slider

Dezvoltarea liderilor: investiție în viitorul organizației

Într-un context organizațional marcat de schimbări rapide, dezvoltarea liderilor devine o prioritate și o investiție strategică. Programele de formare și dezvoltare a competențelor de leadership contribuie semnificativ la creșterea angajamentului angajaților și la reducerea fluctuației

3 mai 2025 Marilena Ispas
Organizational Development
Ce să nu întrebi niciodată la un interviu de angajare

Interviul de angajare este, fără îndoială, una dintre cele mai importante etape ale procesului de selecție. Nu este doar momentul în care angajatorul evaluează competențele candidatului, ci și ocazia în care acesta are posibilitatea să

2 mai 2025 Mirabela Anghel
Leadership
Comunicarea internă: cheia implicării angajaților

Într-un mediu organizațional dinamic, comunicarea internă eficientă devine un pilon esențial pentru implicarea angajaților. Conform unui studiu realizat de People Insight, o comunicare clară și coerentă reduce riscul de izolare și sporește încrederea angajaților în

2 mai 2025 Marilena Ispas
Organizational Development
Cum reușesc marii angajatori să atragă tinerii în fabrici: Cazul PepsiCo

Cu o investiție de 137.000 de dolari, PepsiCo a construit un centru de training de ultimă generație dedicat studenților și angajaților, localizat în cadrul fabricii de băuturi din Dragomirești-Deal.
Într-o miercuri dimineață de la finalul

2 mai 2025 Viviana Serban
Companii
De ce corpul devine prima victimă a propriului business și cum își pot crea antreprenorii o rutină de antrenament sustenabilă

În viața unui antreprenor, prioritățile se așază rapid în jurul afacerii: decizii de luat, echipe de susținut, oportunități de prins la timp. Cu atât de multe pe listă, grija pentru propriul corp ajunge, adesea, la

2 mai 2025 Călin Cociș
Leadership
Florin Zeca, director financiar și administrator, Siemens Energy: Un CFO ia decizii strategice bazate pe date și analize, dar are grijă de sănătatea financiară a organizației

Inițial atras de inginerie, Florin Zeca a apreciat și materiile economice, astfel că a ales să studieze Cibernetica pentru a combina aceste două lumi. După absolvirea facultății, a realizat că gândirea logică și capacitatea de

2 mai 2025 Adelina Mihai
Leadership
Ce înseamnă cu adevărat „ascultare activă” în vânzări. Și de ce tu e posibil să o faci greșit

Conceptul de „ascultare activă” este adesea vehiculat, dar rareori înțeles în profunzime. Devenit un clișeu în traininguri și workshopuri de sales, termenul este confundat, de multe ori, cu simpla prezență fizică în conversație, cu semnele

2 mai 2025 Mirabela Anghel
Tehnologie
Antreprenorul hiperfuncțional: când rezultatele ascund o relație nesănătoasă cu munca

În fiecare industrie există figura antreprenorului care nu doarme, nu ia vacanță și pare că rezolvă tot, tot timpul. Are cifre bune, o echipă care îl urmează și o reputație de „om de fier”. Dar,

2 mai 2025 Călin Cociș
Leadership
Recunoașterea angajaților: impactul asupra retenției

Într-un mediu profesional competitiv, recunoașterea angajaților devine un factor esențial pentru retenție. Conform unui studiu realizat de Benepass, angajații care se simt apreciați sunt cu 45% mai puțin predispuși să părăsească compania. Această statistică evidențiază

2 mai 2025 Marilena Ispas
Organizational Development
Antrenat pentru decizie: când sportul devine o formă de leadership personal

Nu e despre kilograme în minus sau performanță sportivă. Pentru un număr tot mai mare de antreprenori și lideri de echipe, sportul nu mai este doar un hobby, ci o formă de antrenament pentru minte,

1 mai 2025 Călin Cociș
Leadership
Flexibilitatea la locul de muncă: așteptare sau realitate?

