Au dus o existență agitată în lumea finanțelor și au câștigat bine. Dar într-o zi, instabilitatea piețelor sau o oportunitate oferită brusc de un plan social a schimbat radical viața acestor „golden boy”. Unii și-au creat întreprinderi proprii, alții s-au dedicat în întregime pasiunilor lor.

Câteodată ce ne ajută să fim de succes în viaţa profesională nu se poate aplica şi în viaţa personală. În acelaşi timp, avem în fiecare zi un timp limitat pentru lucrurile pe care dorim să le facem. Specialiştii ne oferă zece sfaturi pe care dacă le aplicăm, avem şanse mari să reuşim în ambele planuri.

La 30 de ani, conduce un business de peste un milion de euro şi a deschis, în 2009 -2012, magazine noi de bijuterii high class, când alţii au închis. Alexandra Popescu, Country Manager Oxette România, vede vârsta ca pe un avantaj , pentru că are în faţă ani mulţi în care să înveţe lucruri noi şi timp să facă tot ceea ce și-a propus.

Cred că fiecare dintre noi a fost, măcar o dată în viață, fascinat de cineva anume, de vorbele rostite, de acțiunile acelei persoane și de influența pe care o avea asupra celorlalți. La fel, fiecare dintre noi, a fost măcar o dată inspirat de vorbele sau acțiunile întreprinse de cineva; l-am admirat și probabil că i-am mulțumit prin viu grai sau în gând pentru că ne-a „pus pe o cale”.

Felicia Coteanu a reuşit împreună cu soţul ei să pună pe picioare o afacere într-un domeniu în care competiţia este acerbă: bijuteriile de fashion. Deşi acest tip de produse au reputaţia de a părea ieftine sau simple decoraţiuni, adevărul este cu totul altul, iar manufactura lor este una migăloasă şi destul de costisitoare.

La fel de curajoşi ca antreprenorii, miniprenorii se bazează pe propria intuiţie şi pe talent atunci când decid că a venit momentul să îşi deschidă o afacere. Într-o lume în care suntem invadaţi de produsele de serie, miniprenorul creează acele lucruri cu amprentă personală, care spun istorii despre locuri şi oameni. În America, sunt peste 5 milioane de miniprenori. La noi, câteva zeci de mii, dar numărul este în continuă creştere.

© 2012 Harvard Business School Publishing Corp.

„De departe, cel mai mare premiu pe care ţi-l oferă viaţa este şansa de a te strădui şi a lucra cu pasiune pentru a face o muncă ce merită făcută” – Theodore Roosevelt, 7 septembrie 1903. Adevărul din afirmaţia făcută de preşedintele Roosevelt cu 109 ani în urmă este valabil şi astăzi. Din studiile noastre a rezultat că viaţa de fiecare zi pe care oamenii o petrec la serviciu este îmbogăţită atunci când simt că fac progrese într-o muncă ce are sens. Dar ce anume ne face să simţim că munca noastră merită făcută?

© 2012 Harvard Business School Publishing Corp.

Amintiţi-mi: cum se face că un bancher obişnuit ce lucrează într-o bancă de investiţii câştigă, să zicem, de 100 de ori mai mult decât un profesor obişnuit? Şi de ce un manager de top al unui fond de hedging câştigă suficienţi bani cât să plătească salariile a mii de profesori? Întrebarea din subsidiar este cum stăpâneşti compromisul dintre nevoia de a da un sens şi o menire vieţii tale şi nevoia de bani, în viaţa personală şi în carieră? Oare poţi să le ai pe amândouă fără să faci vreun compromis?

Un popor fără cultură este un popor uşor de manipulat, a susţinut cu tărie unul dintre cei mai renumiţi filosofi ai tuturor timpurilor: Immanuel Kant. Trăim în era vitezei şi realitatea extrem de dură ne arată că alocăm din ce în ce mai puţin timp culturalizării. Goana nebună după un statut confortabil în societate, dorinţa de a avea o carieră de succes şi de a face mulţi bani nu ne mai permit să vedem dincolo de toate aceste lucruri superficiale. 

O tânără de doar 30 de ani, din Târgovişte, a reuşit să ajungă în unsprezece ani maestru ciocolatier, fără să fi urmat studii superioare. Ambiţia, dragostea, fantezia şi pasiunea pentru ceea ce face au fost incredientele care au purtat-o spre succes. 

