Avem o mulțime de șefi, manageri, directori, dar puțini lideri. Ingredientul-minune care ține un lider departe de derapaje toxice este echilibrul emoțional pe care ți-l dă o bună cunoaștere de sine și dorința de a învăța de la alții. 

Te-ai întrebat vreodată ce trăsături au în comun cei mai de succes lideri? Ce fac ei diferit față de ceilalți? Și ce poți învăța de la ei pentru a-ți crea propria rețetă a succesului? 

Această frază, reprezintă doar una dintre rafalele de mesaje cu tentă filosofică, despre care Kanye West afirmă că ar alcătui o carte pe care intenţionează să o scrie "în timp real". “Voi lucra la această <carte> atunci când voi avea chef. Oamenii ar trebui să trăiască momentul, iar o elocvenţă prea mare afectează originalitatea"…

Suntem zilnic asaltați de schimbările care au loc în jurul nostru. În domeniile social și economic și în organizațiile noastre. Nici viaţa personală nu a rămas neatinsă pentru că noi înșine sau membrii familiei noastre suntem afectați de schimbările exterioare, iar impactul acestora îl simțim mai ales în plan emoțional.

Trăim într-o epocă în care productivitatea, pilonul principal pentru creșterea economică, începe să se clatine. Statele Unite, Uniunea Europeană și alte națiuni avansate dau semne de slăbiciune din acest punct de vedere. Astfel, o soluție poate fi o eficientizare și mai mare a muncii, ceea ce presupune ca oamenii să muncească cot la cot cu roboții într-un mod care să avantajeze pe toată lumea.

„Lucrând în procesul de învățare online, am constatat că în fiecare început de an, mulți angajați se înscriu în diverse cursuri în care să deprindă noi abilități. Această tendință vine probabil din moda rezoluțiilor de Anul Nou sau lăsându-se antrenați de valul schimbărilor pe care îl văd în jur, la colegi sau prieteni. Schimbările la job sunt foarte dese în luna ianuarie, nu neapărat în schimbarea serviciului, ci în dorința de a încerca lucruri noi”, a declarat pentru Harvard Business Review, Mike Kehoe, co-fondator al BitTiger, o platformă de furnizare cursuri online. Când vine vorba de deprinderea de noi abilități, însă, e bine să ții cont de câteva recomandări care să te ajute în procesul de învățare.

În Marea Britanie a fost numit un ministru al singurătăţii, a cărui misiune va fi de a lua măsuri împotriva izolării crescânde resimţite de circa nouă milioane de britanici, atât tineri cât şi vârstnici, după cum relatează Reuters.

Ne-am obișnuit deja cu denumirile “în trend” Generația Y, Generația Z și așa mai departe. Nu știm dacă este deplasat să îl numim acum pe Eminescu, așa, ca pe o…constelație – Generația Mihai Eminescu. Un om care a făcut și face cât o Generație.

Când o companie mare achiziționează o altă companie mai mică, procesul de integrare a angajaților este cea mai importantă provocare pentru departamentul de Resurse Umane. Cum se depășesc diferențele culturale ale celor două echipe? Cum se adaptează stilurile diferite de management pentru a crea un numitor comun?

Începe să faci tot ceea ce poți face, sau visezi că poți face. Curajul conține geniu, putere și magie.
Cuvintele îi aparțin lui Goethe și întotdeauna sună actual. Aceasta deoarece îndemnurile, ori poveștile despre curaj pot da putere și forță.

Îmi amintesc zilele în care visam la majorat ca la Mecca. Mi se părea că din momentul în care voi ajunge acolo totul va deveni simplu şi frumos. După ce am făcut 18 ani, am văzut că nu sunt cu nimic mai independentă decât eram la 14 ani, am visat să plec cât mai rapid la facultate, sperând că acolo o să găsesc libertatea de care aveam nevoie. 

O emisiune interactivă, intenția fiind aceea ca, de oriunde se...uită, oamenii să se simtă bine și să își facă obișnuință din a căuta emisiunea. 

Uitându-ne în jur observăm cu uşurinţă că marea majoritate a mediilor de business devin peste măsură de agresive pe zi ce trece. De unde atâta nefericire şi nemulţumire? Chiar nu există stilul de leaderhisp şi management sau un model de business care să poată să genereze starea de bine în organizaţii? 

V-aţi întrebat vreodată câţi prieteni şi cunoştinţe aveţi? I-aţi numărat? Dacă faceţi acum o scurtă recapitulare, o să vedeţi că depăşiţi foarte repede 100 de persoane - vecini, colegi, prieteni, familie. Dacă mai adăgați și contul de Facebook sau Linkedin sunteţi deja o vedetă în toată regula, vă cunosc câteva sute, poate mii de oameni.
 

Bârfa ne face să ne schimbăm părerile despre cei din jur, potrivit analiștilor. Bârfa negativă, spun tot specialiştii, modifică modul în care sistemul nostru vizual răspunde ca urmare a perceperii chipurilor celor din jur.

„Încerc să ascult mai mult, decât să vorbesc. Discutăm lucruri minore, de suprafaţă de cele mai multe ori. Chiar şi aşa cred că este terapeutică discuţia”…

În topul închirierilor de birouri, în statisticile despre ratele de creștere economică, dar și în studiile privind migrațiile de persoane dintr-un oraș în altul se observă că atât oamenii, cât și businessurile se mută tot mai mult în alte orașe ale țării decât București.

Confucius a fost unul dintre cei mai mari filozofi ai tuturor timpurilor. Născut în China secolului 6 i.Hr, înţeleptul a creat adevărate filozofii despre viaţă, despre relaţiile sociale dintre oameni, despre justiţie şi sinceritate. După moartea maestrului, învăţăturile sale au pus bazele filozofiei imperiale a Chinei.
Mai mult decât atât, scrierile lui Confucius au trecut dincolo de orice barieră geografică sau culturală, oferind astfel adevărate lecţii de viaţă oricui a dorit să le aprofundeze. 

Brand-urile de renume nu lasă nimic la voia întâmplării atunci când estevorba despre produsele care le reprezintă, iar producătorii de smartphone-uri sunt foarte atenţi la dorinţele clienţilor. Şi cum culoarea şi designul sunt esenţiale în acest caz, este de înţeles atenţia care li i se acordă.

Prima bază de date cu populaţia istorică din Transilvania începând cu anul 1850 până în 1914, care cuprinde aproape 400.000 de nume şi care permite oricărei persoane să-şi caute strămoşii în acest interval, a fost finalizată.