Este foarte cunoscut faptul ca IT-istii isi pot gasi cu usurinta un loc de munca, cat ai zice "coding", avand in vedere dinamica pietei muncii din aceasta industrie, insa atunci cand un programator alege sa stea mai mult de 1-2 ani intr-un job iti dai seama ca nu doar salariul l-a retinut acolo.

Vă mai amintiți orele de caligrafie din clasele primare? Când încercam cu toții să desenăm cât mai elaborat literele și chiar să ne întrecem pe tema „Cine scrie mai frumos”? Eu nu le-am uitat și încă fac tot posibilul ca, în era scrisului la calculator, să scriu cât mai mult de mână, pentru a nu uita plăcerea cuvântului rotunjit ori aplecat cu artă din condei…

Zeci de elevi din Sânmihaiu Român au transformat fațada școlii într-o pânză imensă. Astfel, “cea mai colorată școală din România” se afla la Sânmihaiu Român, în județul Timis. Este colorată la propriu, chiar de elevi, ca urmare a unui inedit proiect de pictură murală în care au fost implicați. 

În februarie suntem visători, ne imaginăm deja cum vor arăta pomii înfloriţi, ne simţim mai îndrăgostiţi şi tare curioşi!
Și, pentru că ştim că ai preocupări diverse şi eşti mereu atras de subiecte deştepte, Fundația Calea Victoriei ţi-a pregătit câteva cursuri. 

Mit sau realitate? Despre ei se spune că sunt fie narcisiști leneși, fie optimiști energici care vor să salveze lumea. Cum reacționează față de colegi și angajatori, cum transformă mediul de lucru, piața muncii și societatea, în general?

Vârsta de 20 de ani reprezintă o "perioadă" plină de distracţie, cu multe “prime daţi”: întâiul job serios, logodnă, şi multe alte momente frumoase. O perioadă abundentă în ceea ce privea speranţa şi ambiţia, dar uneori neclară în luarea corectă a deciziilor! 

Antreprenorii sunt optimiști inveterați. Și nu ai cum altfel, când îți riști tot elanul tinereții pentru o idee care contează pentru tine.
 
Pe termen scurt, optimismul te face să te simți mai bine. Dar…

Milenialii sunt criticați pentru inapetența lor pentru efort pe termen lung, pentru lipsa de concentrare pe sarcini, pentru disprețul față de regulile și regulamentele interne ale organizației în care lucrează, pentru lejeritatea cu care sar din job în job și dintr-o firmă în alta. În ediția de octombrie a revistei CARIERE am vrut să verificăm de la sursă cum stau lucrurile de fapt. Cine sunt milenialii, cum gândesc și cum se comportă în societate și la serviciu veți afla citind titlurile ediției 231‒ „Banii și pasiunea în vremea milenialilor.”

Selgros România a lansat o platformă online care urmărește să consolideze cultura organizațională prin recunoașterea implicării angajaților la succesul companiei. Programul face parte din filosofia companiei de dezvoltare și evoluție prin valorificarea membrilor echipei sale, celebrarea rezultatelor, activarea încrederii, stimularea participarii și investirea cu responsabilitate.

Să îți cauți un job poate fi de-a dreptul epuizant din punct de vedere emoțional. Cauți ceva ce ți-ar plăcea și îți readaptezi C.V.-ul de nenumărate ori. Weekendurile se transformă din clipe de relaxare în clipe de vinovăție și dezamăgire și nu mai ai chef de hobby-urile care cândva te încărcau de energie. Nimic mai greșit să lași să se întâmple asta căci, după cum vei afla mai jos, aceste activități te ajută nu doar să îți limpezești mintea, să îți energizezi corpul și nu numai.

Silviu Toader a absolvit în 1996 Universitatea de Construcții din București, dar încă din timpul facultății s-a îndreptat către domeniul managementului. Din curiozitate, din nevoia de interacțiune cu oamenii și, bineînțeles, din nevoia financiară, a ajuns ca la 26 de ani să conducă activitățile de Distribuție și Trade Marketing în zona de sud a României pentru Wrigley România, compania pentru care lucra atunci. A făcut primii pași către domeniul farma în 2001, iar acum este General Manager Omega Pharma.

« Dacă adaugi pasiune, vei simţi satisfacţia lucrului bine făcut » (specialist iT)

Răpunsul de mai sus aparţine unui specialist IT, care pe lângă deadlineurile strânse şi livrările periodice îşi condimentează munca zilnică cu pasiune. Cum rămâi pasionat de ceea ce faci? Înainte de toate, iubeşte-ţi jobul.

