Deși suntem la jumătatea lui februarie și pentru majoritatea a trecut euforia rezoluțiilor de început de an și, mai ales, pentru că eu cred în puterea acestora atunci când sunt susținute de acțiune, încredere și perseverență, am zis să vin cu un articol în sprijinul celor care își doresc să atingă visuri mari, însă, din când în când, iau vacanță de la ele. Iată 4 întrebări care să ne ajute să dăm „restart” rezoluțiilor de început de an.
Știu, rezoluțiile sunt deja „clasice”. Deja puțini le mai bagă în seamă; puțini sunt cei care mai cred în ele… și totuși, marea noastră majoritate și le stabilește la fiecare început de an, chiar și atunci când anul ce tocmai a trecut a fost unul departe de a fi avut rezoluții realizate.
V-ați făcut planurile pentru acest an? Vă ajută cu ceva acestea? Unde se duce entuziasmul pe care-l avem pe 1 ianuarie și a cărui lipsă ne împiedică pe cei mai mulți dintre noi să punem în aplicare ce ne-am propus? Cum să facem totuși să reușim ca la final de an să avem cât mai multe lucruri bifate de pe lista cu „to do”?
Ei bine, a mai trecut un an. Au trecut şi Sărbătorile (cel puţin în mare parte) şi uşor uşor ne reluăm activitatea uzuală. Ştiu…fiecare final de vacanţă aduce cu sine o nostalgie „dulce” care ne va fura atenţia în primele 2-3 zile de muncă, însă nu trebuie să ne agăţăm cu înverşunare de „ce a fost”... putem contempla liniştiţi la „ce va fi”.
Avem cu toţii dorinţe, scopuri, obiective…astfel că de Sărbatori în (unele dintre) case s-au pregătit nu doar brazi de Crăciun şi cozonaci, ci şi rezoluţii pentru noul an.
"Sărăcia are chip de femeie" s-a spus la Bruxelles cu prilejul adoptării unor rezoluţii menite să contracareze impactul crizei economice asupra egalităţii de gen şi asupra drepturilor femeilor. "Femeile suferă mai mult decât bărbații din cauza reducerilor bugetare și sociale determinate de criza economică. Aceste neajunsuri ar putea fi contracarate doar prin investiții în formare profesională și în antreprenoriatul feminin", au declarat deputații europeni cu prilejul adoptării uneia dintre cele trei rezoluții care au în vedere măsuri de combatere a stereotipurilor de gen în UE, dar și protejarea drepturilor femeilor în Africa de Nord.
Acesta nu este un articol „obișnuit” despre rezoluții și planuri de început de an. Las companiile de training, personalități în dezvoltare personală și motivare, guru, etc. să compună astfel de liste. De altfel, aceste liste se pot găsi ușor, și unele sunt chiar foarte bune.
La fiecare început de an ne facem planuri, ne alegem care sunt obiectivele pe care vrem să le atingem și ne gândim la moduri prin care să le transformăm în realitate. Luni, 21 ianuarie, la Jurnal de Leadership am aflat de la Dana Burghel, Work-Life Balance Coach, care sunt pașii pe care ar trebui să îi urmăm pentru a face din 2013 cel mai bun an al nostru.
La fiecare început de an ne facem planuri, ne alegem care sunt obiectivele pe care vrem să le atingem și ne gândim la moduri prin care să le transformăm în realitate. Luni, 21 ianuarie, la Jurnal de Leadership vom afla de la Dana Burghel, Work-Life Balance Coach, care sunt pașii pe care ar trebui să îi urmăm pentru a face din 2013 cel mai bun an al nostru.