Am tot dat, în săptămânile trecute, exemple de sportivi străini și am tot făcut comparații între sport și business, dar cred că este momentul să ne reamintim și de sportivii nostri, pentru că avem mulți și remarcabili! Și de unde să începem dacă nu de la Nadia Comăneci?

„Există ceva mai puternic decât toate armatele lumii, iar aceasta este o idee căreia i-a sosit vremea“, scria dramaturgul de origine franceză, Victor Hugo. Octavian Bădescu, un antreprenor român cu afaceri de nişă, a ţinut cont de îndemnul marelui dramaturg şi a dat naştere unor idei extrem de îndrăzneţe care, la scurt timp, s-au transformat în businessuri de succes. 

Vinul este rezultatul uneia dintre cele 50 de idei geniale care au schimbat lumea. Deşi nu are valoare nutritivă şi uneori ne dă dureri de cap, la propriu şi la figurat, vinul este un element aproape indispensabil în anumite momente importante ale vieţii. Şi, nu în ultimul rând, este o plăcere. 

E poreclit Doctorul, deşi este actor şi regizor. A trăit într-un deceniu cât alţii într-o viaţă. S-a lovit de multe ori cu capul de pereţi, dar n-a renunţat niciodată. A pus tavane false, a împărţit fluturaşi la New York, a suportat umilinţele unor funcţionari englezi aroganţi doar pentru că voia să fie ceea ce este, un actor de excepţie. 

Sunt mamă și CEO.  Sunt de asemenea profesor, medic, îmi place să mă ocup de florile din gradina casei, călătoresc, cânt jazz în timpul liber … și da, sunt soție și mamă a 3 băieți cu vârste sub 6 ani. Sunt “furtuna perfectă” în a vorbi despre work life balance.

A scris primul său program în BASIC la 9 ani, este autorul unei cărţi despre AJAX şi PHP, Building Responsive Web Applications, tradusă în opt limbi, printre care şi chineza. În 2004 a înfiinţat eXigo, o agenţie de webdevelopment, după doar doi ani a demarat întâlnirile GeekMeet pentru ca mai apoi, în 2007, să dezvolte jobberBase, engine-ul din spatele Jobber.ro, un portal cu anunţuri de locuri de muncă în IT. La 29 de ani, Filip Cherecheş-Toşa este unul dintre cele mai sonore nume din businessul online. 

Acum câţiva ani, o prietenă de-a mea a hotărât să-şi urmeze pasiunea şi să facă exact ceea ce îi place mai mult, în domeniile ei preferate: artele liberale şi învăţătura. Era un excelent graphic designer, o foarte bună scriitoare şi totodată preşedintele unui club studenţesc. Numai că ideea de a avea un job clasic, cu program de la 9 la 5, n-a interesat-o niciodată. La urma urmei, generaţia noastră – apărută la răscrucea dintre milenii – au crescut cu sloganul „urmează-ţi visul“. Prietena mea a studiat şapte ani ca să-şi obţină doctoratul, iar între timp a scris o teză care, în final, a fost premiată. A fost frumos cât a durat, iar ea se număra printre cei mai fericiţi oameni pe care-i cunoşteam la acel moment.

Liftul către succes e defect…va trebui să o iei pe scări, pas cu pas – Joe Girard 

Un important om de afaceri spunea că dacă ar putea să-i facă pe toţi angajaţii unei firme să împingă lucrurile în aceeaşi direcţie în acelaşi timp, acea firmă ar putea deveni foarte repede leader de piaţă în orice domeniu! Nimic mai adevărat. Dan Popa exact cu aceste lucruri se ocupă. Este trainer & partner DrumCafe, Team Building şi Latura Extremă (Aventura Montană). El dezvoltă echipe în toate formele existente pe parte raţională, training şi exerciţii, dar şi afectivă, coeziunea grupului, motivaţie aspiraţională.

Urmașii pașoptiștilor sunt printre noi. Ei pleacă la studii în străinătate și se întorc mai luminați, gata să ridice România de mâine. Și e valabil cam în fiecare domeniu de activitate. Revista Cariere, numărul din august, vă invită să aflați povestea a doi tineri dirijori: Cristian Lupeș și Constantin Grigore.