Flexibilitatea a devenit un criteriu esențial pentru angajații din toate domeniile. Cu toate acestea, diferența dintre așteptări și realitate persistă. Studiul realizat de Benepass arată o discrepanță semnificativă. Peste 80% dintre angajați consideră flexibilitatea vitală

1 mai 2025 Marilena Ispas
Tehnologie
Când nu e bine să mai folosești rețele sociale pentru brand

Prezența online este adesea sinonimă cu existența profesională, iar rețelele sociale au devenit un pilon fundamental în strategia de comunicare a oricărui brand. Cu toate acestea, dincolo de vizibilitate, algoritmi și conținut viral, există momente-cheie

1 mai 2025 Mirabela Anghel
Leadership
Eficiență fără sens: Când rutina devine doar o formă de amânare

De la exterior, totul arată impecabil: calendarul e plin, inboxul gol, notițele de la ședințe sunt atent structurate. În realitate, tot mai mulți antreprenori și profesioniști cad într-o capcană greu de detectat, aceea în care

1 mai 2025 Călin Cociș
Tehnologie
Cine sunt câștigătorii HR Club Awards în 2025

Lactalis, Kaufland, BCR, Bittnet, Orange, OMV Petrom, Rompetrol Downstream, NextUp Management Solutions și Facultatea de Științe Economice și Gestiunea Afacerilor din cadrul Universității Babeș-Bolyai sunt organizațiile care au câștigat în competiția din 2025 pentru cele

1 mai 2025 Adelina Mihai
Inspiratie
Dezvoltarea personală vs. profesională: unde se întâlnesc?

Organizațiile moderne analizează constant impactul real al dezvoltării personale asupra performanței profesionale. Angajații care simt că sunt susținuți pe plan personal răspund pozitiv la provocările profesionale. Specialiștii în resurse umane susțin integrarea consilierii și coaching-ului

1 mai 2025 Marilena Ispas
Dezvoltare personală
Poți lucra sănătos, fericit și sustenabil într-un restaurant din România? Sorin Stoica vrea să demonstreze că da

Where there is no number 1, a scris Sorin Stoica atunci când a postat premiul primit la Gala Chefi de România, categoria „noua bucătărie românească”. Primul lui premiu, primul loc întâi, dedicat primei echipe pe

1 mai 2025 Viviana Serban
Leadership
Cum recunoști un manager intuitiv

Sunt deja mulți ani de când vorbim despre faptul că volatilitatea, incertitudinea și complexitatea nu mai sunt excepții. Acestea au devenit o normalitate. Într-un asemenea context, intuiția devine o resursă-cheie pentru liderii de succes. Nu

1 mai 2025 Mirabela Anghel
Leadership
Sportul ca instrument de networking între antreprenori. De ce chiar funcționează

Într-un business lunch știi exact la ce te aștepți: politețe, pitch-uri, discuții. Într-o sală de sport, nimic din toate astea nu mai funcționează. Acolo nu mai impresionezi prin prezentări, ci prin disciplină, anduranță și reacție.

30 aprilie 2025 Călin Cociș
Leadership
Brandul personal: util sau doar un buzzword?

Prezența online este adesea echivalentă cu identitatea profesională, iar conceptul de brand personal a devenit omniprezent în discursul despre carieră, dezvoltare personală și leadership. Dar, dincolo de postările perfect aliniate vizual și de promisiunile de

30 aprilie 2025 Mirabela Anghel
Leadership
Beneficiile trainingurilor la locul de muncă: investiție sau cost?

Organizațiile care privesc învățarea ca pe un proces continuu câștigă un avantaj competitiv real. Într-o piață marcată de transformări rapide, dezvoltarea angajaților nu mai apare ca o alegere, ci ca o necesitate. Companiile care au

30 aprilie 2025 Marilena Ispas
Organizational Development

Arată 921 la 940 din 2003 rezultate

Recomandările editorilor

Cum construiești o cultură a clarificării, nu a aprobărilor în lanț

Nu e pentru nimeni un secret că, în multe organizații, deciziile se mișcă lent. Putem fi tentați să credem că asta se întâmplă din cauza complexității problemelor și, uneori, chiar poate să fie așa.

11 octombrie 2025 Călin Cociș
Tristul tigru | Invitație la lectură

Într‑o întâlnire cu cititorii, Neige Sinno a declarat că și‑a scris cartea de memorii, Tristul tigru, ca și cum ar fi moartă și nimeni nu o să o citească.

10 octombrie 2025 Revista Cariere
Opinii
Cosmina Noaghea, Union Commonwealth University, SUA: Inteligența artificială și viitorul minții la job | OPINIE

Când ați sunat ultima dată la serviciul cu clienții pentru rezolvarea unei probleme și ați vorbit cu un robot? Ați fost mulțumiți? Oricare ar fi conotația primei situații care vă vine în minte...

10 octombrie 2025 Revista Cariere
Opinii
România, blocată în digitalizare: Îi lipsește strategia și leadership-ul politic | RAPORT

Un raport realizat de specialiști din Estonia la inițiativa Edge Institute arată că România are un nivel scăzut de maturitate digitală – doar 3,1 din 10. Documentul evidențiază lipsa unei strategii coerente...

9 octombrie 2025 Mirabela Anghel
NOUTĂȚI