Am vazut in episodul trecut, publicat in septembrie, ca proasta comunicare sau controlul insuficient al procesului comunicarii in organizatii pot duce la conflicte intre angajat si angajator. Proces delicat, monitorizarea performantelor resurselor umane necesita o relatie deschisa si directa intre cele doua parti, in care bunul simt reprezinta un element vital de reglaj al reactiilor ce pot aparea pe parcurs.

G. Richard Shell

In aparenta, nimic. Dar, daca ne gandim la Aleea Stalin si Aleea Cosmonautilor din Berlin, ceva-ceva se leaga. Cele doua strazi cu stiluri arhitecturale diferite sunt subiectul expozitiei deschise la Institutul Goethe, pana in 11 noiembrie. La 15 ani de la reunificarea Germaniei, un sociolog suedez si un fotograf italian lanseaza o expozitie fotografica despre viata de zi cu zi din fosta RDG.

Anul acesta, stagiunea Teatrului Mic imbina piesele de colectie cu premierele absolute. Se poarta artistii cunoscuti, textele noi si regizorii cool.

Erich Mendelsohn este recunoscut ca fiind unul dintre promotorii arhitecturii moderne, de orientare expresionista. Expozitia "Dinamica si functie", de la Muzeul National de Arta Contemporana, este o retrospectiva a operei arhitectului, impartita cronologic pe grupe tematice.

Esti constient de originile propriilor tale emotii? Intuiesti, in general, ceea ce simt cei din jur, chiar daca ei nu-ti vorbesc despre acest lucru? Simti ca rezonezi cu cei pe care ii incearca sentimente puternice? Continui sa faci ceea ce ti-ai propus, in ciuda unor factori care te perturba emotional?

Ca Nicolae Grigorescu a fost fondatorul picturii romane moderne si primul pictor roman de notorietate europeana sunt lucruri pe care toata lumea le cunoaste. Poate mai putini stiu ca a pictat in intregime manastirea Zamfira, cand avea doar 18 ani. Sau ca imparatul Napolean al III-lea i-a cumparat tabloul O glastra cu flori si Ion Ghica a platit pentru Tiganca de la Ghergani, in 1872, cel mai mare pret platit pana atunci pentru o pictura romaneasca. Sau ca a fost primul artist plastic care a devenit membru al Academiei Romane...

Intre doua examene la fel de grele, cel de admitere si cel de licenta, se afla perioada de studentie. Un singur cuvant genereaza in minte diverse imagini. Pentru unii, reprezinta cei mai frumosi ani, poate datorita prieteniilor legate, excursiilor, iesirilor in oras, petrecerilor din camine si nu numai. Pentru altii, inseamna ore de studiu, referate, biblioteca, dezbateri, carti, atelier, atestate, burse in strainatate. Studentia mai inseamna proiecte nationale sau internationale, prietenii, munca de echipa, scoli de vara, schimburi culturale, voluntariat, poate chiar si un (part-time) job. Dar de ce sa nu le ai pe toate? Sau un pic din fiecare, caci se spune "calea de mijloc e cea de aur", zicala ce nu exclude dorinta catre perfectionare, ci doar atrage atentia asupra limitelor ce trebuie depasite.

Ce sa fac? Stiu ca am mai scris de iPod, si inca de putin timp. Dar trebuie sa revin. Au baietii astia de la Apple un talent sa scoata pe piata lucruri noi, la intervale scurte de timp, ceva de speriat! Uite acum, de exemplu.

Alles, venez, mes amis! Entrez! Soyez les bienvenus! Oui, vous ne devez pas soyez mirati. Nous sommes ici in Monaco, chit ca ne aflam dans le bourique du Bucarest.

Pai, uite! Merg cu el la cingatoare si ascult muzica - sunet stereo, nu gluma! Am memorie de 10 MB.

Marturisesc ca m-am dus "acasa la Siemens" cu o oarecare teama. Era vorba de o firma germana si, ma gandeam eu, germanii nu sunt chiar cei mai comunicativi oameni de pe pamant. Am intrat in sediu si parca imi si vedeam banuielile adeverindu-se. Coridoare drepte si albe, iar fiecare incapere avea un numar, precedat de o litera, de genul "D 10.0.23". Rigoare nemteasca... Credeam ca o sa dau peste niste automate care nu se abat nici cu un milimetru de la sarcinile lor... Surpriza placuta la Siemens SRL Romania este ca, desi modul de lucru, procedurile si regulile sunt germane, atmosfera si relatiile interumane au ce e mai bun din spiritul romanesc. Adica prietenia si ospitalitatea.

