leadership feminin

Leadershipul feminin din Deloitte România primește un nou impuls prin promovări strategice în top management

Promovarea Andradei Tănase în cadrul practicii de consultanță și a Cameliei Malahov, Mariei Butcu și Monicăi Țariuc-Teodorescu în aria serviciilor fiscale și juridice reflectă angajamentul Deloitte România pentru excelență, diversitate și consolidarea leadershipului feminin. Aceste

2 iunie 2025 Marilena Ispas
On the move
În era AI, talentul nu are gen - CARIERE 294

A ieșit de sub tipar cea mai recentă ediție a Revistei CARIERE. Realizată sub tema umbrelă: În era AI, talentul nu are gen, iată ce puteți citi în paginile ei.
CARIERE 294 debutează cu o

21 februarie 2025 Revista Cariere
Leadership
Care sunt cele trei ingrediente-cheie pentru succesul startup-urilor

Forvis Mazars a lansat, în 2024, studiul „What is their X factor? The three ingredients of success (or failure) for startups in 2024”, care analizează peste 1.700 startup-uri la nivel global și factorii care contribuie

6 februarie 2025 Revista Cariere
Leadership
Leadershipul femeilor şi leadershipul feminin

Powerful women in power!, a strigat cineva lângă mine. Un strigăt de izbândă! Sau aşa mi s-a părut. Am tresărit, luat prin surprindere de tonul agresiv. Nu sunt la curent aşa cum mi-aş dori cu

30 martie 2022 Viviana Serban
Contribuitori
Femeia și istoria. Între oglinzi paralele: bătălia lor, bătălia noastră

”Când o femeie de la noi reușește o performanță profesională, cazul este prezentat și reprezentat drept unul extraordinar, pentru că aparține unei femei. În cazul unui bărbat, succesul este văzut drept unul firesc, natural, de

28 martie 2022 Viviana Serban
Leadership
Sub bagheta femeilor. Ileana Botez, despre curaj, înțelepciune și priorități pe timp de criză

O cercetare publicată în decembrie 2020 de Harvard Business Review, Femeile sunt lideri mai buni în timpul unei crize, arată clar că, în primul an de pandemie, femeile lider s-au descurcat mai bine decât bărbații

24 martie 2022 Viviana Serban
Leadership
Cinci motive pentru care mamele sunt leaderi excepționali

Înainte de a scrie de ce mamele sunt leaderi de excepție, aș vrea să explic pe scurt despre energia masculină și feminină.
Și femeile, și bărbații au din ambele și le folosim alternativ, în funcție

8 martie 2022 Viviana Serban
Educație
Leadership în oglindă

În tot mai multe companii, tot mai multe femei au ales, în ultimii ani, să-și asume roluri de conducere. Progresul tehnologiei, ce le-a despovărat de mare parte din sarcinile casnice, schimbarea mentalităților societale, provocările economice

28 februarie 2022 Viviana Serban
Leadership
Anca Tudorache: Este esențial ca fiecare să găsească însemnătate în propria muncă

”Diversitatea oferă beneficii fiecărei persoane în parte, încurajând deschiderea și toleranța, și contribuie la crearea unei companii mai puternice”
Cu o experiență de 25 de ani ca Director de Resurse Umane în mai multe companii

18 martie 2021 Viviana Serban
Leadership
Dimensiunea feminină a leadershipului

Leadership-ul este despre binele comun, este despre impactul pozitiv în societate, în organizații și echipe, este despre punerea în lumină a calităților angajaților și despre performanța realizată cu etică. Leadership-ul este despre partea luminoasă a

12 martie 2021 Viviana Serban
Contribuitori
Lecția de Încredere de la una dintre cele mai puternice femei din businessul românesc

Pandemia nu ne-a afectat pe toți la fel. Este concluzia mai multor studii recente, care atestă faptul că afacerile conduse de femei au avut mai mult de suferit, iar măsurile impuse pentru diminuarea răspândirii virusului

10 martie 2021 Viviana Serban
Leadership
Un barometru al leadershipului feminin în pandemie

Obișnuiesc să-mi compar experiențele și observațiile cu tendințele de ultimă oră din literatura de specialitate. Așa am făcut de curând, când m-am uitat peste cele mai noi studii și rapoarte despre situația femeilor și a

9 martie 2021 Viviana Serban
Leadership
Metamorfoza. Noi și liderii la mijloc de pod

