A ajuns motivaţionalul să fie ieftin ca braga, pentru că se găseşte pe toate gardurile: tipografiile tipăresc cărţi de dezvoltare personală cu un flux demn de anii de glorie ai printului, iar din marii clasici a rămas pentru publicul larg acest share al citatului. Scos din context, romanţat de autorul de share, dacă e nevoie, completat chiar cu un panseu, pentru a accentua ideea; care e despre ceva melodramatic, de cele mai multe ori – adultere, trădări, invidii, mari reveniri, mici eşecuri cotidiene, umori...
© 2014 Harvard Business School Publishing Corp.
Cum se face că, atunci când prietenii tăi, partenerul sau partenera ta de viaţă şi, mai ales, mama ta îţi spun că trebuie să încetezi să mai munceşti atât de mult, tu eziţi să recunoşti şi să faci o schimbare în viaţa ta? Pe de o parte, ştii că au dreptate. Nu poţi să susţii la nesfârşit un ritm de lucru în care munceşti constant câte 12-14 ore în fiecare zi şi să nu te simţi mereu epuizat şi irascibil. Dar, când se pune problema să stabileşti efectiv nişte limite cu privire la cât de mult poţi şi eşti dispus să munceşti, te blochezi şi îţi spui ţie şi celorlalţi: „e doar o perioadă mai aglomerată; o să fie mai bine în curând ...”.
Întâlnirea cu Octavian Pantiş, Mihai Ghyka şi Cosmin Alexandru, în librăria Humanitas de la Cişmigiu de miercuri, 12 martie, orele 19.00 o să vă răspundă la această întrebare. Ba chiar mai mult...
Conduc spre muncă ascultând audiobook-ul „Time Management” şi mă întreb: “Oare cum arată programul din săptămâna fără cursuri a grupei de la ExMP?” Bănuiesc că este bine pus la punct! Mie mi se pare provocator cum noţiunile de la cursuri „vin” în fiecare zi să-mi completeze munca şi stilul de lucru. Colegii? Fac parte dintr-o grupă excelentă, cu oameni de succes de la care simt că am multe de învățat şi asta mi se pare foarte important...
În ultima vreme, una dintre preocupările mele a fost să găsesc cât mai multe informații despre o bună administrare a timpului, lucruri practice care, odată transmise oamenilor, să producă o schimbare în comportamentul lor. Din multitudinea de informaţii citite, ceva mi-a atras atenţia.
Miercuri, 29 mai, a avut loc la sediul Microsoft România trainingul „ Time management - Cum să prioritizezi şi să obţii rezultatele pe care ţi le doreşti”, organizat de revista HR Manager și filiala locală a gigantului IT în parteneriat cu TMI.
Într-o zi, un expert în time management a venit în fața unui grup de studenți pentru a le vorbi despre cum să îți planifici timpul, astfel încât să reușești să le faci pe toate. Pentru a-și demonstra punctul de vedere, acesta a luat un borcan și a pus în el pietre mari până l-a umplut. Apoi i-a întrebat pe studenți: ”Este borcanul plin?”. Studenți s-au grăbit să răspund afirmativ. Apoi, el a mai scos de sub catedră încă un vas cu pietricele și le-a pus în borcan și acestea și-au făcut cu ușurință loc în spațiile rămase libere.
„Azi e deja joi şi mi se pare că abia acum a început săptămâna!”, „Nici nu ştiu cum a trecut timpul, suntem deja în aprilie!”, „Nu mă mai descurc să le fac pe toate, nu îmi mai ajunge timpul!” … sunt replici pe care le auzim aproape în fiecare zi.
Luna martie a însemnat pentru organizaţia Akcees o nouă sesiune de training Weekend Seminar dedicată de această dată unui subiect de actualitate pentru fiecare dintre noi: managementul timpului. Pe parcursul celor două zile ale programului, 30 de tineri au discutat despre timp în timpurile noastre şi au înţeles cum să îşi stabilească în mod corect priorităţile şi să îşi organizeze activitatea pentru a deveni mai eficienţi şi a realiza tot ceea ce îşi propun.
Întotdeauna ne dorim mai mult timp: pentru a duce la bun sfârşit un proiect, pe a fi alături de familie, pentru a ieşi cu prietenii, pentru a termina toate acţiunile din agenda zilnică, pentru a lua o decizie de business. Vorbim de o resursă fragilă, a cărei administrare este de foarte multe ori problematică. Într-adevăr, există astăzi cursuri de management al timpului, dar sunt anumite principii pe care ni le putem "preda" şi singuri.
