România este unul dintre cele mai active hub-uri IT din Europa, cu un ritm de creștere fulminant. Tocmai acest ritm de creștere rapid a dus la crearea unui deficit major de specialiști - acum sunt

România suferă de un deficit de peste 15.400 de programatori anual. Totodată, furnizează Europei cei mai mulți profesioniști IT, țara având un potențial enorm de dezvoltare în domeniu. Ce strategii sunt necesare pentru a acoperi

Elisabeta Moraru este nominalizată în cadrul Galei Revistei CARIERE 2018 „Oameni care ne inspiră. România de mâine”, la categoria „Managerul vizionar”. În curând vom lansa site-ul oficial al galei, unde vă veți putea vota favoriții

Programatorii vor beneficia de scutirea de impozit pe veniturile din salarii şi asimilate salariilor chiar dacă firma la care lucrează nu a obţinut un venit de 10.000 de dolari anual pe angajat. Măsura se va aplica inclusiv companiilor aflate în primul an de funcţionare sau celor care au trecut printr-o reorganizare, potrivit unui comunicat publicat pe site-ul Ministerului Comunicaţiilor.

Prin anii 90, era la modă ingineria – tinerii mergeau la Politehnică. Apoi a urmat moda științelor economice – ASE-ul înregistra și zece candidați pe un loc. Timpurile s-au schimbat acum – privirile sunt îndreptate din nou către Politehnică, iar specializarea care deține supremația se învârte în jurul programării. Bill Gates spune, și nu degeaba, că programarea ar trebui să fie curs obligatoriu încă din școala primară. Părinții din orașele României sunt deja conștienți de potențialul domeniului – locuri de muncă sunt peste tot, dar mai ales peste hotare, unde viitorul pare să arate mai bine. Dar chiar și aici, un salariu de IT-ist este printre puținele care pot bate un salariu de parlamentar.

Aproape 15% din liceenii români vor să fie programatori şi mai mult de 10% vor să fie ingineri de sistem în informatică. Tot aproape 10% vor să fie manageri, potrivit unui sondaj realizat graţie caravanei Samsung Trends of Tomorrow, derulată în parteneriat cu D&D Research și eJobs, în rândul a peste 8.000 de elevi de liceu. Problema este că 80% din tineri nu lucrează în domeniul pentru care au studiat. Aşadar, sunt dorinţele lor realiste, corespund aptitudinilor sau talentelor pe care le au? O parte dintre ele nu, de aceea Samsung a lansat aplicația vocațională Trends of Tomorrow, pe care tinerii o pot descărca în mod gratuit. Aceasta le stabilește profilul vocațional și le sugerează atât meserii care li se potrivesc, cât și parcursul educațional necesar pentru a ajunge la ele.

Integrated Systems Development Corporation (ISDC), companie europeană de software, își mai deschide un centru tehnologic în România. La începutul lui noiembrie, firma a deschis un centru de excelenţă în Târgu-Mureș, iar de atunci este în continuă căutare de programatori români de elită, specializati în tehnologiile .NET și Java. 

Programatorii şi tinerii care încep programe de internship se cred speciali şi egali mentorului şi îşi permit să pună condiţii angajatorului. „Tinerii sunt extraordinari, foarte deștepți, iar noi îi susţinem mereu", spune Simona Onea, senior HR consultant la Total Soft.

Trei noi jucători intră pe piața de IT din România. b.lay, MindingCorp. și b.sorted sunt specialiști în domeniul Software Asset Management și oferă diferite soluții atât companiilor producătoare de software, cât și end-user-ilor.

Dacă te numeri printre doritorii unui job în domeniul IT, atunci ai găsit o șansă. eMAG deschide în luna noiembrie un centru de programare în Iași și va recruta, în primul an de activitate, 40 de programatori.

Potrivit datelor rezultate din declaratiile agentilor economici privind locurile de munca vacante, in evidentele Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) sunt inregistrate 15.874 locuri de munca, in data de 4 septembrie 2014. Printre acestea se numara cele de programatori, inginer mecanic, consilier  juridic, profesor si economist.

Firmele care activează în IT nu beneficiază de nicio scutire de taxe, însă, conform unei legi din 2004, programatorii nu plătesc impozit pe salariu. Indirect, facilitatea se răsfrânge şi asupra companiilor cu activităţi în IT, pentru că le este mult mai uşor să ţină în România această categorie profesională extrem de mobilă şi atentă la pieţele internaţionale. Măsura este însă contestată, mai ales prin prisma faptului că alte categorii profesionale au suferit tăieri brutale de salariu.

Peste 9.000 de locuri de muncă sunt puse la bătaie în toată ţara, în perioada 23-29 august. Cele mai multe oferte de muncă sunt pentru Cluj, Iaşi, Timiş, Bucureşti şi Sibiu, iar judeţele cu cele mai puţine posturi scoase la concurs sunt Bacău, Suceava, Ialomiţa, Galaţi şi Caraş-Severin. Inginerii, programatorii şi asistenţii medicali, sunt în topul căutărilor angajatorilor, conform Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă (ANOFM).  

Potrivit Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă (ANOFM) sunt înregistrate 8.023 de locuri de muncă, în perioada 16-22 august, dintre care doar 871 sunt dedicate persoanelor cu studii superioare. În topul judeţelor cu cele mai multe posturi scoase la concurs conduce Cluj, urmat de Iaşi, Bucureşti, Timiş, Sibiu şi Vâlcea. La polul opus, în Suceava, Ialomiţa, Botoşani, Galaţi, Bacău şi Caraş-Severin sunt cele mai puţine oferte de muncă vacante.

Potrivit Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă (ANOFM) sunt înregistrate 10.220 de locuri de muncă vacante, până pe 19 iulie, din care 825 sunt adresate persoanelor cu studii superioare. În topul judeţelor cu cele mai numeroase posturi scoase la concurs conduce Cluj, urmat de Bucureşti, Iaşi şi Timiş. La polul opus, în Galaţi, Mehedinţi şi Caraş-Severin sunt cele mai puţine joburi disponibile. 

Peste 8.300 de locuri de muncă sunt scoase la concurs, în toată țara, între 27 ianuarie - 2 februarie, mai mult cu 500 faţă de săptămâna trecută. Cele mai multe dintre posturi sunt disponibile sunt pentru Cluj, Iaşi, Braşov şi Vâlcea, a informat reprezentanții Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă (ANOFM).

Compania clujeana de software EBS Romania are disponibile 25 de posturi entry level de programatori in cadrul Jobshop, eveniment care se desfasoara in aceasta saptamana la sediul Universitatii Tehnice din Cluj-Napoca.

Agentia de branding si digital Grapefruit isi extinde echipa dedicata proiectelor interactive cu sapte noi membri.

Chiar daca recesiunea nu s-a incheiat si nu se poate vorbi despre o repornire a angajarilor, exista pozitii pentru care anunturile de angajare nu au lipsit pe toata perioada crizei economice si pe care persoanele cu experienta au putut si pot in continuare castiga salarii peste medie.