„Gata, mi-a ajuns! De mâine o să fac o schimbare în viața mea!” „M-am săturat de jobul meu, trebuie să îmi găsesc un alt loc de muncă unde să fiu respect și apreciat…” „De mult timp mi-am dorit să fac asta. De mâine îmi voi urma pasiunea!”. Vă sună cunoscut? Și totuși, ce ne împiedică să facem schimbările pe care le dorim?

Nu i se spune „Majestate”, dar lumea fotbalului îl recunoaşte în unanimitate drept „regele” fotbalului românesc. Şi asta nu doar pentru că i-a lăsat şah-mat pe cei mai buni portari din lume, dar a fost şi unul dintre cei mai buni strategi ai jocului cu 11 „piese” de pe gazon.

La începutul lunii martie, Răzvan Stoica a fost numit în funcția de CEO al GTS Telecom România, companie în cadrul căreia lucrează de mai bine de 13 ani. Am discutat cu directorul general al furnizorului de servicii telecom despre calitățile necesare unui top manager, care crede domnia sa că au fost atributele care l-au propulsat în noua funcție, dar și care este definiția succesului în accepțiunea sa. Citiți în continuare interviul acordat în exclusivitate de Răzvan Stoica revistei Cariere.

Zona de cercetare şi dezvoltare este poate una dintre cele mai provocatoare pentru oamenii care deţin un job în aceast sector. De la identificarea unui posibil concept ce poate fi lansat pe piaţă la crearea şi testarea acestuia, aici este locul unde se întâmplă... magia. Dar care sunt provocările pe care le au de depăşit persoanele care lucrează în domeniu?

Afacerile de succes pornesc deseori de la o întrebare simplă: „cum să faci bani?” Desigur, după aceasta urmează o sumedenie de demersuri mai mult sau mai puțin „ca la carte”, în funcție de răbdarea și pregătirea fiecăruia: plan de afaceri, bugetare, ajustarea bugetului, implementarea etc… Fie că este vorba de afaceri mici sau mari, de afaceri online sau agricole, toate au în spate… o minte și un suflet.

„Sunt persoane care, la sfârșitul programului de lucru sau în weekend, caută mai mult, o supapă prin care să-și elibereze nervii suprasolicitaţi, stresul. Unii s-au jucat deja cu bungee-jumping-ul, alții au trecut și această limită… sar cu parașuta sau învață să piloteze avionul, monoplanul″. Despre pasiune şi extrem am vorbit în cadrul Întâlnirii lunare CARIERE cu Bogdan Boeru, co-fondator al Asociației de Parașutism TNT Brothers și cu Dan Conderman, pilot de linie al companiei Blue-Air, dar și component al formației Iacărilor Acrobați.

Stiţi ce înseamnă „brain drain”? În cuvinte puţine, tocmai acea migrare din România a „creierelor”, fenomen pe care am început să-l resimţim în ultima vreme în din ce în ce mai multe domenii. Totuşi, cercetătorii aleg să rămână sau se mai şi întorc, nu doar pleacă din ţară.

Sporturile extreme sunt din ce în ce mai gustate de public, de oamenii din mediul de business - pot fi o prelungire a călătoriei provocatoare prin lumea afacerilor. Manageri, antreprenori, oameni care lucrează zi de zi cu multe task-uri, aleg în timpul liber pick-ul de adrenalină al unor experienţe care, paradoxal, îi relaxează şi îi îndepărtează de rutina muncii de birou.

Mi-ar plăcea să-mi iasă toate lucrurile de care mă apuc. Dar, de cele mai multe ori, nu se întâmplă aşa. Pe siteul inc.com am găsit un articol care oferă câteva ponturi. Aşa că, dacă şi dumneavoastră vreţi, ca şi mine, să aveţi succes în tot ce faceţi, iată ce sfaturi ne dau jurnaliștii americani.

La ora închiderii ediţiei print a lunii iulie, Toma Coconea se lupta undeva prin Alpi cu ultimii 300 de kilometri rămaşi într-una dintre cele mai dure curse de aventură din lume. Startul s-a dat la Salzburg, şi reprezentantul nostru trebuia să ajungă la Monaco, mai cu parapanta, mai pe jos... având de parcurs, prin munţi şi prin văi, un total de 1.000 de km în numai două săptămâni. Pentru el şi alţii ca el, viaţa e o serie de decizii extreme, luate fără prea mult timp de gândire, în cele mai grele condiţii, la limita capabilităţii umane. Dar nu despre Toma Coconea ne-am propus să scriem în printul de iulie, ci despre acei câţiva a căror activitate e la fel de solicitantă ca un sport extrem. 