Orice manager isi doreste ca angajatii companiei sale sa fie efectiv "angajati" in ceea ce fac. Un factor-cheie al motivarii il constituie implicarea in activitatile firmei, dincolo de un job particular sau altul. Secretul se afla in stimularea interesului cu privire la destinul companiei, prin participarea la planurile de viitor ale acesteia. Albert S. Humphrey a dezvoltat, in cadrul Standford Research Institute, un astfel de sistem de planificare a proiectelor bazat pe luarea deciziilor de grup (Team Action Management). Ne-am folosit de prilejul prezentei sale la Conferinta de Management Strategic, organizata de CODECS in 13 octombrie 2005, pentru a-i adresa cateva intrebari cu privire la acest model de management.

Decalogul persuasiunii continua astazi cu o lege a convingerii aparent banala. Sub aceasta aparenta, strategiile care decurg din ea pot produce efecte senzationale.

Compania SIVECO Romania a primit trofeul "International Gold Star Award" pentru merite deosebite in implementarea managementului calitatii totale, in cadrul Conventiei Internationale pentru Calitate de la Geneva. Acest eveniment, la care participa profesionisti din diverse arii de activitate, este organizat de Business Initiative Directions (BID) si are drept scop promovarea unor modele de calitate care sa fie aplicate in organizatiile din care provin participantii.

Cei mai multi dintre noi ne-am facut la un moment dat teste de masurare a coeficientului de inteligenta (IQ). Ca erau teste facute de profesionisti sau descoperite pe vreun site este mai putin important. Ce vreau sa subliniez este ca, pana nu demult, IQ-ul era pe buzele tuturor. Pana si vedetele de la Hollywood erau interesate de nivelul lor de inteligenta, doar vuia presa in urma cu vreo cinci ani cum ca Sharon Stone are un coeficient de inteligenta mai mare decat insusi Einstein! Au trecut anii... Studiile recente arata ca succesul, atat profesional, cat si personal, se datoreaza IQ-ului in proportie de doar 20%. Restul de 80% este "opera" inteligentei emotionale (IE). Un nou tip de inteligenta, un "concept-vedeta" care a desfiintat definitiv ideea ca inteligenta inseamna doar acumulare de cunostinte pentru a rezolva ecuatii.

Sales Manager. Este o pozitie indispensabila in orice companie. Nimeni nu scapa de imperativul de a vinde ceea ce produce. Solutiile informatice nu pot nici ele subzista fara solutii comerciale adecvate. Sales Managerul in domeniul IT trebuie sa imbine talentul de a convinge cu o buna "echipare" in materie de tehnologii si programare. Am stat de vorba cu Florin File-Mitita, actualmente Infrastructure Solutions Sales Manager la Romsys, pentru a ne impartasi din experienta sa in materie de "arhitectura a vanzarilor".

La mijlocul lunii octombrie 2005, Consiliul National al Intreprinderilor Private Mici si Mijlocii din Romania, impreuna cu Agentia Nationala pentru Intreprinderi Mici si Mijlocii si Cooperatie au lansat Carta alba a IMM-urilor din Romania 2005. Lucrarea cuprinde analiza, bazata pe date statistice, a situatiei IMM-urilor din Romania, dar si rezultatele unei investigatii in randul firmelor mici si mijlocii, realizata pe un esantion reprezentativ la nivel national. Sa vedem cum se prezinta mediul de afaceri romanesc in perceptia celor care constituie 98% din totalul intreprinderilor din Romania.

Piata romaneasca de forta de munca a avut o tresarire, saptamanile trecute, la publicarea de catre o revista economica a listei "celor mai bune 50 de companii pentru care sa lucrezi". Nu am folosit intamplator cuvantul "lista". In acceptiunea noastra, s-ar fi justificat termenul "top" doar daca studiul ar fi cuprins toate marile companii sau macar daca nu le-ar fi omis pe cateva dintre cele mai reprezentative.

Constientizand importanta unor planuri strategice bine gandite, a derularii unor activitati coerente in interiorul organizatiei, dar si a utilizarii unor mecanisme performante in conducerea afacerii, CODECS a organizat joi, 13 octombrie 2005, la Hotel Howard Johnson din Bucuresti, prima editie a Conferintei Anuale de Management Strategic, cu tema "Management Performant - Modele si Strategii pentru Dezvoltare Organizationala".