecam! Strangeti tot, nu lasati nimic in urma! -Sefu', nu va suparati, da' unde mergem?

Nu ca e pitic, dar e chiar "nano"! Gros - sau, mai bine spus - subtire cat un creion si cu o greutate de 42 de grame, iPod nano de la Apple este unul dintre acele obiecte pe care trebuie sa tii foarte bine minte unde le-ai pus. Nu de alta, dar e pacat de asa bijuterie s-o pierzi. La ce dimensiuni are - 3,5 x 1,6 x 0,27 de inch, sau, mai pe romaneste, 8,89 x 4,06 x 0,68 de centimetri - n-ar fi exclus sa nu mai stii in ce buzunar l-ai bagat.

I-am vizitat pe cei de la AVIVA la doar cateva zile dupa ce se mutasera in noul sediu. Unii inca isi mai aranjau birourile, altii isi mai despachetau cutiile, iar cei mai rapizi isi personalizasera deja spatiul in care isi desfasurau activitatea cu instrumentele de lucru - dosare, rapoarte etc. - cani inscriptionate cu numele lor sau portrete ale persoanelor dragi. Totul stralucea a nou, iar in aer se simtea mandria celui care tocmai s-a mutat in casa noua. Insa, la viteza de crestere a AVIVEI din ultimul an, nu e exclus sa-si mai schimbe o data domiciliul, intr-un spatiu si mai mare.

Cand este vorba despre intreprinderile romanesti sau franco-romane, ne dam imediat seama ca ele poseda calitati incontestabile. Ele vegheaza atat asupra concurentei, cat si asupra tehnologiei. Ele stiu sa se situeze pe piata si au aptitudini de negociatori. Dar, printre aceste calitati, este posibil sa remarcam o frana: cea a increderii.

A treia lege a persuasiunii pe care o descriu in aceasta serie de articole este legea timpului. Aceasta aduce cu sine o tehnica de convingere foarte puternica - schimbarea perspectivei temporale.

Managementul de proiect este o profesie inca insuficient dezvoltata in Romania. Cresterea vizibila a numarului de anunturi de recrutare pentru pozitia de Project Manager se loveste de un numar relativ mic de profesionisti certificati.

Cine nu canta, in anii copilariei, "Avion cu motor/Ia-ma si pe mine-n zbor/Sa ma fac aviator!", cand trecea un avion pe cer? Asta baietii. Fetele, in marea lor majoritate, voiau sa se faca doctorite. Sa fie vorba de o descoperire precoce a unei vocatii? La unii, da, dar, cei mai multi isi descopera chemarea pentru o profesie sau activitate la o varsta ceva mai inaintata. Iar cei mai ghinionisti nu si-o descopera niciodata.

Testarea unei aplicatii software devine la fel de importanta ca si crearea ei. Statisticile arata ca dezvoltarea unui produs, oricat de bine ar fi executata, produce trei defecte la o suta de instructiuni scrise. Software QA Specialist este persoana care detecteaza erorile dintr-un produs software. Ea asigura clientul ca cele trei "infractiuni" au fost eliminate. Despre cum decurge investigatia, am stat de vorba cu Liliana Neghiu, Software QA Specialist la Team Code Romania.

J.R. Ewing, afaceristul miliardar din celebrul serial Dallas, avea o vorba: "Never say never!" Replica este cat se poate de valabila in cazul unui alt texan, de data asta din lumea reala: Steve Watson, presedintele Stanton Chase International. Dupa ce a jonglat timp de 24 de ani cu functii de top management din companii IT multinationale, si-a schimbat traiectoria carierei. Destul de radical - de la calculatoare, la lucrul cu oamenii - dar nu brusc. A "sondat terenul" aproape un an pana s-a decis sa intre in industria de executive search. Cu asta se ocupa din 1995. Cu dedicatie. Cu pasiune. Si nici nu se gandeste sa paraseasca prea curand scena recrutarii de "talente".

Intre 20 si 22 septembrie, a avut loc cea de-a doua editie a business-edu, cea mai ampla manifestare dedicata trainingului si educatiei de afaceri. Cele trei zile de expozitie, conferinte si seminarii au adus laolalta lideri in domeniul trainingului si al educatiei de afaceri, specialisti in dezvoltare organizationala si speakeri de top.

De acum inainte, cadrele didactice preuniversitare vor avea mai multe sanse sa plece in strainatate.

Jurnalistii astia, ce le mai place sa se plimbe! Dar, daca nu o fac in interes de serviciu, nu prea au bani sa calatoreasca.

Acum ceva timp, cei plecati in afara tarii si neintorsi la timp pe meleagurile natale erau gata-gata sa ramana fara pasaport.

Un sondaj efectuat de BitDefender - divizia de securitate a datelor din cadrul companiei SOFTWIN - arata ca romanii nu prea fac "vaccinuri" anti-virusi calculatoarelor personale.

Dupa un proces de recrutare si selectie mai mult sau mai putin dificil, toata lumea rasufla usurata: candidatul - fericitul ales, angajatorul - fericitul castigator si recrutorul, bucuros pentru ceilalti doi. O triada multumita si cu sperante de viitor.

Nu intotdeauna un salariu mare, o masina de serviciu eleganta sau excursiile oferite de companie in locuri exotice inseamna ca te afli in cel mai bun loc de munca. Satisfactia legata de prezenta intr-o companie nu se rezuma la beneficiile concrete, cuantificabile, ci depinde si de alte "recompense", mai putin evidente.