valori

Rebranding-ul intern: de ce angajații nu se bucură de schimbări?

Companiile recurg frecvent la rebranding intern pentru alinierea valorilor, culturii organizaționale și strategiilor de business. Cu toate acestea, astfel de inițiative întâmpină adesea rezistență din partea angajaților. De ce se întâmplă acest lucru și cum

31 mai 2025 Mirabela Anghel
Leadership
Cum să te asiguri că valorile companiei se reflectă în realitatea organizațională

Cultura organizațională influențează direct modul în care angajații interacționează, colaborează și se dezvoltă profesional. Dincolo de valorile afișate pe pereți sau prezentate în documentele oficiale, autenticitatea acesteia se reflectă în comportamentele zilnice și în deciziile

18 martie 2025 Mirabela Anghel
Leadership
Liderii eficienți își exprimă clar valorile și își inspiră echipele

Liderii autentici reușesc să inspire echipele prin claritatea valorilor asumate și prin consecvența acțiunilor. Când comportamentul reflectă principiile declarate, oamenii simt încredere și devin mai angajați. Fără această congruență, motivația scade, iar colaborarea suferă. Echipele

19 februarie 2025 Revista Cariere
Tehnologie
Care este importanța competențelor emoționale în leadershipul modern

În contextul actual, leadershipul se redefinește, punând accent pe competențele emoționale mai mult decât pe titulatură. Liderii eficienți trebuie să gestioneze echipe diverse și dinamice, adaptându-se la schimbările rapide din mediul de afaceri.
Adaptabilitatea și

18 februarie 2025 Revista Cariere
Leadership
Auchan România, premiat pentru excelență în resurse umane și pentru performanța angajaților

Atunci când cauți un loc de muncă te informezi despre angajator pentru a vedea dacă rezonezi cu misiunea, valorile și proiectele pe termen lung. Pentru angajații unui mare retail din țară, etica și integritatea, misiunea

16 ianuarie 2025 Revista Cariere
Brand de angajator
Ghid pentru construirea unei culturi organizaționale sănătoase

O cultură organizațională puternică este fundamentul succesului pe termen lung al unei companii. Influențează atât satisfacția angajaților, cât și performanța generală. Organizațiile care reușesc să definească și să implementeze o cultură aliniată cu valorile angajaților

5 ianuarie 2025 Călin Cociș
Organizational Development
Mircea Țiplea: Lideri pentru ceea ce urmează

De-abia, sper, scăpați din una dintre cele mai mari crize sanitare prin care a trecut omenirea în istoria recentă, intrăm, fără voia noastră, într-una umanitară provocată de unul dintre cele mai criminale regimuri ale istoriei

15 iulie 2022 Marilena Ispas
Educație
Liderul de pace și liderul de război

În vremuri de criză, critice, oamenii tind să se adune încă și mai mult în jurul liderilor. Asta prilejuiește ascensiunea demagogilor și a impostorilor charismatici dar și strălucirea celor care știu să adune în jurul

14 ianuarie 2022 Viviana Serban
Contribuitori
Radu Manolescu, despre arta de a conduce (II). Superputerile liderilor

Mediul de business românesc s-a născut în haos și a avut nevoie de timp pentru a se inventa. A pornit confuz și a supraviețuit cu greu primilor ani. Îi lipseau multe – legislație, politici, strategii,

12 ianuarie 2022 Viviana Serban
Leadership
Stimularea diversității și incluziunii prin transformarea digitală - CIO Talks, 8 dec 2021

Cum să schimbi cultura organizației prin tehnologia aliniată la principiile DEI și cum să extragi valoare din date astfel încât acestea să aducă ordine în haosul operațional cu ajutorul platformelor de management de conținut. Acestea

9 decembrie 2021 Marilena Ispas
Tehnologie
Abilitățile liderului post-Covid

Iată-ne la sfârșitul încă unui an. Unul greu, în care a trebuit să facem față multor provocări, cu emoții și trăiri intense. Suntem însă mai încrezători în forțele noastre, în puterea echipelor și mult mai

8 decembrie 2021 Marilena Ispas
Leadership
„Happy jobs”: Performanța fericirii la locul de muncă

„Cea mai remarcabilă trăsătură a locului de muncă modern nu are nimic de a face cu computerele, automatizarea sau globalizarea. Ea constă în credința larg răspândită că munca ar trebui să ne facă fericiți.– Alain

