Skip to main content

interviu de angajare

    • Interviul de angajare prin Skype. Cum procedezi

      Interviul de angajare este momentul decisiv în procesul de angajare. E acea etapă în care chimia dintre tine şi angajator e decisivă, în care trebuie să fii foarte atent ce răspunzi la întrebările personale şi profesionale şi cum îţi explici calităţile şi defectele. Dar ce faci atunci când interviul este pentru o companie de peste graniţe sau când angajatorul cere un interviu de la distanţă, prin Skype.
    • Cum repari un interviu dezastruos

      Nu toate interviurile de angajare se desfăşoară sub cele mai bune auspicii. Îţi pot scăpa, din greşeală, perle, nu reuşeşti să îi menţii interesul treaz angajatorului sau pleci dezamăgit şi cu sentimentul că ai  făcut impresie proastă. Sau, mai rău, că nu ai făcut nicio impresie. Uite cum repari un interviu dezastruos.
    • Ce îi enervează pe angajatori




      Dacă reuşeşti să nu îl enervezi pe cel cu care discuţi la un interviu de angajare, poţi spune că eşti deja cu un picior în firmă. Ştii deja că angajatorii au nişte întrebări pe care le pun de fiecare dată. Şi de la care ar aştepta răspunsuri variate, pentru că sunt în căutarea unor oameni diferiţi. De aceea şi aşteaptă răspunsuri originale, dar se aleg de cele mai multe ori cu clişee. Ca să eviţi gafele şi să îţi măreşti şansele de angajare, îţi spunem noi ce îi enervează pe angajatori.
    • Cum să-ți cauți un job nou cât eşti încă angajat




      Atunci când paharul s-a umplut și ai asistat neputincios la ultima decizie de la birou care te nemulțumește, este cazul să-ți cauți alt loc de muncă. Problema este una cel puțin delicată și oricine s-a confruntat cu această situație poate să ne confirme. Dacă intențiile tale ajung la urechile șefului, s-ar putea să întâmpini dificultăți în a pleca. Mai mult, te poți trezi concediat fără să-ți dai seama. Este clar: discreția este mama succesului. De aceea, dacă vrei să pleci de la actualul job, dar înca nu ți-ai găsit altceva, trebuie să citești sfaturile noastre de mai jos.
    • „Efectul de halou” ‒ cât de bine vezi realitatea?




      În cartea lui Phil Rosenzweig, „Efectul de halou”, apărută la editura Publica, aflăm că judecata noastră despre performanță este influențată de preconcepții. Când o companie este în creștere și face profit, automat prespunem că are un șef vizionar, o strategie genială, oameni motivați și o cultură de organizație nemaipomenită. Când are probleme, zicem că strategia a fost greșită, că șeful era arogant, nimeni nu-și făcea treaba, iar cultura de organizație era de nesuportat.
    • Ce poți păți dacă scrii minciuni în CV




      Concedierea poate fi o experiență traumatizantă pentru unii. De la șoc, revoltă, deziluzie la dezamăgire și furie, experiementezi o paletă întreagă de emoții. Care este următorul pas? Trebuie să-ți updatezi cv-ul și să intri din nou în suveica interviurilor de angajare. În acest punct, te confrunți cu o dilemă veche de când lumea HR-ului: cosmetizezi sau nu CV-ul? Mai strecori câte o minciună sau vreun fals job printre cele pe care le-ai deținut sau nu?
    • Abilitățile-cheie pentru un interviu de angajare



      Momentul interviului este de cele mai multe ori momentul de spaimă extremă pentru majoritatea celor care aplică la joburi. Totuși, prezentarea ta în cadrul interviului este o abilitate. Sunt persoane care sunt capabile să ia toate joburile la care aplică și persoane care nu reușesc în niciun fel să fie angajate.
    • De ce ești în continuare șomer?




      Știm cu toții ce înseamnă să-ți cauți un loc de muncă și cât de organizați trebuie să fim în așa fel încât întreg procesul să nu se prelungească la nesfârșit. Din păcate, există și astfel de situații. Dacă au trecut deja câteva luni și tot nu ai reușit să-ți găsești un loc de muncă care să-ți satisfacă toate nevoile, poate ar fi cazul să-ți pui ordine în minte și să-ți recalculezi pașii.
    • De ce CV-ul nu mai este cheia către angajare

      Românii trebuie să fie disponibili să facă schimbări şi să-şi arate angajamentul faţă de compania la care ar putea lucra, dacă vor să scape de statul de candidat sau de ştampila de şomer. Şi asta pentru că experienţa din CV nu mai este singura cheie către contractul de muncă.

Recomandările editorilor