2020 - anul care ne-a împins limitele la maxim, anul care ne-a bulversat complet gândurile, trăirile, comportamentele, rutinele și sentimentele, anul în care am rezistat doar pentru că am înțeles că trebuie să fim, mai

26 februarie 2021 Viviana Serban
Inspiratie
Ce am învățat în pandemie de la femeile care conduc națiuni

Ce valori și comportamente asociați cu leadership-ul feminin? Empatie, răbdare, abilitatea de a asculta, înclinația către mediere, un comportament mai puțin agresiv ?
În ultimele luni, toate aceste calități, și altele, au fost corelate cu

24 iulie 2020 Viviana Serban
Leadership
În leadershipul feminin, plusvaloarea vine tocmai din păstrarea și manifestarea esenței feminine

Foto: Cristina Timiș
Diversitatea de gen în mediul de business a devenit un subiect tot mai dezbătut. Specialiști din diverse domenii creionează tot felul de portrete robot, femeia lider, bărbatul lider, încercând tot timpul să

30 martie 2020 Viviana Serban
Companii
Paradoxurile leadershipului feminin. Elena Munteanu: Versatilitatea sau leadershipul paradoxal – o perspectivă nelegată de gen (IV)

Atunci când vine vorba de leadershipul feminin, așteptările par a fi contradictorii. Vrem ca o femeie aflată într-o poziție de conducere să fie cordială și blândă și, în același timp, competentă și dură. Însă oare

4 iunie 2019 Constantin Pescaru
Leadership
Paradoxurile leadershipului feminin. Diana Maria Voicu: Paradox sau evoluție? (III)

Atunci când vine vorba de leadershipul feminin, așteptările par a fi contradictorii. Vrem ca o femeie aflată într-o poziție de conducere să fie cordială și blândă și, în același timp, competentă și dură. Însă oare

3 iunie 2019 Constantin Pescaru
Leadership
Paradoxurile leadershipului feminin. Viorel Panaite: Dimensiunea feminină în acord cu cea masculină (II)

Atunci când vine vorba de leadershipul feminin, așteptările par a fi contradictorii. Vrem ca o femeie aflată într-o poziție de conducere să fie cordială și blândă și, în același timp, competentă și dură. Însă oare

31 mai 2019 Constantin Pescaru
Leadership
Paradoxurile leadershipului feminin. Romana Baia: Cum gestionăm situația într-o manieră constructivă (I)

Atunci când vine vorba de leadershipul feminin, așteptările par a fi contradictorii. Vrem ca o femeie aflată într-o poziție de conducere să fie cordială și blândă și, în același timp, competentă și dură. Însă oare

30 mai 2019 Constantin Pescaru
Leadership
„HR-ul este domeniul cel mai potrivit profilului meu uman și profesional, pentru că este despre oameni”

După o scurtă carieră medicală, Roxana Cîlțea s-a angajat în cadrul unei companii din zona farma, pentru care lucrează de 27 de ani.
Roxana Cîlțea, HR Head Sanofi România & Moldova, a absolvit Facultatea de

13 mai 2019 Revista Cariere
Leadership

« Înapoi
Înainte »

Arată 1 la 20 din 56 rezultate

Recomandările editorilor

Ce spune ritmul de adopție al unui tool despre cultura organizațională

Când o companie introduce un nou tool, discuția se concentrează, de obicei, pe funcționalități, costuri și eficiență. Dar felul în care echipa îl adoptă dezvăluie ceva mult mai profund: cultura organizațională în acțiune.

10 octombrie 2025 Călin Cociș
Tristul tigru | Invitație la lectură

Într‑o întâlnire cu cititorii, Neige Sinno a declarat că și‑a scris cartea de memorii, Tristul tigru, ca și cum ar fi moartă și nimeni nu o să o citească.

10 octombrie 2025 Revista Cariere
Opinii
Cosmina Noaghea, Union Commonwealth University, SUA: Inteligența artificială și viitorul minții la job | OPINIE

Când ați sunat ultima dată la serviciul cu clienții pentru rezolvarea unei probleme și ați vorbit cu un robot? Ați fost mulțumiți? Oricare ar fi conotația primei situații care vă vine în minte...

10 octombrie 2025 Revista Cariere
Opinii
România, blocată în digitalizare: Îi lipsește strategia și leadership-ul politic | RAPORT

Un raport realizat de specialiști din Estonia la inițiativa Edge Institute arată că România are un nivel scăzut de maturitate digitală – doar 3,1 din 10. Documentul evidențiază lipsa unei strategii coerente...

9 octombrie 2025 Mirabela Anghel
NOUTĂȚI