27 octombrie 2021 Viviana Serban
Contribuitori
Întâlnirile întâmplătoare

Perioada asta de pandemie a fost, pentru mine, foarte interesantă, din multe puncte de vedere. A avut momentele ei de cădere și momentele ei de extaz, a avut revelații neașteptate, unele pozitive, altele nu. A

24 august 2021 Viviana Serban
Contribuitori
Următoarea provocare! Leadership în noua eră

Pandemia a schimbat radical piața muncii. Decizii, opțiuni, reguli, modalități de colaborare și comunicare, relații interne/externe, procese sau procedee de lucru, la care în urmă cu 18 luni nici măcar nu ne-am fi gândit, astăzi

11 august 2021 Marilena Ispas
Leadership
În Luna Europeană a Diversității, Digi lansează un nou proiect

Grupul DIGI se alătură semnatarilor Cartei Diversității și campaniei Comisiei Europene „Luna Diversității” printr-o serie de acțiuni de sensibilizare a publicului și angajaților cu privire la incluziunea socială și egalitatea de șanse, sub deviza „Împreună

24 mai 2021 Marilena Ispas
Companii
Adaptați pentru viitor. Fericirea, un plan rațional de viață

Știm că există nenumărate feluri de fericire în lume și fiecare dintre noi experimentează nenumărate feluri în care poate fi mai fericit de-a lungul întregii vieți. De pildă, dacă noi prin credințele și valorile pe

17 martie 2021 Viviana Serban
Inspiratie
Începe a treia ediție a programului de leadership Etikon – Încredere și Cooperare

S-a dat startul înscrierilor pentru a treia serie a celui mai nou program marca Erudio, Etikon – Încredere și Cooperare. Sesiunile se vor desfășura exclusiv online și vor începe pe 25 martie.
Etikon e creat

8 martie 2021 Marilena Ispas
Educație
Prof. dr. Andrei Miu: ”Educația este centura de siguranță a creierului nostru” - Cover Story III

Conduita noastră acasă, la școală, la serviciu, în societate, modul în care abordăm diferite situații ori evenimente la care participăm sau asistăm, felul în care acționăm sau reacționăm la diferiți stimuli interni sau externi și

8 ianuarie 2021 Viviana Serban
Lideri care inspiră
Bogdan Olaru: „Provocarea adusă de pandemie este pe măsura puterilor noastre. Îi putem face față” - Cover Story II

O societate complexă precum cea de astăzi nu ar fi fost posibilă fără construirea unor relații sociale bazate pe reguli, principii și valori. Adoptate de membrii comunității și transmise de la o generație la alta,

7 ianuarie 2021 Viviana Serban
Lideri care inspiră
Prof. dr. Bogdan Voicu: ”Mai avem mult până ne vom putea baza pe o masă critică fascinantă ca nivel al profesionalismului” - Cover Story I

Felul în care ne percepem și ne raportăm la cei din jur, dar și felul în care răspundem cerințelor, nevoilor, acțiunilor, idealurilor societății în care trăim, modul în care interacționăm cu ea, ține de un

6 ianuarie 2021 Viviana Serban
Contribuitori

« Înapoi
Înainte »

Arată 1 la 20 din 87 rezultate

Recomandările editorilor

Ce spune ritmul de adopție al unui tool despre cultura organizațională

Când o companie introduce un nou tool, discuția se concentrează, de obicei, pe funcționalități, costuri și eficiență. Dar felul în care echipa îl adoptă dezvăluie ceva mult mai profund: cultura organizațională în acțiune.

10 octombrie 2025 Călin Cociș
Tristul tigru | Invitație la lectură

Într‑o întâlnire cu cititorii, Neige Sinno a declarat că și‑a scris cartea de memorii, Tristul tigru, ca și cum ar fi moartă și nimeni nu o să o citească.

10 octombrie 2025 Revista Cariere
Opinii
Cosmina Noaghea, Union Commonwealth University, SUA: Inteligența artificială și viitorul minții la job | OPINIE

Când ați sunat ultima dată la serviciul cu clienții pentru rezolvarea unei probleme și ați vorbit cu un robot? Ați fost mulțumiți? Oricare ar fi conotația primei situații care vă vine în minte...

10 octombrie 2025 Revista Cariere
Opinii
România, blocată în digitalizare: Îi lipsește strategia și leadership-ul politic | RAPORT

Un raport realizat de specialiști din Estonia la inițiativa Edge Institute arată că România are un nivel scăzut de maturitate digitală – doar 3,1 din 10. Documentul evidențiază lipsa unei strategii coerente...

9 octombrie 2025 Mirabela Anghel
NOUTĂȚI