Presiunea job-ului pe care îl avem devine uneori prea mare. Constatăm că nu ne mai trezim cu plăcere dimineața, că răspundem tot mai greu la e-mailuri, că nu mai tresărim de entuziasm când vine vorba de taskurile zilnice. Ce se întâmplă atunci cu noi și încotro să ne îndreptăm? Care e răspunsul la dilemele profesionale prin care trecem cu toții, într-un punct sau altul al vieții noastre? Îndrăznesc să spun că pasiunea este elementul cheie pe care ar trebui să îl găsim și regăsim de fiecare dată când ne deconectăm de la viața profesională. Ușor de spus, greu de făcut.

În 1961, John F. Kennedy declara: ”Un american va păși pe Lună până la finalul deceniului”. Acum câteva secole, era de neînchipuit ca femeile să scrie altfel decât sub pseudonim, dar feministele au emancipat o lume întreagă ulterior. Ca să dau și un exemplu mai aproape de noi, Bill Gates spunea acum câțiva ani că își propune să aducă un calculator în fiecare casă, lucru pe care îl vedem astăzi îndeplinindu-se. De ce am început cu aceste exemple? Care este legătura între toate aceste fapte de importanță istorică pentru viața pe care o ducem azi? Toți acești oameni au fost lideri care au avut  lucruri extrem de importante în comun: optimismul, pasiunea,  încrederea că ceea ce își doresc se va împlini și bucuria de a contribui la realizarea acelui lucru construind pas cu pas.

Hobby-uri, ambiţii, pasiuni! Le avem pe toate şi viața noastră nu ar avea pic de culoare fără ele. Însă, de la un lucru care ne place până la adevărata vocație este un drum lung și anevoios. Vine o perioadă când trebuie să alegi, când trebuie să sacrifici idei, dar și persoane și descoperi de fapt motivul pentru care exişti! Și Lucia Prăjişteanu, fondatorul şi dezvoltatorul primului parc de distracţii indoor din România, Zorky’s Planet din Afi Palace Cotroceni, este una din persoanele care a pornit în viață pe o cale, a schimbat de mai multe ori traiectoria şi, mult mai târziua, a şi-a descoperit adevărata vocaţie. Ownerul mai deține și locul de joacă din Mall Băneasa: Magic City.

Trăim într-o lume în care competiția este globală, iar capacitatea de diferențiere devine vitală, atât la nivel individual, cât și la nivel de organizație. În aceste condiții, cum putem să ne asigurăm că tot ceea ce facem ne va pune într-o lumină favorabilă și ne va ajuta pe viitor? Răspunsul la această întrebare îl vom afla luni, 22 aprilie, în cadrul emisiunii Jurnal de Leadership.

Încă de mică, Alexandra Olteanu -managing director al uneia dintre cele mai mari companii de media din România: Initiative, a fost fascinată de ştiinţele exacte şi și-a dorit să devină un inginer de succes. A făcut tot ce i-a stat în putință ca să-și îndeplinească visul. Acesta este și motivul pentru care a urmat o facultate a Universității Politehnica din Capitală. În plus, a absolvit și cursuri de Business Management la CODECS, cursuri ce s-au dovedit a fi extrem de folositoare în carieră. Este bine de știu că ingineria nu este singura pasiune a Alexandrei. Îi place la fel de mult și floricultura și faptul că în această vară va absolvi Facultatea de Horticultură de la Institutul Agronomic.

O alăturare de termeni care poate părea surprinzătoare - artă şi matematică. Şi totuşi, cel două domenii au numeroase lucruri în comun, printre care se numără perspectiva, secţiunea de aur ori cadenţele, dacă vorbim despre muzică.

A împletit pasiunea pentru călătorii cu dorinţa de a face un business în acest domeniu. A a rezultat o afacere care va continua să aibă un mare potenţial de creştere şi în viitor: turismul on line. Managerul general al Vola.ro poate reprezenta, în ochii multora, un caz ideal. Pentru el, afacerea şi pasiunea se împletesc.

Sportul este forma prin care se menţin în formă mulţi dintre managerii de companii.  Iar, tenisul, se numără printre jocurile preferate. Răzvan Afenduli, directorul uneia dintre cele mai mari companii importatoare de cosmetice, îl completează cu  un stilul de viaţă sănătos.

Am revăzut de curând Inception și am găsit câteva paralele frapante între film, viață și acest început de an pentru mine. Principiul care se află la baza ideii filmului este de vis în interiorul altui vis. Deci un fel de vis la puterea a doua. Dacă nu te-am pierdut încă, esența este următoarea: pe măsură ce te afunzi mai mult în adâncul unui vis, cu atât se dilată mai mult timpul.

©  2013 Harvard Business School Publishing Corp.

De ce e toată lumea aşa de preocupată de echilibrul muncă-viaţă personală?

Înţelepciunea tradiţională spune că workaholicii sunt oameni lacomi şi egoişti, care mai devreme sau mai târziu vor muri din cauza unui infarct. Dar, aşa cum spunea marele om de advertising David Ogilvy: “oamenii mor din cauza plictiselii, conflictului psihologic şi a bolilor; ei nu mor din cauză că muncesc din greu”. Această constatare este adevărată în special dacă munca pe care o depui are un sens pentru tine.