Modul în care o organizație atinge echilibrul depinde de mediul în care funcționează. „Într-o perioadă de criză economică și transformare tehnologică, conducerea nu a fost niciodată mai esențială”, potrivit Dame Mary Marsh, director fondator al

Mai există încă persoane care-și neagă vehement atașamentul față de social media. Mai există și nostalgici ai scrisorilor expediate în plic cu timbru și ai albumelor cu fotografii și se mai aud voci care leagă

Suntem 7 miliarde de oameni, cu chipuri şi identitate. Iar populaţia planetei continuă să crescă, în medie, cu 2,6 oameni pe secundă, după cum precizează și The Economic Times.
"În viaţa de zi cu zi,

Anca Roxana Constantin van der Zee e jurnalist, actriță și manager de proiecte culturale, în prezent fiind președintă a Asociației Culturale Flower Power din București. Din 2014 este coordonatoarea Biroului Marketing și Relații Publice al

„Lupta” dintre roboți și oameni pe piața muncii este o falsă problemă. Asta pentru că, în marea lor majoritate, noile soluții tehnologice vin să completeze și să pună mai bine în valoare munca realizată de ființele în... carne și oase.

Revista de business Fast Company, adresată liderilor şi focalizată pe inovaţie, semnala la un moment dat un fapt interesant. Și anume despre cum oamenii din afară pot vorbi mai bine despre tine. Referindu-se, desigur, la

De fapt titlul este doar frântura unui citat care îi aparține socio-psihologului Philip Zimbardo: “M-a interesat în primul rând să ştiu cum şi de ce oameni obişnuiţi fac lucruri neobişnuite, lucruri care par străine naturii lor. De ce oamenii buni se poartă uneori rău? De ce oamenii deştepţi fac uneori lucruri prosteşti sau iraţionale?".     

Fiecare companie dorește să găsească și să păstreze talentele. Și cel mai valoros activ al unei companii îl reprezintă angajatul motivat, după cum notează truscore.com.
Menținerea angajaților într-o companie este ceva care necesită atenție deliberată și planificare. La început, acest efort poate părea intimidant. Mai ales dacă este să vă comparați tacticile proprii, cu cele ale companiilor de top. 

Din sălile de consiliu corporatiste și până la orașul Vatican, lumea este plină de lideri. Cu toții avem o experiență în conducere, aceasta fiind oparte inevitabilă a oricărui loc de muncă sau carieră, notează novinite.com. În timp ce doar câțiva lideri se vor ridica vreodată la nivelul lui Bill Gates sau Steve Jobs, mulți speră să-și accentueze succesul studiind stilul și abordarea conducerii. 

Ultima dată când a lipsit o săptămână de la lucru a fost în 2001. S-a întâmplat după ce a fost diagnosticat cu malarie.
Despre ce este vorba? Elon Musk a acordat un interviu mai mult decât inedit publicației The New York Times. 

"Recomand întotdeauna celor care își caută un loc de muncă să înceapă de dimineață. Studiul nostru dezvăluie că, până la prânz, angajatorii primesc deja un număr mare de aplicări, astfel că este important să fii printre primii".

Cei mai mulți dintre noi reușim să ne purtăm curajos în special îin contextul în care suntem mânați de frică...
Nu o spunem noi, o spun mulți dintre cei care au ca domeniu de activitate meandrele dezvoltării personale și nu numai. Dar…Curajul conține geniu, putere și magie. Cuvintele îi aparțin lui Goethe și întotdeauna sună actual. 

Un raport întocmit de The Economist's Intelligence Unit clasifică 140 de oraşe din toată lumea în baza unor criterii precum stabilitatea, cultura, mediul educaţia şi infrastructura. În fapt, le clasifică într-un top care oglindește unde ne-am putea muta dacă vrem “să schimbăm” orașul, respectiv țara în care trăim!

Oamenii te urmează pentru ceea ce faci pentru companie. Te admiră pentru realizările tale și te respectă pentru tenacitatea ta. 

Egalitatea la locul de muncă și accesul la poziții de leadership indiferent de gen par a fi probleme de domeniul trecutului în contextul socio-economic actual, însă diferențele biologice și sociale dintre femei și bărbați nu pot fi negate.
 

Un termen folosit in psihologie pentru a desemna epuizarea prelungită: burnout. Un termen cu care nu numai că ne-am obișnuit, dar generator de semne de întrebare și analize aprofundate. 

Ești trist, anxios sau furios. Sună simplu. Ori stupid uneori potrivit cercetătorilor care subliniază că este eficient. Ce anume? Să îți recunoști în mod conștient emoțiile, pentru a reduce impactul acestora. Suprimarea emoțiilor nu este o rezolvare, adaugă ei, pentru că acest lucru se poate întoarce împotriva ta.

Potrivit specialiștilor, atunci când sunt gestionate cum trebuie, frica, furia pot fi constructive şi nu doar distructive.
Frica face parte dintre cele patru emoții de bază fără de care nu am putea funcționa, alături de furie, plăcere și durere. 

Tehnologizarea stilului de viață și creșterea încrederii în sine până la nivelul de atotputernicie, fără a avea experiență practică și teoretică în domeniul de referință ales, poate duce în timp la alienare socială.
Ieșirea din zona relațiilor directe - act la care se ajunge prin preluarea de către generația Zen (cei din generația Z sau Zen au un stil de viaţă complet diferit de celelate generații) a tehnologiei ca mod de viață, relaționare și funcționare profesională - duce la scăderea capacității de rezistență psihică în situații de criză.

Ei bine, nu. O nouă cercetare sugerează că este posibil să nu spunem "mulţumesc" la fel de des cum s-ar crede.
Iar oamenii de ştiinţă au dezvăluit că o disponibilitate "tacită" de a coopera cu ceilalţi, care se manifestă în societăţi din toată lumea, a făcut ca acest cuvânt simplu să devină o…problemă.