Sunt aproape 9.000 de km între București și Tokyo și o distanță enormă între obiceiurile noastre și ale lor. Cu toate acestea sau poate tocmai de aceea, modul în care vorbesc și gătesc, prepară și servesc ceaiul, își caligrafiază numele sau își îmbracă tradiționalele kimonouri ceremoniale îi fascinează pe români. Pe tot mai mulți. Din 2011 până acum 1.500 de români au studiat japoneza la școala deschisă de Cristian și Alexandra Jidiuc la București, Sakura, unde predau profesori japonezi nativi. Alte câteva zeci au plătit mii de euro pentru a vedea cu ochii lor și a simți ce face spațiul nipon special.

În Japonia sunt 119 oferte de muncă la 100 de cereri. Este cel mai mare decalaj din ultimii 20 de ani, de aceea companiile se bat pe angajaţi. Penuria de forţă muncă se resimte mai ales în comerţ. Reţeaua de magazine Uniqlo a decis să le ofere angajaţilor trei zile de odihnă pe săptămână şi doar patru zile de muncă, fără să le fie afectate salariile.  

Giganţíi hi-techului japonez investec în agricultura inteligentă. Fujitsu, Sharp şi Toshiba suferă de zece ani atât din cauza conjuncturii economice nefavorabile la nivel mondial, cât şi a din ce în ce mai puternicei concurenţe sud-corerene sau chinezeşti. Companiile nipone nu renunţă la computere sau LED-uri, dar încearcă să îşi diversifice activitatea şi se îndreaptă, de exemplu, către agricultura inteligentă. Fermele verticale din mijlocul metropolelor japoneze încep să se înmulţească. 

Când descoperim poveşti despre afaceri longevive care chiar au reuşit să reziste tuturor intemperiilor economice, în general acestea sunt din domeniul inovaţiei tehnologice. Ei bine, aceasta este o poveste atipică, accea a unui han care a rezistat 1.300 de ani și care, timp de 46 de generaţii, a stat în aceeaşi familie.  

Recent, s-a deschis restaurantul traditional japonez, Samurai, situat in Centrul Vechi, pe strada Selari, intr-un spatiu ce imbina simplitatea ambientala japoneza cu accente exotice.
 

„Sunt leneși și imprevizibili”, „O nație relaxată ca asta nu am văzut”, „Prea maniaci cu munca, nu au viață personală” sau „Sunt prea individualiști”. De câte ori nu ați auzit aceste ștampile puse pe o întreagă nație care numără zeci sau sute de milioane plecând de la o interacțiune cu un reprezentant al ei sau cel mult cu câteva zeci? Cât adevăr și câtă prejudecată există aici?

Managerii interesați să înțeleagă mediul de business din Estul Asiei își pot depune candidatura pentru noul ciclu al Programului de formare pentru manageri (ETP) în Japonia și Coreea de Sud. Termenul limită pentru înscrieri este 31 mai.

Grupul japonez este interesat să preia de la compania General Electric activităţilor de distribuţie ale Alstom, în cazul în care gigantul american vrea să cumpere divizia de energie a întreprinderii condusă de Patrick Kron.

Programul de formare a managerilor (ETP) este un program de dezvoltare a afacerilor şi resurselor umane, finanţat de Uniunea Europeană, care îi ajută pe managerii din UE şi companiile acestora să își dezvolte planul de afaceri, cunoştinţele legate de cultura, limba și practicile de afaceri japoneze/sud - coreene, pentru a reuşi pe aceste pieţe. Selecţia candidaţilor pentru noul ciclu din 2014 al ETP continuă până la data de 31 mai 2014. Programul de formare se va derula în perioada noiembrie 2014 – noiembrie 2015. Sunt disponibile 45 de locuri pentru ETP Japonia şi 15 locuri pentru ETP Coreea de Sud. 

Programul EU Gateway, continuă cu sesiunea de aplicări pentru companii specializate în tehnologii energetice și de mediu care vor să pătrundă pe piața din Coreea de Sud. Termenul limită de aplicare este 24 Ianuarie 2014, iar misiunea economică este programată pentru perioada 9-13 Iunie 2014.

Banca japoneză Nomura Holdings a anunţat că va majora salariile a aproximativ 4.000 de angajaţi din Japonia pentru a încuraja consumul şi a stimula economia, ca răspuns la apelul lansat de premierul Shinzo Abe, care a cerut companiilor să contribuie la combaterea deflaţiei şi la revenirea economică, transmite Mediafax.

Beijing a recomandat Statelor Unite să nu se amestece în disputa lui teritorială cu Japonia, după ce Washingtonul a avertizat că pretențiile Chinei de a deține controlul militar asupra spațiului aerian din regiune amplifică pericolul „unor confuzii și greșeli”, scrie CNN.

În medie, peste două treimi (70%) dintre respondenţii din 24 de ţări au o atitudine pozitivă faţă de munca pe cont propriu. Acest rezultat denotă că antreprenoriatul se bucură în continuare de o reputaţie bună (2012: 69%). Acelaşi lucru este valabil pentru potenţialul muncii pe cont propriu: 39% dintre respondenţi se văd deschizându-şi propria afacere. Dar multe persoane nu îşi pun planurile în practică. 

În Japonia a fost testat cu succes un tun special, dar, surprinzător, nu pentru distrugerea asteroizilor, ci pentru a colecta mostre din interiorul acestora. „Arma” va fi montată pe sonda Hayabusa-2.

Încă din anul 2005, Japonia este ţara care găzduieşte Concursul Internaţional de Muzică Clasică „România”, eveniment desfăşurat sub patronajul Ambasadei României în Japonia şi a excelenţei sale, domnul ambasador Radu-Petru Şerban. Evenimentul va avea loc între 28 august şi 1 septembrie 2013.

În Japonia, femeile sunt cele care gestionează bugetul familiei. Valoarea „banilor de buzunar” pe care ele îi distribuie lunar soților s-a redus cu 3,2% pe an. Și nu este sigur că noua politică economică lansată de premier, va schimba această situație.

O întrebare, logică, în ultimă instanță. Chiar așa, de ce au spionat Statele Unite țările Uniunii Europene, de ce au montat aparatură de interceptare a convorbirilor telefonice și electronice în sediul NATO de la Bruxelles, de ce au instalat „microfoane” și alte dispozitive de supraveghere în ambasada Japoniei sau a Coreei de Sud? În ultimă instanță, toate aceste state sunt considerate de Washington drept parteneri și prieteni!

Băncile japoneze au ieșit relativ „nevătămate” din criza financiară din 2008, generată de creditele imobiliare americane cu risc ridicat, așa numitele subprimes. Cum au reușit? Simplu: pentru că liderii lor nu vorbeau engleza.

Au început înscrierile pentru ciclul din 2013 al programului de sprijin pentru întreprinderi şi formare a managerilor în Japonia și Coreea (ETP). Programul de dezvoltare a întreprinderilor şi resurselor umane, finanţat de Uniunea Europeană, permite companiilor europene şi managerilor acestora să-şi dezvolte planuri de afaceri, să se familiarizeze cu limba, cultura şi practicile comerciale ale întreprinderilor din Japonia şi Coreea, astfel încât să pătrundă cu succes pe pieţele din aceste ţări.

Deși selecţia candidaţilor pentru ciclul din 2012 al Programului de formare a managerilor (ETP), care va începe în luna noiembrie, a luat sfârşit, managerii care vor să învețe cultura și modul de business japonez și coreean au parte de o veste bună. Au început însă înscrierile pentru ciclul din 2013 al acestui program de sprijin pentru întreprinderi şi de formare a managerilor.