„Ce mai faceţi?” Punem această întrebare de f iecare dată când deschidem o convorbire telefonică sau întâlnim o persoană cunoscută. Și de câte ori nu auzim: „Busy-busy, sunt foarte ocupat! Lucrez la un raport şi de-abia îmi văd capul de treabă... Spune, cu ce te pot ajuta?...” Discuţia continuă apoi alert şi se termină în fugă, o fugă care continuă până la următoarea convorbire. „Ce mai faci?” „Uff. Sunt foarte ocupat. Lucrez la...” 

A început școala, au reînceput și strădaniile noastre de părinți întru cultivarea și stimularea cât mai eficientă a minților celor mai mici și nu chiar atât de mici. Ce s-a pierdut în vacanță se recuperează acum, la școală, la școala după școală (sau ȘDȘ, cum auzim că i se mai spune), și în pregătirea separată de cadrul instituțional. Dar educația adevărată se face tot acasă, acolo unde părinții se implică serios în munca celor mici, după orele de serviciu. Pentru elevii cu adevărat pasionați, apar însă, încet dar sigur, și alte soluții. Vorbim aici despre inițiative în care pasiunea unui elev pentru o materie (sau mai multe) se poate transforma în valoare pe termen lung.

 

Ești „blocat” la un job pe care îl desfășori de nevoie, pentru a îți asigura traiul, dar cu gândul la un altul pe care ți l-ai dorit de când te știi, pe linia căruia ai urmat și studiile. Din păcate, acestea nu sunt precum mersul pe bicicleta. Îndemânarea și priceperea acumulate se pierd dacă, vorba aceea, nu sunt folosite. Există însă metode prin care poți să rămâi activ, ba chiar să evoluezi în așteptarea postului scontat.  

Urmează un fel de trend eco, de întoarcere la rădăcini, unde tradiţia este pusă pe primul loc. Cristian Dorobănţescu se consideră, la 37 de ani, un berar din pasiune şi un IT-ist din obligaţie. Alături ce alţi doi tineri ca şi el pun pe picioare fabrica de bere artizanală, Perfektum. Şi dacă la americani iau naştere circa 200 de astfel de mici berării pe an, la noi, primele de abia acum deschid ochii.  Cei trei fac de ceva vreme bere „homemade”, iar acum, încurajaţi de prieteni, s-au hotărât să îşi ducă pasiunea la un alt nivel. 

Concursul Mirunette Language Competition, în cadrul căruia elevii între 10 și 17 ani pot câștiga 2 tabere de limba engleză de 2 săptămâni în Anglia, se apropie de final. Nu ratați ultima lună de înscrieri! Elevii ambițioși și pasionați de limba engleză se pot înscrie gratuit în competiție până în data de 31 martie 2015, pe site-ul organizatorului Mirunette International Education.

Sunt multe femei care s-au făcut cunoscute prin propriile afaceri, prin propriile forțe. Am aflat de la acestea ce înseamnă afacerea lor, cum reușești să obții echilibrul dintre viața personală și viața profesională. Am învățat că trebuie să lupți pentru a obține ceea ce îți dorești. Am învățat că o femeie este puternică și poate fi la fel de bună ca un bărbat atunci când vine vorba de conducerea unei companii. Mai jos sunt câteva exemple cu „Femeile Cariere.ˮ

© 2015 Harvard Business School Publishing Corp.

Fiind cercetător şi consultant pentru directori executivi ai unor firme din cele mai diverse industrii, ştiu cât este de comun fenomenul prin care oamenii cu mare succes şi performanţe înalte îşi pierd, în timp, pasiunea pentru muncă – şi dedicarea faţă de organizaţia lor. Eu numesc acest fenomen „executive brownout” (de la brownout – scădere bruscă, masivă şi de durată a intensităţii curentului electric n.tr.), iar detaliile plecării lui El-Erian (ca să nu mai amintesc de mai recentele relatări despre comportamentul partenerului său în acea funcţie, Co-Chief Investment Officer-ul Bill Gross, care şi-a dat şi el demisia la ceva timp de la plecarea lui El-Erian) nu au făcut decât să-mi confirme opinia că este foarte probabil ca el să fi suferit de acest sindrom. 

În urmă cu mai mulţi ani, am descoperit un videoclip despre echipa tată–fiu (Dick şi Rick Hoyt) care participa la triatlonul Iron Man. Nu divulg povestea; e cu totul specială şi merită să o căutaţi, pentru inspiraţie, pe youtube. Vă spun doar că triatlonul Iron Man implică 4 km parcurşi înot, 180 km pe bicicletă şi un maraton de 42 km, una după alta, într-un efort continuu de cel puţin 9 ore.