La începutul anului 2001, am organizat un eveniment dedicat unui concept nou în România, la acea vreme: inteligența emoțională. Îmi amintesc că am vorbit atunci mai multor clienți, români și străini, despre acest concept. Puțini

Despre educație și exodul creierelor, dar și legătura dintre școală, IQ și reacția în fața crizelor
”România a atins nivelul maxim în IQ în 1988-1989. Astăzi, am revenit aproape de nivelul de după Al Doilea

Mulți părinți își doresc să aibă copii supradotați, fără să știe exact ce presupune acest lucru, fără să fie conștienți că acești copii cu un IQ de excepție au nevoi speciale – de creștere, educație și integrare socială. Există mitul că un copil supradotat va avea succes garantat în toate planurile vieții. Nimic mai departe de adevăr! Veți fi surprinși să aflați că 97% se ratează social.

Suntem codași la inteligență. Țara noastră se află pe ultimele locuri în Europa cu un IQ mediu de 91 iar acesta poate fi un indicator bun pentru calitatea sistemului de educație. 

Paşii de parcurs spre a deveni un HR business partner care creează şi livrează valoare au fost prezentaţi în detaliu de Dave Ulrich, cel mai influent lider internaţional în resurse umane, în cadrul Master Class–ului cu tema “Emerging HR Competencies”. Dave a venit pentru a treia oară în România, la invitaţia HR Club, pentru a susţine Master Class-ul şi pentru a evalua cele mai valoroase proiecte, înscrise la categoria Strategie de Resurse Umane, în cadrul Concursului de Excelenţă în Resurse Umane, organizat de HR Club. Câştigătorul premiului Dave Ulrich Award for HR Value Creation este Banca Comercială Română, pentru proiectul Adapting HR to Digital Retail Banking.

Șansele nu cad din cer, trebuie să ți le creezi, iar așteptările tale trebuie să fie realiste. Doar pentru că aștepți o mărire de salariu, o promovare, un telefon de la firmă sau o mașină de serviciu nu înseamnă că le vei și obține. Trebuie să muncești pentru ele, dar și să dovedești că le meriți. Dacă te limitezi la a aștepta să vină de la sine ceea ce crezi că ți se cuvine, te înșeli, nu vei obține nimic. Renunță la așteptările nerealiste și ia-ți măsuri care să producă schimbarea mult dorită.

© 2015 Harvard Business School Publishing Corp.

Unul dintre cele mai mari atuuri pe care le avem, ca nativi ai culturii în care am crescut şi în care trăim, este abilitatea noastră de a „citi” rapid emoţiile altei persoane. Odată cu trecerea timpului, învăţăm cum să ne dăm seama, din expresiile de pe feţele colegilor, dacă sunt cu adevărat interesaţi de un proiect sau dacă ne spun doar vorbe goale, în spatele cărora nu există o convingere sau un acord real şi care nu vor fi susţinute ulterior cu acţiuni. Putem detecta și dacă cineva este dispus sau nu să ofere timp suplimentar şi să depună acel efort în plus necesare „pentru a face ca un lucru să se întâmple”. 

După ce vezi atâţia oameni care se ratează în viaţă deşi sunt foarte deştepţi, începi să îţi dai seama că IQ-ul nu are mare relevanţă în economia succesului personal. Pe unii, nici inteligenţa, nici talentul, nici norocul nu par să-i ajute. Ce le lipseşte?

Câți dintre noi asociază inteligența emoțională cu succesul? Când este vorba despre succes, probabil că inteligența emoțională nu se numără printre abilităţile cel mai des asociate cu performanța la muncă. Dar un studiu publicat în „Journal of organizational behaviour” sugerează contrariul. Inteligența emoțională este un atribut care are o legătură directă cu atingerea succesului. Conform acestui studiu, angajații care se pricep să citească emoțiile colegilor fac mai mulți bani decât cei care sunt incapabili de așa ceva. 

Ce este mai exact inteligenta emotionala? Un aspect important al acesteia este constituit de abilitatea de a percepe, gestiona si evalua propriile emotii precum si pe ale celor din jurul tau. Inteligenta emotionala te ajuta sa iti dezvolti atat relatiile personale cat si cele profesionale.

Educatia copilului din societatea actuala trebuie adaptata la noile rigori, iar metodele clasice de invatare nu se mai pliaza pe nevoile generatiei de astazi, sunt de parere specialistii in educatia copilului.

Scoasă la lumina reflectoarelor abia ȋn anii 90, inteligenţa emoţională (EQ) este considerată astăzi ca fiind mai importantă ȋn a-ţi asigura succesul decât gradul de inteligenţă (IQ). Felul ȋn care socializăm şi ne construim relaţia cu ceilalţi ne influenţează ȋn mod direct performanţele la locul de muncă.

Numeroase companii prezente pe piața din România, dar și de peste hotare, dau teste de IQ la interviul de angajare pentru a vedea nivelul de inteligență al potențialului angajat. Însă, din ce în ce mai multe studii de profil ne arată că pentru a da rezultate nu ai neapărat nevoie de un IQ ridicat, însă inteligența emoțională este cea care nu ar trebui să lipsească unei persoane pe care ți-o dorești în echipă, dacă vrei să își conducă proiectele spre succes.

Numeroase companii prezente pe piața din România, dar și de peste hotare, dau teste de IQ la interviul de angajare pentru a vedea nivelul de inteligență al potențialului angajat. Însă, din ce în ce mai multe studii de profil ne arată că pentru a da rezultate nu ai neapărat nevoie de un IQ ridicat, însă inteligența emoțională este cea care nu ar trebui să lipsească unei persoane pe care ți-o dorești în echipă, dacă vrei să își ducă proiectele spre succes. Te naști cu ea sau se poate dezvolta pe parcursul vieții?

...trebuie sa te cunosti mai întai pe tine cu bune si cu rele. Nu poţi să ai pretenţia de a-i conduce şi înţelege pe cei din jurul tău cât timp nu eşti conştient de propriile valori, abilităţi şi convingeri. Aceasta a fost una dintre concluziile pe care le-am luat acasă după conferinţa lui Daniel Goleman, o concluzie care, de altfel, nu surprinde, dar care merită să fie interiorizată de fiecare dintre noi iar şi iar şi iar.

Ca autor, m-am obișnuit să fiu citat și interpretat în mod eronat. Însă ideea că eu aș fi spus că „inteligența emoțională contează mai mult decât IQ-ul” mă deranjează. Așa cum am explicat în prefața pentru ediția aniversară de zece ani a volumului Inteligența Emoțională (Emotional Intelligence)...

Anthony Popa Urria, un copil în vârstă de doi ani și nouă luni care locuiește în orașul canadian Calgary, a devenit unul dintre cei mai tineri membri ai celebrei Mensa, club care reunește persoanele cu cele mai ridicate IQ-uri din lume.